微博上看過這樣一個(gè)話題：在職場上，你都遇到過哪些令人崩潰的遭遇？

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問題下是整齊劃一排著長隊(duì)般的吐槽，歸結(jié)起來無非是：

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超負(fù)荷的工作量，令人窒息的工作環(huán)境，不會(huì)笑的領(lǐng)導(dǎo)，只會(huì)假笑的同事，還有少得可憐的工資……

曾幾何時(shí)，這些耳熟能詳?shù)穆殘鲭H遇，使人一次次潰不成軍，只有自己才知道是有多麼的不容易。

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聽過一句話說：“格局大了，工作就順了?！?/p>

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當(dāng)你懂得收起情緒，放大格局，才能收穫屬於自己的成長。

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看過一則新聞：

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武漢地鐵7號線小東門站，站臺工作人員陳晨發(fā)現(xiàn)一位女子坐在過道的地上半個(gè)小時(shí)沒有反應(yīng)。

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陳晨害怕發(fā)生意外，於是上前詢問，女子卻一直不說話。

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陳晨想安慰她，便用手摸了摸女子的頭。

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沒想到她一下子情緒崩潰，抱著陳晨大哭。

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原來，她已連續(xù)加班一個(gè)月，每天還要面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，無處發(fā)洩。

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在家裡，和丈夫抱怨，丈夫嫌她事多，得不到安慰，只能在外消化，等處理好心情后再回家。

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她說：“工作太累太苦了，不敢在家裡哭，怕嚇到年幼的女兒?！?/p>

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工作不易，賺錢很難。

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其實(shí)，每一份工作帶來的薪酬和成長，總會(huì)伴隨委屈和辛苦，有誰沒有在工作的泥沼裡掙扎過？

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《令人心動(dòng)的offer1》中，見習(xí)律師李晨出師不利，第一次任務(wù)因?yàn)槌瑫r(shí)遲交，成績墊底。

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這對於初入職場的他來說是個(gè)不小的打擊。

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背負(fù)著這種壓力，他寄希望於用努力來彌補(bǔ)欠缺的能力。

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於是，他每天早出晚歸下功夫，通宵加班準(zhǔn)備資料。

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誰知在與委託人溝通中，仍是出現(xiàn)了明顯的小錯(cuò)誤。

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第二次結(jié)果出來，他仍然墊底。

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努力到令人心疼，結(jié)果卻差到讓人抓狂。

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難掩低落的情緒，李晨在領(lǐng)導(dǎo)面前忍不住掉了眼淚。

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他的一句“我太難了”，折射出的是太多職場人的不易。

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20歲時(shí)，找工作就像是在早高峰擠地鐵，好不容易上了車，卻是個(gè)沒經(jīng)驗(yàn)、沒人脈、沒資源的三無小白，只能拼了命地立住腳；

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慢慢熬到了30歲，晉升無望、加班過勞，稍不留神就會(huì)被一大波後浪碾壓，三十而立，彷彿是道過不去的坎；

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好不容易40歲了，職業(yè)技術(shù)更迭換代，降薪減員接踵而來，中年危機(jī)又壓得人喘不過氣來......

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人生，彷彿在工作之後，再無容易二字。

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詩人里爾克曾說過：

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哪有什麼勝利可言，挺住就意味著一切。

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這個(gè)世界上，沒有哪份工作是容易的，也沒有什麼錢是好賺的。

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更多的時(shí)候，成年人只能被工作裹挾前行。

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作家鄭一群曾寫到一個(gè)故事。

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有一個(gè)人，遇到一位老禪師，就向老禪師抱怨工作很辛苦，還不如出家修行好了，就不用再面對這些工作上的煩惱。

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老禪師對他說：“為什麼要放棄工作來修行呢？你現(xiàn)在對工作生厭就想出家，如果對出家也生厭了，又怎麼辦？”

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他無言以對。

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老禪師接著說：

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“如果工作，你應(yīng)付不了，去寺院你又應(yīng)付得了嗎？

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要知道寺院修行的清規(guī)戒律，可一點(diǎn)也不比工作少啊，工作本身不就是一種修行嗎？”

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我們總以為，只有青燈古佛、戒律清規(guī)才算得上修行。

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殊不知，工作本身，就是一場修行。

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18歲的齊瓦勃，他是鋼鐵大王卡耐基公司的一個(gè)打工人。

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當(dāng)別人都在抱怨工作累、薪水低，並因此而怠工的時(shí)候，齊瓦勃一絲不茍地工作，並且還自學(xué)建築知識。

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一天，卡耐基來到工地辦事，恰巧看到坐在角落裡看書的齊瓦勃。

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他看了看齊瓦勃手中的書，又翻了翻他的筆記本，問：“你學(xué)這些幹什麼？”

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齊瓦勃說：“我想，我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗(yàn)、又有專業(yè)知識的技術(shù)人才，對嗎？”

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第二天，齊瓦勃就被卡耐基升任為技師。

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同是打工者，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說：

