在這本書里比較令人印象深刻的是：談判應舍棄“沉沒成本”。這就好比追求女神時，你在她身上花費了幾年時間，每天早上送早餐，晚上送花彈吉他，她卻因為你是屌絲不理你，無視你的時間、精力以及成本。那么現在在女神已經有男朋友還打算結婚的狀況下，是繼續(xù)追求構成騷擾的名聲還是放手尋找天涯下的芳草？明眼人都知道選哪個。當然真正做了這些的人可能會舍不得那幾年感動自己的時光，但如果只是一味的追求那個目標，而忽視看不到成功的前景，就算最后達到了，也是掉進人生的一大陷阱，不一定會幸福。當遇見小氣老板時，我們可以換位思考想想他不肯發(fā)加班費的真實理由，是自己沒弄清楚情況加班還是老板真的小氣？畢竟是公司的員工，我們可以與老板談判，如果感受不到對方的尊重和公平，大可以后不再加班，放棄沉沒成本。同樣的道理，在同事不公平對待自己的情況下，不要急著做好人，也不要氣得抱怨不公平。大可和氣說話，提出雙方可以平攤臟活累活的想法，今天你做，明天我做。在談判時不要頤指氣使，好像遭受不公平的自己就是老大，這樣對方也更容易欣然接受。