手表定律是一種理論，它指出當一個人擁有兩只手表時，反而會失去對準確時間的信心。這個理論強調(diào)的是，擁有兩塊以上的手表并不能幫助人們更準確地判斷時間，反而可能制造混亂。

這個理論也可以被引申到其他領(lǐng)域，例如在設(shè)置目標時，不應(yīng)設(shè)置兩個相互矛盾的目標，否則將使人感到無所適從。

手表定律的應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛。在企業(yè)管理中，手表定律常被用來描述同時采用兩種不同的管理方法或設(shè)定兩個不同的目標所帶來的混亂和無所適從。

在個人生活中，手表定律也提醒我們，不能同時選擇兩種不同的價值觀或由兩個人來同時指揮，否則可能會使我們的行為陷入混亂。