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“我不光是在為老闆打工，更不單純是為了賺錢，我是為自己的夢想，為自己的前程而工作?！?/p>

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抱著這樣的信念，他一步步升到了總工程師的職位上。

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25歲那年，齊瓦勃做了這家建築公司的總經(jīng)理。

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後來，齊瓦勃建立了屬於自己的伯利恆鋼鐵公司，真正完成了從一個(gè)打工者到創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變。

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很多時(shí)候，一個(gè)人工作中最大的阻力，不是能力，而是心力。

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我們生而普通，工作不一定是自己所熱愛的，也不可能永遠(yuǎn)都站在行業(yè)的頂峰。

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真實(shí)的職場，不是遊樂園，而是試煉場。

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有人倒下，立刻就會(huì)有人頂上。

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羨慕別人升職加薪，不如潛心修煉自己的本事。

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好好工作，才是普通職場人的生存真理。

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把工作當(dāng)工作，只是隨便做做，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，荒廢的是自己的人生；

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把工作當(dāng)修行，一路遇事修性，逢人修心，既能成就事，亦能圓滿自己。

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有人說：工作的痛苦，並不是痛苦本身，而是你的格局不夠。

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當(dāng)你想不開、說不透、看不穿時(shí)，試著放大格局。

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哲學(xué)家懷特海提出：

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格局並非虛無縹緲的，而是由時(shí)間格局+空間格局+認(rèn)知格局組成的思維容器。

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成長的關(guān)鍵，在於如何為自己佈局。

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1. 時(shí)間格局

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表弟大鵬，大學(xué)畢業(yè)剛工作不久，總抱怨工作壓力大，工資還少得可憐。

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他說：“人家流水線工人月薪8000，掙的可比我多多了，挺崩潰的，不知道寒窗苦讀十幾年的意義。”

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其實(shí)不然。

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幹流水線，短期收益確實(shí)不錯(cuò)，但5年或10年後，照舊是低微到塵埃里的螺絲釘。

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因?yàn)榱魉€沒有升值空間，這8000月薪，更多是透支了未來。

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相比之下，許多大學(xué)畢業(yè)生起薪再低也能忍，為的就是潛在發(fā)展空間，奮鬥5年，升職加薪，皆有可能。

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戴高樂曾說過：眼睛所到之處，是成功到達(dá)的地方。

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不囿於當(dāng)下，思維會(huì)變得更廣闊；

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把目光放長遠(yuǎn)一些，努力才有正確的方向。

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真正的高手，都是活在未來，想要的都在來的路上。

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2. 空間格局

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看過一個(gè)故事，是從空間的維度來解釋格局。

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一位先生講到“謀大事者首重格局”，學(xué)生不解其意。

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先生捧來一盆桃樹，對學(xué)生說：“花盆就那麼大，這棵桃樹再怎么生長也不過一尺有餘?！?/p>

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然後，又指著庭院裡枝繁葉茂的桃樹，說：“這棵桃樹則有足夠的空間任意生長?！?/p>

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人最難的就是跳脫出“我”的束縛，動(dòng)輒就是“我覺得”、“我認(rèn)為”來做人做事。

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這個(gè)世界是多面的，學(xué)會(huì)打開更大的空間，立足更多的角度，格局自會(huì)更高一籌。

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在職場中，有空間格局的人，懂得與事較勁是白費(fèi)力氣，與人較勁是浪費(fèi)精力，往往走得更遠(yuǎn)。

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3. 認(rèn)知格局

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相信每一個(gè)上班族，一定都曾冒出過這樣的念頭：

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“別人能遲到，我為啥不能？”

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“別人能偷懶，我也能吧?！?/p>

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所謂的別人，無外乎是身邊三五個(gè)同事。

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人永遠(yuǎn)難以看見自己見識之外的世界。

一個(gè)人習(xí)慣於用過去的經(jīng)驗(yàn)做事，往往容易墨守成規(guī)，容易被工作的煩惱糾纏。

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認(rèn)知格局決定了一個(gè)人能不能成事，能成多大的事。

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有機(jī)會(huì)，多接觸圈子裡的高手，觀察他們的為人處事，學(xué)習(xí)他們的思維方法。

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在職場中，認(rèn)知格局越大的人，心智越是成熟，工作越是認(rèn)真負(fù)責(zé)。

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禪宗有言：不異舊時(shí)人，只異舊時(shí)行履處。

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一個(gè)人俯仰之間，到底是雞毛蒜皮還是星辰大海，取決於破局成長。

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聽過一句很現(xiàn)實(shí)的話：

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工作真正的意義，是你安身立命的資本，是你實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，是讓你有錢吃飯養(yǎng)娃，孝順父母，是讓你夜半醒來不害怕。

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要知道，職場路漫漫，摸爬滾打還是要靠自己。

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都說工作不一定高薪，但一定高壓；

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不一定輕鬆，但一定輕糖；

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不一定成功，但一定成長。

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做一個(gè)既看得見樹木，也看得見森林的人，在工作中修煉自己，也成全自己。

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