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怎樣學(xué)習(xí)碳領(lǐng)域的相關(guān)知識？（免費(fèi)系列）

昨天和大家分享了新能源汽車人才供需系列的第十部分：供給端：從業(yè)者的就業(yè)門檻較為穩(wěn)定

今天和大家分享第十一部分：后市場服務(wù)人才需求趨勢之企業(yè)特征

企業(yè)特征：東部中小企業(yè)需求旺盛，大型企業(yè)需求不斷擴(kuò)大?

五百人以下的中小企業(yè)是新能源汽車后市場領(lǐng)域人才需求的主要力量，2021年中小企業(yè)的人才需求達(dá)到67%， 但相比2017年下降了20個(gè)百分點(diǎn)。而千人以上的大型企業(yè)的人才需求不斷擴(kuò)大，五年間擴(kuò)大了17個(gè)百分點(diǎn)。

從企業(yè)性質(zhì)而言，民營企業(yè)對于新能源汽車下游產(chǎn)業(yè)鏈的人才需求占比在五成以上。同時(shí)，國企、上市公司的人才需求比例不斷擴(kuò)大，近五年擴(kuò)大了14個(gè)百分點(diǎn)，而外企的人才需求比例下滑了將近16個(gè)百分點(diǎn)。

就區(qū)域和城市分布來看，東部地區(qū)的人才需求占比始終保持在六成以上，中西部的需求比例保持在15%以上。就城市來看，2018年后，上海、北京、成都等成為人才需求旺盛的城市，青島、西安的排序和占比則在不斷下滑。

新能源汽車人才供需系列的第十一部分的內(nèi)容就分享到這里，明天和大家分享第十二部分的內(nèi)容：后市場服務(wù)人才需求趨勢之人才要求

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付費(fèi)服務(wù)（零碳工廠、零碳園區(qū)）：

1、個(gè)人和企業(yè)層面的碳排放管理、碳資產(chǎn)管理培訓(xùn)

2、上市企業(yè)組織層面碳盤查、產(chǎn)品層面碳足跡、碳中和規(guī)劃、碳配額資產(chǎn)托管、國內(nèi)外碳信用申請和交易（CCER、林業(yè)碳匯、VCS、GS等）