一、HR徐某聲稱可幫對女同事下藥

2021年5月27日，互娛HR徐某在朋友圈發(fā)布招聘信息聲稱：提交你的簡歷，無論看上哪位，可以幫助你給女同事下藥。從徐某提供的照片來看，他們團隊有很多女孩子。

這句話立即引發(fā)了吃瓜群眾的強烈的不滿，這是光天化日之下把女同事當做“性資源”了?，F(xiàn)在徐某已經(jīng)刪除這條招聘信息，隨之以“裂開”表情替代?？墒钦f過的話已經(jīng)對職場女性的造成心理傷害，恐怕給自己公司也帶來一堆麻煩，公司聲譽也會被影響到。

網(wǎng)友們的觀點主要是徐某的言論是歧視女性、物化女性，實在讓人憤怒。網(wǎng)友不禁要問：徐某給人下藥沒人管嗎？這種行為已經(jīng)踐踏法律和其公司聲譽。

二，HR徐某展開道歉，道歉說明實錘了

徐某可能是頂不住網(wǎng)友和公司的壓力，經(jīng)媒體證實，徐某在網(wǎng)上發(fā)布一份道歉信，徐某在道歉信中對自己的不當言論道歉，他將進行深刻反省，還要向女同事道歉。不知道徐某的女同事們看到后是何感想，我估計多半不會原諒他。

徐某作為HR，HR就是人力資源的簡稱，他的一言一行應該遵守職業(yè)規(guī)范，不當言論對公司聲譽也不好，甚至造成經(jīng)濟損失，他必定會被公司處罰。

網(wǎng)友們看到這封信可不買賬：反省就沒事了？這種人花花腸子壞得很，肯定不是隨便說的，希望女員工離他遠點吧。HR發(fā)個道歉信就行了？這樣還要法律干嘛？支持嚴查嚴懲，法律會教導他以后怎樣尊重女性。

三、HR徐某已經(jīng)被公司開除

當天晚上，徐某公司公關(guān)部門負責人稱，已經(jīng)接到舉報，已正式進行調(diào)查。網(wǎng)友發(fā)問：這種員工還不開除，難道留著過年嗎？徐某公司已經(jīng)宣布：立即解除與徐某的勞動合同。

四、有人認為HR徐某是在開玩笑

有網(wǎng)友認為HR徐某是假的，是冒充的，還有網(wǎng)友認為HR徐某是開玩笑。我覺得就算是開玩笑，也不能開這種嚴重違背hr職業(yè)道德規(guī)范的低俗玩笑，畢竟消息已經(jīng)發(fā)布給大家看了。這不是尊重不尊重的問題了，會在朋友圈隨口說這種話的人人格有問題。

我覺得徐某能發(fā)表這種言論，真的匪夷所思，不管是開玩笑，還是真的有想法，都應該對其進行處罰。不知道大家怎么看？大家能接受徐某是開玩笑的說法嗎？