數(shù)據(jù)分類是數(shù)據(jù)管理的第一步，如果企業(yè)不對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類分級(jí)，就談不上數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)保護(hù)，甚至都不會(huì)清楚企業(yè)到底有哪些數(shù)據(jù)，更別說要了解哪些是敏感數(shù)據(jù)，以及他們都存儲(chǔ)在什么位置了。

除此之外，數(shù)據(jù)分類分級(jí)的重要性還體現(xiàn)在：
1、數(shù)據(jù)查詢、管理和保護(hù)?
數(shù)據(jù)分類通過提供一定的原則和流程來識(shí)別和標(biāo)記企業(yè)的數(shù)據(jù)，明確數(shù)據(jù)的位置并對(duì)其敏感度進(jìn)行識(shí)別的定義，支持企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的查詢、管理或?qū)嵤┍Ｗo(hù)。?
2、提高數(shù)據(jù)安全，滿足合規(guī)要求
通過數(shù)據(jù)分類分級(jí)，方便企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)施保護(hù)措施來降低數(shù)據(jù)的泄露風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)隱私的保護(hù)。
3、提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效率，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
從數(shù)據(jù)的創(chuàng)建到銷毀，數(shù)據(jù)分類分級(jí)可以幫助企業(yè)確保有效地管理、保護(hù)、存儲(chǔ)和使用數(shù)據(jù)資產(chǎn)，賦能業(yè)務(wù)運(yùn)營，提升運(yùn)營效率，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
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【專家觀點(diǎn)】

岳建偉老師：數(shù)據(jù)分類分級(jí)是提升企業(yè)運(yùn)營能力良方，既能為業(yè)務(wù)賦能，也能降低企業(yè)的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)。
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【數(shù)據(jù)分類的方法】
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為幫助企業(yè)建立一套適用、科學(xué)的分類體系，您可能需要對(duì)整個(gè)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估，包括數(shù)據(jù)的價(jià)值，敏感數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)等，數(shù)據(jù)分類應(yīng)搞清楚的問題，包括：
關(guān)鍵性：數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)日常運(yùn)營和業(yè)務(wù)的重要程度？
可用性：企業(yè)能夠及時(shí)獲取和訪問所需數(shù)據(jù)嗎，所訪問的數(shù)據(jù)是否可靠？
敏感性：如果數(shù)據(jù)被泄露，對(duì)業(yè)務(wù)的潛在影響是什么？
完整性：數(shù)據(jù)在存儲(chǔ)或傳輸過程中有丟失或被篡改的情況嗎，對(duì)業(yè)務(wù)的影響有多大？
合規(guī)性：按照法規(guī)、公司制度、監(jiān)管要求或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)需要存檔或保留多長時(shí)間？
在對(duì)組織數(shù)據(jù)進(jìn)行充分摸底后，根據(jù)數(shù)據(jù)管理和使用的要求，從業(yè)務(wù)出發(fā)進(jìn)行類別的劃分，不同的組織、不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，數(shù)據(jù)的分類方式就不同，為滿足企業(yè)不同的業(yè)務(wù)需要，可能需要建立多套數(shù)據(jù)分類體系。
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【數(shù)據(jù)分級(jí)的方法】
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當(dāng)企業(yè)使用過于復(fù)雜或太過隨意的數(shù)據(jù)分級(jí)流程時(shí)，往往會(huì)數(shù)據(jù)管理陷入越來越混亂的境地。數(shù)據(jù)分級(jí)并不一定很復(fù)雜。事實(shí)上，最佳的數(shù)據(jù)分級(jí)實(shí)踐是創(chuàng)建將數(shù)據(jù)按照敏感程度或受影響的程度劃分成3~4個(gè)等級(jí)即可。然后，再根據(jù)企業(yè)的特定數(shù)據(jù)、合規(guī)性要求或其他業(yè)務(wù)需求添加更細(xì)粒度的級(jí)別。
數(shù)據(jù)分類分級(jí)成功需要依靠專業(yè)的數(shù)據(jù)治理人才，然而，目前專業(yè)的數(shù)據(jù)人才還是比較缺乏。
為了解決社會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)管理人才的緊迫需求，規(guī)范化數(shù)字要素市場(chǎng)，推進(jìn)政府?dāng)?shù)據(jù)開放共享、提升社會(huì)數(shù)據(jù)資源價(jià)值、加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源整合和安全保護(hù)三項(xiàng)要求，DAMA中國決定建立一個(gè)長期的“數(shù)據(jù)人才”成長計(jì)劃，面向個(gè)人開展培訓(xùn)認(rèn)證。?
為了便于國內(nèi)廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者學(xué)習(xí)相關(guān)認(rèn)證，DAMA中國以國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)(簡稱“DAMA國際”) DAMA數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系為基礎(chǔ)，結(jié)合國內(nèi)實(shí)際需求，對(duì)DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人員認(rèn)證( CDMP )的考試語言、考試形式、考試內(nèi)容、證書類型等進(jìn)行了適當(dāng)本地化重構(gòu)。
重構(gòu)后認(rèn)證考試分為數(shù)據(jù)治理工程師( CDGA )和數(shù)據(jù)治理專家( CDGP )，DAMA中國承擔(dān)認(rèn)證考試命題工作，并定期組織中文考試，對(duì)考試通過者由DAMA中國頒發(fā)認(rèn)證證書。
證書有效期為三年，獲得CDGA認(rèn)證才能申請(qǐng)CDGP認(rèn)證考試。

【報(bào)考要求】

CDGA：?？萍耙陨蠈W(xué)歷獲得者；
CDGP：（*先獲得CDGA證書才可以報(bào)考CDGP）
·博士學(xué)位獲得者；
·碩士學(xué)位獲得后，從事IT相關(guān)工作1年以上者；
·本科畢業(yè)后，從事IT相關(guān)工作3年以上者；
·?？飘厴I(yè)后，從事IT相關(guān)工作5年以上者。