職場(chǎng)選擇一定要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，我們到底是選擇外企，還是選擇國(guó)企，還是選擇民企？首先要搞清楚職場(chǎng)的本質(zhì)。 初入職場(chǎng)眼睛里看到的只有能力，仿佛自己能力出眾，別人能力都很平庸，或者都是靠能力吃飯的，其實(shí)不是的。 企業(yè)之所以用你，不僅僅是能力的問題，他本質(zhì)上買的就是你青春壯體力，你的高強(qiáng)度工作的承受能力，因?yàn)樵谝粋€(gè)平臺(tái)上工作的人能力都差不多的，沒有天差地別的能力。 從企業(yè)的角度來講，你就是一個(gè)螺絲釘，很多時(shí)候都是重復(fù)性的工作，而這些重復(fù)性的工作需要健康精力充沛，所有工作本質(zhì)還是一個(gè)重體力的勞動(dòng)。 高科技公司互聯(lián)網(wǎng)公司是35歲以后很多人離職了，能力不可謂不強(qiáng)，為什么要離職呢？能力只是一個(gè)虛的東西，實(shí)質(zhì)的原因就是買你的青春從事重體力勞動(dòng)。 職場(chǎng)規(guī)劃中要有拋物線規(guī)劃，不能說你的職場(chǎng)一直是往上走的，三十歲之后有人往上走，有人往下走，你要考慮好你是哪一種，有可能三十你就往上走了，有的人直接往下走了，三十五歲面臨的就是淘汰。 規(guī)劃職場(chǎng)不能孤注一擲一定要在這個(gè)工作上，職場(chǎng)上一定要怎么樣，有的時(shí)候職場(chǎng)生活兼顧，三十五歲以后，你在職場(chǎng)往下走了，那在別的方面要有所準(zhǔn)備了。 年輕的時(shí)候哪里工資高往哪里去，多掙點(diǎn)錢多一點(diǎn)積蓄，三十五歲以后你才有空間，如果職場(chǎng)往上走，你繼續(xù)生活的好，如果職場(chǎng)上往下走的話，手上有一點(diǎn)錢可以去創(chuàng)業(yè)，也可以去找個(gè)收入低的工作，照顧一下家庭。 本質(zhì)問題搞清楚，其實(shí)就是一個(gè)螺絲釘，如果你這個(gè)螺絲釘擰不住了，那就被淘汰了。這個(gè)是很正常的，一定要擺正一個(gè)位置，不是別人要一定惡意的淘汰你，就是你的宿命了，大部分人逃不過的，普通老百姓，最終面臨的是落花流水，人老珠黃，美人冷場(chǎng)，英雄遲暮。 如何判斷工資高與低？能拿到手的數(shù)字為準(zhǔn)。 別人跑外賣能跑15000，但是你跑只3000塊，這個(gè)是陷阱，我要的是我能拿到手的具體數(shù)字是15000，這個(gè)才叫高工資。另外大家都得拿到高工資很重要，如果大家都能拿到這個(gè)工資的話，就說明這個(gè)公司對(duì)大家都是這樣子的，也是可以持久的，因?yàn)樗_不了所有人，如果這個(gè)公司，別人工資都很低，給你一個(gè)人工資很高的話，不要去了，不長(zhǎng)久的，頂多是利用一下你而已，不要相信這個(gè)世界有奇跡。 哪里有無緣無故的愛和無緣無故對(duì)你好，l別人有的我也有才是正常的，別人沒有而你而，這個(gè)是不正常的，一定要隨大流，別人工資跟我一樣也很高，那這個(gè)地方是可信的。 不要相信網(wǎng)上鼓吹的什么小公司工資也很高，小公司工資很高就是個(gè)騙局，餅給你吃了。 不論選擇外企或者民企，看錢就可以了，不要去看的太長(zhǎng)遠(yuǎn)，這個(gè)不是你決定，如果外企給的高，那就大膽的去外企，不要相信網(wǎng)上的外企學(xué)不到技術(shù)，外企將來要失業(yè)要裁員，不要相信這些酸溜溜的話，這些都是無聊出來的東西。 大老遠(yuǎn)跑到中國(guó)來，發(fā)不了高工資，找不到人給他賣命，他的企業(yè)怎么往下做了？不要相信以后的事情，人生很短的，來不及思考就沒了。