? ? ??關(guān)于個(gè)人面試：個(gè)面大約持續(xù)了20分鐘，面試官所問的問題包括一些結(jié)構(gòu)化的問題和少數(shù)壓力面的問題以及一個(gè)時(shí)事熱點(diǎn)問題。我感覺面試的目的一是為了現(xiàn)場查驗(yàn)面試者與其提交的材料內(nèi)容是否相符，目的二是考察面試者的綜合能力與潛力。結(jié)構(gòu)化的問題比如“為什么要讀MBA”、“自己和核心優(yōu)勢及缺陷”等可預(yù)判的問題，可以提前做一些準(zhǔn)備?？偨Y(jié)面試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有三點(diǎn)供參考：

? ? ??第一，懷著一顆真誠的心去面試。你報(bào)考某個(gè)學(xué)校，一定是因?yàn)槟阆矚g那所學(xué)校，而不是簡單地走個(gè)過場。因?yàn)槟闼鶞?zhǔn)備好面試官可能會(huì)問到的幾百個(gè)問題的答案，是你面試過程的骨骼，而你對(duì)目標(biāo)院校的理解、熱愛、向往是面試過程的肌肉，二者的有機(jī)結(jié)合會(huì)使得你從容自若，流光溢彩，博得掌聲。

? ? ??第二，不要誤解了面試官，面試官都是善意的。你要懂得，面試官的任務(wù)是選拔優(yōu)秀的、看著順眼的學(xué)生。你和面試官是一場交流，一場討論，甚至辯論，而不是你的工作匯報(bào)，不是單向的他問你說，你說他聽。總的來講，你必須把面試官的提醒、引導(dǎo)，甚至疑問、追問、質(zhì)問看作是他在協(xié)助你完成你所看重的面試，每個(gè)問題背后都充滿機(jī)會(huì)，就看你如何作答。

? ? ??申請是一場競爭賽，首先要摸清自己在平均水平中位于什么層次，分清自己的申請優(yōu)勢項(xiàng)是什么，劣勢是什么？

? ? ??備考開始前我先在小紅書上找到博雅匯MBA的老師做了一個(gè)免費(fèi)的背景評(píng)估，評(píng)估之后我對(duì)自己也有了一個(gè)很清晰的認(rèn)識(shí)。

? ? ? 此處！建議大家正式申請前可以先做個(gè)背景評(píng)估，定位好自己的優(yōu)劣項(xiàng)和成功幾率。

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博雅匯MBA，專注于北清人等頂級(jí)名校MBA提前面試申請，擁有9年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，幫助上千人成功拿到清北人復(fù)交等名校預(yù)錄取資格。

20—21申請季，在師生的共同努力下，博雅匯的學(xué)員共拿下528個(gè)名校offer。輔導(dǎo)的264名學(xué)員中，面試綜合通過率達(dá)到90.15%。其中，MBA項(xiàng)目北大預(yù)錄取51人、清華經(jīng)管預(yù)錄取29人、人大商學(xué)院預(yù)錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內(nèi)排名第一。