測試開發(fā)是什么？為什么現(xiàn)在那么多公司都要招聘測試開發(fā)？
本篇轉(zhuǎn)載自黑馬測試高贊知乎文章：https://www.zhihu.com/question/61776013/answer/1641290287
1、拋出結(jié)論
2、分析原因：當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的痛點
3、總結(jié)：很多公司要招聘測試開發(fā)的原因
4、分享：測試人員應(yīng)該怎么辦
一、拋出結(jié)論
測試開發(fā)是什么？
所謂測試開發(fā)，是用更為全面的技術(shù)手段來提高測試效率，同時保障產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)品交付效率崗位
為什么現(xiàn)在那么多公司都要招聘測試開發(fā)？
因為傳統(tǒng)的功能測試工程師在快速迭代工程中，只能通過人力堆積的來進行保障：成本高，效率低而且產(chǎn)出的效果不好。故而企業(yè)需要技術(shù)更為全面的測試工程師，來盡早的介入測試，提高測試效能。
接下來我將帶領(lǐng)大家揭秘，為什么現(xiàn)在那么多公司都要招聘測試開發(fā)，如果感興趣，請繼續(xù)往下看。
二、分析原因：當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的痛點
當(dāng)前測試行業(yè)的兩大痛點：
痛點1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品對產(chǎn)品質(zhì)量和速度的訴求
痛點2、市場上占比最多的功能測試工程師在工作常常出現(xiàn)的瓶頸
痛點1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品對產(chǎn)品質(zhì)量和速度的訴求
在現(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，某一個產(chǎn)品一旦出現(xiàn)在人們視線當(dāng)中，類似產(chǎn)品就會如同雨后春筍一樣，要想在市場中占住腳跟，產(chǎn)品就需要不斷的試錯、迭代和更新。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競爭中，所有BOSS都希望在保障版本迭代的速度的同時，能提供給客戶最好質(zhì)量和效果體驗，一個好的產(chǎn)品更容易吸引到客戶流量。
而實際情況是，公司測試水平低，但又要搶占客流，只能迫不得已犧牲質(zhì)量，快速上線最新的一個帶有產(chǎn)品風(fēng)險的功能，然后讓客戶去承擔(dān)系統(tǒng)可能出現(xiàn)問題的風(fēng)險?？蛻舫闪讼到y(tǒng)試驗的小白鼠。
痛點2、市場上占比最多的功能測試工程師在工作常常出現(xiàn)的瓶頸
上文說到，產(chǎn)品為在市場中占住腳跟，就需要不斷的試錯、迭代和更新?？焖俚陌l(fā)展帶來了大量的版本迭代。在這樣的產(chǎn)品研發(fā)體系中，相信有不少做功能測試的童鞋遇到過以下的問題和痛苦：
修改一個點需要牽動全身，無法準(zhǔn)確的評估本次修改所帶來的風(fēng)險，只能大量的堆積功能測試來保障；
上線的壓力，讓測試工程師不得不放棄以為風(fēng)險不是太大的功能模塊測試；
大量的重復(fù)測試工作，導(dǎo)致對業(yè)務(wù)功能測試疲乏和抗拒；
測試環(huán)境部署，回歸測試代碼部署受到開發(fā)的牽制；
隨時頂著承擔(dān)風(fēng)險的壓力來交付上線；
上線過后，線上的問題和維護只能由開發(fā)來進行定位和處理，測試淪為數(shù)據(jù)構(gòu)造和重現(xiàn)問題輔助人員
怎么解決這兩大痛點呢？這就得靠測試開發(fā)。
測試開發(fā)是不是能剛好解決企業(yè)當(dāng)前的痛點呢？我們看下招聘網(wǎng)站對測試開發(fā)的崗位要求(如下圖所示)：
綜合招聘網(wǎng)站上對測試開發(fā)的崗位需求，我們提煉出測試開發(fā)的7個要點，如下所示
1、盡量測試左移，讓測試工程師盡早介入測試提早發(fā)現(xiàn)問題解決問題；?
