? ? 近來由于某些媒體下場支持加班制度，引起了一定的爭議，本文就來剖析一下加班制度為何存在。

? ? 存在即合理，但合理不一定討喜。如果加班制度不是一個合理的制度，那它早就該被淘汰了。

? ? 可見，加班制度是有其合理性的。

? ? 都說生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關系，經(jīng)濟基礎決定上層建筑。

? ? 加班制度作為一個上層建筑，當然就是由其經(jīng)濟基礎決定的。

? ? 經(jīng)濟怎么樣，相信大家有目共睹。

? ? 當然，有些人不要目光短淺，總是盯著經(jīng)濟下行壓力加大這一點，那都是表面現(xiàn)象。

? ? 真正原因，還是在于生產(chǎn)力的發(fā)展。

? ? 由于生產(chǎn)力的發(fā)展，人們的生活日新月異，需求日益提高。

? ? 不管是物質還是精神都這樣。

? ? 物質上互聯(lián)網(wǎng)以及各類電子產(chǎn)品和飲品都是飛速發(fā)展各種更新?lián)Q代，而精神如審美也是迅速發(fā)展，越來越精致。

? ? 就拿各種游戲來說，現(xiàn)在和00年的相比審美真是天差地別。視頻制作也是越來越成熟，回頭看之前的各種電影和動畫片不論是畫質還是特效都比現(xiàn)在差了十萬八千里，少數(shù)大作也都出了翻新版。

? ? 所以這就出現(xiàn)了一個大問題，對工具的使用和自身審美要求從業(yè)人員不斷提升，但隨著年齡的加大，學習能力逐漸下降，以及大量工作任務和家庭重擔加身，業(yè)余時間逐步減少，能夠用來欣賞以及學習新技術學習新工具的時間精力都不再充足。

? ? 更何況審美這東西是根據(jù)時代背景決定的，很難改變。當然有些行業(yè)不需要審美，主要還是上文說的問題。

? ? 因此，假設一個人22歲畢業(yè)，那么根據(jù)他此時的審美和社會版本開始計算，他要花兩年的時間才能上手工作，再花五年的時間獨擋一面升為管理人員，也就是他29歲時才能在這個行業(yè)站住腳。

? ? 更不要說有些人是臨時轉行的，或者跨專業(yè)考研的。

? ? 前者可能要加兩年時間，后者要加四年時間（一年備考三年研）。

? ? 成長的道路是很痛苦并且很遙遠的，但是在22到29歲期間，這個社會的審美和技術又發(fā)生了很大的變化了。

? ? 而根據(jù)35歲離職計算，差不多一個人能稱得上老資歷的時間也就6年。

? ? 這就是最本質的原因，跟不上時代了。

? ? 甚至隨著AI和各種自動化產(chǎn)品的出現(xiàn)，這個時間以后可能還有往前靠。

? ? 接下來說說其他方面的原因，這個可能才是大家愿意聽的。

? ? 第一，資本家利用加班占用業(yè)余時間，讓大家沒法學新東西，只想放松，少了成為競爭對手的機會。

? ? 這個有點道理但不全是道理。

? ? 如果是站在創(chuàng)業(yè)者對立面的角度，那確實是沒法研究創(chuàng)業(yè)了，畢竟創(chuàng)業(yè)涉及方方面面，很浪費時間。

? ? 但這個要防的一般是高層，沒必要對底層這么搞。

? ? 說到另一點，跳槽。跳槽確實很需要時間溝通，也很能防，為了企業(yè)的穩(wěn)定性這也確實是一個好方法。

? ? 第二，長期加班能夠消磨一個人的身體和精力。

? ? 有些人就會說了，那這不是不利于企業(yè)的發(fā)展嗎？

? ? 錯了，這太利于企業(yè)的發(fā)展了。

? ? 先說說身體。

? ? 長期加班會讓你的身體吃不消，出現(xiàn)各種各樣的問題。而你出現(xiàn)問題就要請假，請假就要扣工資，所以可以付給你更少的錢。

? ? 再說說精力。

? ? 長期加班會讓你感到十分疲憊，對未來失去信心，工作效率下降。再加上不斷積累的工作，你出錯在所難免。而借著這些錯誤，領導就會開始指責你，批評你。

? ? 此時由于你沒什么精力，對于一些不合理的批評你也沒那么多想法，不會去細想其中對錯，只能點頭接受或者無腦懟回去，落人口實。之后該罰款罰款，誰讓自己做得不到位了呢？

? ? 時間久了之后，你就會懷疑自己是真的能力有問題。

? ? 當然，企業(yè)在不需要你的時候也可以因為你的身體問題不適合工作、工作效率低下以及工作能力不足來辭退你，而你還以為這真的就是你的問題，默然接受，也不想想維權。

? ? 但也是，真要維權你也耗不過企業(yè)。

? ? 畢竟在另一家企業(yè)996的你哪來的時間去維權呢？

? ? 第三，節(jié)約支出。

? ? 對于處理應急事件的崗位來說，效率并不是那么重要。相反，你得時刻保證這個崗位上是有人的。

? ? 既然崗位上得有人，那加班就不可避免嗎？

? ? 很多被PUA慣了的人就是以上想法。但為什么就不會想一想，如果是這么說來，老板不多雇幾個人？

? ? 如果有人不愿意上夜班，那么就黑白倒班加倒班假期解決，要么夜班工資開高點總行吧？

? ? 那肯定不行，畢竟這樣是要增加成本的。

? ? 嚴格來說正常的企業(yè)是要雇兩個8小時的坐兩班，對于24小時營業(yè)的還得雇上3個人來輪三班，但多一個人就要多發(fā)一份工資，并且多一個預期。

? ? 與其后期裁掉一個人告訴剩下的一個人他得干兩個人的活，還不如一開始就讓他干兩個人的活，這樣不僅少得抱怨，同時還能降低漲薪幅度（實際工資）。

? ? 所以，加班對公司有著巨大的好處，也有其存在的價值和意義。

? ? 如果作為打工人，選擇環(huán)境遠遠比選擇企業(yè)來得重要。畢竟劣幣逐良幣，好的企業(yè)可不好找。

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