湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱“湖北省聯(lián)社”）成立于2005年7月28日，承擔(dān)對(duì)省內(nèi)76家農(nóng)村商業(yè)銀行的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。目前，全省農(nóng)商行系統(tǒng)有2000多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，30000多名在崗員工，人民幣存款、貸款總量在全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中均排第一位，是湖北省內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣的地方性金融機(jī)構(gòu)。湖北省聯(lián)社在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)村銀行縣域全覆蓋，創(chuàng)造了農(nóng)村信用社改革的“湖北模式”，并獲得國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)批示。

一、報(bào)考農(nóng)信社的理由

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舒適的工作環(huán)境，豐厚的工資待遇，以及由此帶來的社會(huì)地位，使農(nóng)信社考試成為考生們非常熱衷的考試形式之一。但是由于農(nóng)信社沒有指定教材，考試范圍較為寬泛，又使得很多人敬而遠(yuǎn)之，所以很多同學(xué)會(huì)疑慮“自己是否可以報(bào)考”、“如何備考”？為幫助學(xué)員快速順利應(yīng)對(duì)湖北省聯(lián)社的招考，時(shí)代教育對(duì)大家常見問題予以詳細(xì)說明。

二、招聘的基本條件

近兩年，湖北省聯(lián)社不在區(qū)分社會(huì)招聘和校園招聘。且將面試提到筆試之前，根據(jù)面試成績(jī)，法律類、計(jì)算機(jī)類、大學(xué)生村官類從高分到低分按招錄名額1:2的比例，其他專業(yè)從高分到低分按招錄名額1:3的比例確定入圍筆試人員名單。通過面試的考生，由市縣農(nóng)商行人力資源部門通知打印準(zhǔn)考證，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。現(xiàn)以2019年的招考為例，來分析湖北省聯(lián)社的招聘情況。

1.2019年新員工招錄計(jì)劃

2.2018年新員工招錄條件

學(xué)歷要求

大專及以上學(xué)歷，含通過成人教育、函授、自考等方式取得學(xué)歷。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得學(xué)歷證書，否則取消錄用資格;全日制往屆畢業(yè)生、非全日制畢業(yè)生必須提供學(xué)歷證書并通過網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證方能報(bào)考。留學(xué)回國(guó)人員需取得駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書

年齡要求

1.大專和本科學(xué)歷者，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不超過25周歲(1994年4月1日以后出生)，往屆畢業(yè)生不超過30周歲(1989年4月1日以后出生)；

2.碩士研究生及以上學(xué)歷者，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不超過30周歲(1989年4月1日以后出生)，往屆畢業(yè)生不超過33周歲(1986年4月1日以后出生)；

3.具有銀行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位三年及以上工作經(jīng)歷的人員，年齡不超過35周歲(1984年4月1日以后出生)；

4.目前在湖北省聯(lián)社所轄各市縣農(nóng)商行(名單見附件)工作滿5年的勞務(wù)派遣人員，年齡不超過35周歲(1984年4月1日以后出生)

區(qū)域要求

1.報(bào)考市州農(nóng)商行的，需具有該市州(含轄內(nèi)縣市區(qū))戶籍或?yàn)樵撌兄萆吹乜忌?生源地考生僅限全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)；

2.報(bào)考縣級(jí)農(nóng)商行的，需具有該縣戶籍或?yàn)樵摽h生源地考生；

3.目前在市縣農(nóng)商行工作滿5年的勞務(wù)派遣人員，可報(bào)考現(xiàn)被派遣的市縣農(nóng)商行

三、招聘時(shí)間及人數(shù)

（一）湖北省聯(lián)社近五年招聘時(shí)間匯總

湖北省聯(lián)社實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名之外，還需要到各市縣人力資源部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需要報(bào)考人員攜帶相關(guān)資料或證明材料等。筆試之前有面試，筆試成績(jī)出來半月左右進(jìn)行體檢。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分確定入圍筆試人員名單。通過面試的考生，由市縣農(nóng)商行人力資源部門通知打印準(zhǔn)考證。

湖北省農(nóng)商行2019年新員工招錄，在面試、筆試環(huán)節(jié)，以市縣為單位，分法律、計(jì)算機(jī)、其他專業(yè)三類進(jìn)行考查，根據(jù)不同的比例進(jìn)行下一環(huán)節(jié)的選拔招聘，考查形式更加嚴(yán)格和規(guī)范。

