武漢工資水平并不低，主要是兩極分化嚴(yán)重，拿低工資的人非常不滿

總有網(wǎng)友給我留言說，武漢算什么大都市？工資水平那么低，每個(gè)月只有兩三千塊，還沒有我們縣城高！

我常常收到這樣的留言，早已見怪不怪了。之前有一個(gè)網(wǎng)友給我留言說，他在武漢認(rèn)識(shí)的所有人，工資都不超過4000塊。我回復(fù)說，像你這個(gè)層次的人，當(dāng)然只可能認(rèn)識(shí)同階層的人。像湖北首富這樣的人，絕對不會(huì)跟你在一個(gè)桌子上吃飯，你見都見不到！

物以類聚，人以群分，這句話說得太好了。自己聽不見，就以為別人也都聽不見。自己看不見，就以為別人也都看不見。自己收入很低，就以為所有的人收入也都很低！

為什么在平臺(tái)上看到的都是武漢工資很低的言論？因?yàn)橹挥泄べY低的人才有時(shí)間在網(wǎng)上到處寫留言，也只有他們才有到處表達(dá)不滿的欲望！所以根本就不是武漢的工資低，而是武漢的高收入群體從來不會(huì)在網(wǎng)上隨便瞎說八道。

跟沿海發(fā)達(dá)城市比起來，武漢的收入確實(shí)不高，中位數(shù)工資只有四千多一點(diǎn)。但是即便是這樣的數(shù)字，在全國也不算低了，至少可以排進(jìn)前20。佛山算是珠三角非常不錯(cuò)的城市了，中位數(shù)工資還沒有武漢高。即便是北京、上海這樣的地方，中位數(shù)工資也不過是六七千塊錢而已，并沒有大家想象中的那么高。也就是說，全國絕大多數(shù)人的月收入都在4000塊錢以下！

我常常說，在武漢拿中位數(shù)以下的工資，到了上海和深圳，工資待遇大概率也在中位數(shù)以下。如果在武漢拿三四千塊錢一個(gè)月，到上?？梢阅萌娜f的話，那么武漢早就沒人了。這些人之所以沒有離開武漢，跑到上海去當(dāng)上漂，其實(shí)他們對自己的能力還是非常有數(shù)的。他們之所以到處表達(dá)不滿，其實(shí)就是希望在不提升自身能力水平的前提下，將自己的收入提上去，你覺得這有可能嗎？

我看了智聯(lián)發(fā)布的2022年一季度就業(yè)景氣程度排行榜，武漢排在全國第五位，僅次于嘉興、寧波、佛山和中山。排在武漢后面的則是常州、廈門、東莞、泉州和蘇州。在全國排前十的大城市里面，武漢排在第一位，這就足以說明問題。如果說上海和深圳有疫情，就業(yè)形勢很不景氣情有可原，那么廣州的就業(yè)形勢為什么還比不上武漢呢？

很多人都說，武漢留不住人才，培養(yǎng)出來的多數(shù)人才都跑到一線城市去了。我覺得他們的思維還停留在五年以前。前些天我發(fā)了一篇文章，跟大家分析了北上廣深等城市去年的常住人口增量。廣州增加了六七萬人，深圳增加了四五萬人，上海增加了1萬人，北京只增加了4000人。而武漢一年之間增加了120萬常住人口，相當(dāng)于廣東和浙江兩個(gè)大省常住人口增量之和。如果武漢的人才都跑到北上廣深去了，那么，加上其他各省的人口輸出，北上廣深應(yīng)該增加大量常住人口才對。事實(shí)上，四大一線城市即將出現(xiàn)人口負(fù)增長。由此可見，武漢留不住人才是一個(gè)偽命題。

前些年，武漢的人才流失確實(shí)很嚴(yán)重。但是，自從2017年之后，武漢每年的人才都是正增長的。通過連續(xù)幾年實(shí)施學(xué)子留漢工程，武漢留下了至少150萬名大學(xué)生?，F(xiàn)在，武漢大學(xué)生留漢比例超過60%，不論是相對值還是絕對值，在中西部地區(qū)都是高居榜首的。

如果武漢的工資待遇真那么低，武漢憑什么留下那么多的大學(xué)生呢？武漢人口增量憑什么一年猛漲120萬呢？有人說，這120萬人口大多數(shù)都是疫情后回流武漢的。這是事實(shí)，但是請你們想一想，如果武漢的待遇真那么差的話，他們?yōu)槭裁匆氐轿錆h來呢？

武漢確實(shí)存在兩極分化的問題。武漢的央企國企和光電子信息企業(yè)、醫(yī)藥企業(yè)比較多，高收入群體占比還是比較大的。例如，早在2019年的時(shí)候，光谷的平均工資就已經(jīng)接近22萬元了。但是，也正是因?yàn)槲錆h的央企和國企比較多，武漢的超高收入群體占比相對比較少。同時(shí)，由于武漢有大量普通制造業(yè)早在幾年以前就已經(jīng)搬到周邊各城市去了，導(dǎo)致月收入在4000~8000元之間的中間收入群體比較少。這就是武漢的平均收入比成都高，而中位數(shù)工資比成都低的重要原因。這種現(xiàn)象在深圳、廣州、上海等地方也比較明顯。

中位數(shù)工資與平均工資之間的差距越大，說明高收入群體越多，高端人才越多。中位數(shù)工資與平均工資之間的差距越小，說明高收入群體較少，人才流失比較嚴(yán)重，高端人才尤其匱乏。關(guān)于這一點(diǎn)，我之前發(fā)文進(jìn)行過詳細(xì)的闡述，在這里就不多說了。

根據(jù)智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在2022年一季度平均薪酬排行榜上，武漢排在第12位，平均月薪達(dá)到了9757元，位居中西部地區(qū)第一名。成都和長沙都排在武漢的后面，但相差并不大。除了北上深杭之外，南京、廣州、蘇州、珠海、廈門、東莞平均工資雖然比武漢都要高，但也高不了多少。排第五位的南京，也比武漢高不了1000元。

看了這些數(shù)據(jù)，你還認(rèn)為武漢的待遇很低嗎？如果覺得低，完全可以離開武漢，去別的地方尋找更好的機(jī)會(huì)。如果你不愿意走，那還是安靜一點(diǎn)比較好。（2022年4月28日于武漢）