達內(nèi)出來的好找工作嗎？達內(nèi)出來的有好找工作的，也有不好找工作的，這是兩個極端，其實學習出來的就業(yè)情況取決于你選擇培訓的機構(gòu)以及你學習之后所具備的綜合能力，如果你覺得進入培訓班就能一勞永逸了，那就大錯特錯了。

一般來說，企業(yè)只會拒絕技術(shù)能力不過關(guān)的程序員。培訓出身的程序員，很多是零基礎轉(zhuǎn)崗，如果在學習期間不下功夫，基礎知識不能掌握，沒有實戰(zhàn)能力，企業(yè)自然不會發(fā)offer。如果通過培訓具備了有過硬的技術(shù)，完整的知識體系，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，大多數(shù)企業(yè)都不會拒絕。

達內(nèi)是一家大機構(gòu)沒錯，但是由于全國分布的校區(qū)較多，不可能保證每一個校區(qū)都是可靠的，而且除了北京總部之外面授教學，其他的校區(qū)都是視頻教學，這一點感覺不太好。

線下機構(gòu)的弊端就在這里，分布的校區(qū)多了，管理方面跟不上了，自然就會影響培訓效果，所以說大家在挑選機構(gòu)的時候，不要光看到它光鮮亮麗的外表，更要注重其“內(nèi)在”。

根據(jù)我的經(jīng)驗，勸大家在選擇機構(gòu)的過程中，還是要謹慎一些選擇為好，不要盲目去跟風，更不要簡單潦草去選擇，多家對比，多家了解，這樣才不至于踩坑。

如果說從口碑和就業(yè)率來講，網(wǎng)時代教育不失為一個好的選擇，朋友就是這培訓的，學費價格實惠，教學質(zhì)量也過關(guān)，班里培訓出去的大部分學員都找到了滿意的工作，不妨親自去了解看看。

總的來說，好不好找工作要看你學的好不好，培訓機構(gòu)教的內(nèi)容和市場需求對不對應，培訓機構(gòu)負不負責任，像什么百分百就業(yè)就不能相信了，都是忽悠你們報名而已！