近三年湖北省農(nóng)商行面試與筆試的時(shí)間間隔僅有一周，報(bào)考人員需要提前認(rèn)真?zhèn)淇?，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間。

（二）湖北省聯(lián)社近五年招聘人數(shù)匯總

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近五年湖北省聯(lián)社每年的招聘總?cè)藬?shù)大體上呈逐年增加的趨勢(shì)，在2109年突破1500人的大關(guān)。這符合服務(wù)三農(nóng)、鄉(xiāng)村振興的總布局。估計(jì)2020年招聘人數(shù)還會(huì)增加。

四、招聘流程

第一步、報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

2019年4月2日至4月9日，考生登錄湖北省人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hbsrsksy.cn/)，選擇“全省農(nóng)商行2019年新員工招錄報(bào)名入口”，注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(紅底、著白色上衣、照片為jpg、jpeg格式，30KB以下)后進(jìn)行報(bào)名?？忌鷪?bào)考時(shí)需認(rèn)真選擇報(bào)考單位和專業(yè)，報(bào)考單位和報(bào)考專業(yè)類型一經(jīng)審核，不允許修改。

2.資格審查

資格審查由各市縣行人力資源部門負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員到本公告第二條規(guī)定的報(bào)考組織單位的人力資源部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間和地點(diǎn)由各市縣行另行通知。參加資格審查須攜帶下列資料：

（1）本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;畢業(yè)證原件及復(fù)印件(尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)校教務(wù)部門出具的在讀證明);教育部指定網(wǎng)站的學(xué)歷和學(xué)籍查詢件原件;報(bào)名登記表(紙質(zhì)版)(見附件2);本人近期免冠2寸正面證件電子照片(紅底、著白色上衣、照片為jpg、jpeg格式，30KB以下，以身份證號(hào)命名)等相關(guān)資料。相關(guān)資料原件及復(fù)印件經(jīng)審核一致后，原件退還報(bào)考人員，復(fù)印件由各市縣行留存。

（2）具有銀行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位三年及以上工作經(jīng)歷的人員，除上述資料外，還需攜帶該段工作經(jīng)歷的證明材料(工作證明須注明工作單位、崗位和工作時(shí)間)，證明材料需經(jīng)該段工作經(jīng)歷所屬單位人事主管部門蓋章，方可認(rèn)定有效。

（3）目前在湖北省聯(lián)社所轄各市縣農(nóng)商行(名單見附件1)工作滿5年的勞務(wù)派遣人員，除上述資料外，還需攜帶現(xiàn)派遣單位出具的工作證明，證明材料需經(jīng)派遣單位和被派遣單位人事主管部門蓋章，方可認(rèn)定有效。

（4）報(bào)考大學(xué)生村官定向招錄崗位的，除上述資料外，還需攜帶大學(xué)生村官的工作證明，證明材料需經(jīng)相關(guān)單位蓋章，方可認(rèn)定有效。

法律類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)和報(bào)考大學(xué)生村官定向招錄崗位的，報(bào)名人數(shù)不低于招錄計(jì)劃數(shù)2:1的比例，其他類專業(yè)報(bào)考人數(shù)不低于招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例，低于該比例的，以市縣行為單位，由湖北省農(nóng)村信用社進(jìn)行調(diào)劑。結(jié)果由考生登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

第二步、面試

通過資格審查人員，由市縣農(nóng)商行通知參加面試的相關(guān)事宜。面試結(jié)束后，以市縣農(nóng)商行為單位，分法律類、計(jì)算機(jī)類、其他類和大學(xué)生村官四類，分別根據(jù)面試成績(jī)，法律類、計(jì)算機(jī)類、大學(xué)生村官類從高分到低分按招錄名額1:2的比例，其他類從高分到低分按招錄名額1:3的比例確定入圍筆試人員名單。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.面試時(shí)間——2019年

全省農(nóng)商行2019年新員工招錄面試工作從4月21日開始。每位考生參加面試的具體時(shí)間由各市縣農(nóng)商行根據(jù)考生報(bào)名順序予以確定。

2.面試方式

本次新員工招錄面試采取集中面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)分，由三部分構(gòu)成：

（1）閱評(píng)考生個(gè)人簡(jiǎn)歷。每位考生提前準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷材料，印制30份，面試時(shí)交給工作人員。面試評(píng)委閱評(píng)考生個(gè)人簡(jiǎn)歷并進(jìn)行評(píng)分，總分為35分。

