靈活用工無疑是近兩年"互聯(lián)網(wǎng)+人力資源"最火的話題，也是企服領(lǐng)域投資人緊跟的"風(fēng)口"。靈活用工起源自美國，成熟于發(fā)達國家，它的出現(xiàn)與發(fā)展是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果。

其實，早在2012~2016年期間，國內(nèi)就開始陸續(xù)有企業(yè)采用靈活用工模式了，而真正發(fā)展起來是在后YI情時代，近兩年更是進入了爆發(fā)期。

企業(yè)用工&就業(yè)者擇業(yè)需求促使用工轉(zhuǎn)型

受人口老齡化和二胎大潮的影響，不能按照傳統(tǒng)全職方式上班的人群數(shù)量增多，對于這類無法正?？记谏习嗳巳簛碚f，靈活用工模式無疑是很好的機會，以零工兼職方式補充收入，提高就業(yè)率。

同時，90后、00后成為就業(yè)人群主力軍，在物質(zhì)豐富、信息傳播更加扁平化環(huán)境中成長的年輕一代，他們的技能更加多元化，思想更偏重自由和自我，愿意選擇更為自由靈活的方式來工作。

從企業(yè)角度看，人工成本高、用工風(fēng)險高、社保和個稅負擔重、員工管理成本高一直影響著企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)用工模式不再適用現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，企業(yè)進行用工轉(zhuǎn)型是必然的趨勢。

社會變革是靈活用工模式的引擎

數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化大背景下，隨著人工智能在工作生活的應(yīng)用也越來越廣泛，共享經(jīng)濟時代的新型工作形式逐漸形成。在數(shù)字化時代背景下，勞動者從“單位人”到“平臺人”的轉(zhuǎn)變，已是人力資源市場不可扭轉(zhuǎn)的趨勢。

工作網(wǎng)絡(luò)化、就業(yè)靈活化、企業(yè)平臺化的新業(yè)態(tài)是大勢所趨，而靈活用工就是市場趨勢下幫助企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、降低成本、合規(guī)經(jīng)營的一劑良藥。

市場經(jīng)濟的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟客觀上促進了靈活用工的發(fā)展，而靈活用工真正走向大眾視野是在2020年疫情時代，尤其在2021年開始進入轉(zhuǎn)型靈活用工的高峰期。

靈活用工在疫情危機中“破土”而出

有統(tǒng)計顯示，疫情導(dǎo)致2020年第二季度全球工時減少14%，相當于4億個全職工作崗位的損失。但危機中又經(jīng)常同時孕育著先機，在疫情沖擊下新事物大量涌現(xiàn)，比如靈活用工這一新興用工模式。

在疫情防控的特殊時期，靈活用工展現(xiàn)出強大的優(yōu)勢，彈性就業(yè)、零工經(jīng)濟、居家辦公、共享員工等新型用工方式大量涌現(xiàn)，有效解決了階段性用工難、復(fù)工難問題。

2020年的疫情或?qū)⒊蔀槲覈鴶?shù)字經(jīng)濟催生新業(yè)態(tài)發(fā)展的一個標志性時間節(jié)點，成為新業(yè)態(tài)下的靈活就業(yè)和傳統(tǒng)就業(yè)的分界線，是靈活用工模式進入發(fā)展爆發(fā)期的轉(zhuǎn)折點。

國家政策為新興用工模式保駕護航

國家對于靈活用工模式是明確的支持態(tài)度，國家和地區(qū)發(fā)布的各項政策充當了保駕護航的角色。越來越多的政策支持，給采用或想轉(zhuǎn)型這一新興用工模式的企業(yè)吃了一顆定心丸。

《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》其中強調(diào)要支持建立靈活就業(yè)、“共享用工”服務(wù)平臺，提供線上職業(yè)培訓(xùn)、靈活就業(yè)供需對接等就業(yè)服務(wù)。

十三屆全國人大三次會議記者會，李總理就就業(yè)形勢答記者問，提出新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，零工經(jīng)濟大概能夠容納2億人的就業(yè)，不僅是扶持，更需要打破那些不合理的條條框框的政策。

國務(wù)院召開常務(wù)會議，鼓勵發(fā)展靈活就業(yè)，多措并舉增加崗位。會議上李總理強調(diào)：“要取消對靈活就業(yè)的不合理限制，引導(dǎo)勞動者合理有序經(jīng)營”。還特別指出“確定支持多渠道靈活就業(yè)的措施，促進增加居民就業(yè)和收入”。

“靈活用工”未來十年將進入爆發(fā)期

中國靈活用工市場發(fā)展速度比起美國日本會更快，原因在于移動互聯(lián)網(wǎng)的高度普及。從“人才為我所有”到“人才為我所用”的靈活用工或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)用工常態(tài)，靈活用工也將成為中國人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模最大產(chǎn)業(yè)，并超過美國成為全球規(guī)模最大的國家。

我國靈活用工市場規(guī)模在2020年預(yù)估已達到6480億，預(yù)測到2025年，國內(nèi)靈活用工市場規(guī)模將突破1萬億元。目前我國靈活就業(yè)人員也已達2億多人，預(yù)計到2036年中國將有多達4億屬于零工經(jīng)濟的自由職業(yè)者！

新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)下，靈活用工不僅是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級或降本增效的解決方案，更將成為企業(yè)新型用工模式的新常態(tài)！

各行各業(yè)的企業(yè)不僅要審時度勢及時抓住機遇，而且應(yīng)該充分了解靈活用工這一新興用工模式，借助專業(yè)靈活用工平臺制定合理解決方案，快速又安全的實現(xiàn)用工轉(zhuǎn)型。