2、把控代碼研發(fā)過程中的質(zhì)量，編碼規(guī)范，提交規(guī)范，代碼邏輯校驗；?
3、有效的利用自動化測試改變重復(fù)測試工作，提升測試效率；?
4、測試環(huán)境測試把控，第一時間close問題；
5、持續(xù)的部署，快速的迭代和測試交付；?
6、更加深入理解整個項目質(zhì)量體系；?
7、對于測試有深刻的理解，快速的挖掘出當(dāng)前測試過程問題并加以改進。
再將以上7個要點再合并歸納總結(jié)一下，測試開發(fā)的工作就是下面3點（重要，請認真看）：
第一：本質(zhì)上測試開發(fā)還是測試，需要結(jié)合各種開發(fā)以及測試手段來保證產(chǎn)品全階段質(zhì)量；
第二：測試開發(fā)需要將測試任務(wù)提前，保障質(zhì)量和速度的并行；
第三：測試開發(fā)需要利用技術(shù)手段來改善測試過程以及測試團隊的測試效率，減少人力成本。
從上面的闡述我們可以得出結(jié)論什么是測試開發(fā)了：
測試開發(fā)還是測試，只是用更為全面的技術(shù)手段來提高測試效率，同時保障產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)品交付效率崗位。
三、總結(jié)：很多公司要招聘測試開發(fā)的原因
結(jié)合上文中互聯(lián)網(wǎng)的兩個痛點，其實我們已經(jīng)找到了“很多公司為什么要招聘測試開發(fā)”答案了。每個企業(yè)都想在互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展中體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，只有快速高質(zhì)量的版本迭代才能有效的保障。
而傳統(tǒng)的功能測試工程師在快速迭代工程中，只能通過人力堆積的來進行保障，成本高，效率低而且產(chǎn)出的效果不好。故而企業(yè)需要技術(shù)更為全面的測試工程師，來盡早的介入測試，提高測試效能。所以越來越多的企業(yè)開始招聘測試開發(fā)。是不是這樣，請看下圖：
職友集搜索測試開發(fā)當(dāng)前的市場需求量超過了1w+（僅僅是北京）。同樣的口徑，功能測試，自動化測試的市場需求量，僅僅只有4k+和3k+（歡迎趕緊求證）。沒有對比就沒有真相，可見測試開發(fā)當(dāng)前有多熱。
但由于測試開發(fā)崗位門檻較高，從業(yè)者較少，所以薪資較高。以北京為例，相比測試其他工種在10k，15k左右徘徊，測試開發(fā)平均薪資超過25K，如下圖所示：
不僅需求量大，薪資高，而且很多名企也爭相招聘。
總結(jié)：需求量大，薪資高，而且名企招聘，可見測試開發(fā)現(xiàn)在有多火。
四、分享：轉(zhuǎn)行測試開發(fā)方法分享
隨著IT行業(yè)的發(fā)展，各位崗位的要求也在不斷的提高，從05年-10年功能測試的主導(dǎo)，到后續(xù)接口測試的必備，在到自動化測試的普及，到現(xiàn)在的更為專業(yè)測試開發(fā)崗位。都在催動著行業(yè)的發(fā)展。作為一個測試人，必須不斷的去提升自己的技能，才會不至于被行業(yè)所淘汰。你要做的，就是趕緊順勢而為，占據(jù)風(fēng)口的位置，等待起飛。
對于一個有著長遠目光的人來說，選擇哪個行業(yè)，替代門檻很重要，不僅關(guān)乎當(dāng)前薪資，還關(guān)注著未來職業(yè)生命。
測試開發(fā)，是既要懂測試，又要懂開發(fā)，行業(yè)門檻高，絕不是隨隨便便就可以輕易替代掉的。這種工作干起來才能高薪，才能長久。
所以，現(xiàn)在的測試人員，無論你是從事手工測試，還是自動化測試，心中都要有一個測試開發(fā)的目標(biāo)了，這樣才能不會在激烈的競爭中淘汰。
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