簡(jiǎn)歷要求如下：簡(jiǎn)歷篇幅800字左右，白色A4紙張，兩個(gè)頁(yè)面，不要封面、不需要彩打和藝術(shù)編排；標(biāo)題為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”（小標(biāo)宋，20號(hào)字體，加粗居中），正文介紹個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、特長(zhǎng)、職業(yè)技能等（華文仿宋，16號(hào)字體）?？忌仨毐ＷC所提供材料及信息的真實(shí)性，后續(xù)環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)考生提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷包含不真實(shí)的內(nèi)容和信息，將取消其面試、筆試、培訓(xùn)及錄用資格。

（2）自我介紹。考生簡(jiǎn)要介紹本人學(xué)習(xí)、工作、特長(zhǎng)、職業(yè)技能等基本情況，重點(diǎn)說明自己為什么報(bào)考農(nóng)商行，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi)。面試評(píng)委根據(jù)每位考生自我介紹情況進(jìn)行評(píng)分，總分為35分。

（3）集體討論?？忌鶕?jù)當(dāng)天面試試題自由舉手搶答，時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)。當(dāng)舉手搶答超過1人的，由主考官根據(jù)抽簽號(hào)順序指定考生答題。面試官根據(jù)答題情況進(jìn)行評(píng)分，總分為30分。

3.面試的成績(jī)和公布

本次面試評(píng)委由30人組成，每位考生面試成績(jī)的最后得分，在去掉5個(gè)最高分、5個(gè)最低分后，取其他評(píng)委打分的平均分。

每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)張榜公布考生面試成績(jī)和排序。面試全部結(jié)束后，及時(shí)張榜公布所有考生成績(jī)和排序。隨后，由各市縣行以短信或電話方式，通知每位考生面試成績(jī)、排序及是否入圍筆試名單。

4.注意事項(xiàng)

（1）面試前，請(qǐng)考生攜帶好有效身份證件參加面試。面試期間，禁止攜帶除身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷以外的物品參加考試，嚴(yán)禁使用手機(jī)、電腦等任何通訊設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)考生攜帶或使用任何禁止攜帶物品的，將取消面試成績(jī)和筆試資格。

（2）每場(chǎng)面試開始前45分鐘，考生依次進(jìn)入候考區(qū)候考，請(qǐng)各位考生按照通知的面試時(shí)間，提前45分鐘到達(dá)考點(diǎn)候考。

（3）請(qǐng)各位考生于面試前，前往面試地點(diǎn)查看考點(diǎn)情況，提前熟悉路線，確保按時(shí)參加面試。

（4）請(qǐng)各位考生不要以任何形式托關(guān)系、打招呼，以上行為不能對(duì)此次面試的公平、公正產(chǎn)生任何影響，請(qǐng)各位考生將精力集中到考試準(zhǔn)備工作上來。

第三步、筆試

1.通過面試的考生，由市縣農(nóng)商行人力資源部門通知打印準(zhǔn)考證。

2.筆試由湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織，全省農(nóng)商行2019年新員工招錄筆試定于2019年4月27日在武漢舉行。

筆試結(jié)束后，以市縣農(nóng)商行為單位，分法律、計(jì)算機(jī)、其他專業(yè)三類，分別根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招錄計(jì)劃1:1比例，確定參加體檢人員。

第四步、錄取

1.體檢

由市州農(nóng)商行統(tǒng)一組織，以市縣農(nóng)商行為單位，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，可根據(jù)筆試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.確定預(yù)錄人員

根據(jù)筆試成績(jī)排名和體檢情況確定預(yù)錄人員。預(yù)錄人員名單由各市縣農(nóng)商行分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員，各市縣農(nóng)商行可取消預(yù)錄資格，產(chǎn)生的差額根據(jù)筆試成績(jī)和體檢情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.崗前培訓(xùn)

公示結(jié)束后，湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者，取消錄用資格。培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

4.辦理錄用手續(xù)

崗前培訓(xùn)合格的人員，根據(jù)錄用單位的安排，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。檔案審查未發(fā)現(xiàn)問題的，與相關(guān)市縣農(nóng)商行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系歸屬于各相關(guān)市縣農(nóng)商行;檔案審查發(fā)現(xiàn)存在不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動(dòng)合同前，不得與其他任何單位和經(jīng)濟(jì)組織存在勞動(dòng)關(guān)系或者兼職行為，否則取消錄用資格。