?熱點練習(xí)題?

目前中國特色社會主義事業(yè)已經(jīng)進入了新的時代，農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展也步入新的歷史階段。黨的十九大報告明確提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，中央農(nóng)村工作會議強調(diào)要走中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路。鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人，產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕都需要人的參與，人是鄉(xiāng)村振興的第一資源。當前，人才短缺、人口空心化、老齡化已成為鄉(xiāng)村振興的主要難題。因此，要把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的首要位置，堅持引育并重，增強人才的可持續(xù)發(fā)展能力，強化鄉(xiāng)村人才支撐。

問題：根據(jù)材料，結(jié)合實際，圍繞“鄉(xiāng)村振興”這一話題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章，800-1000字。

要求：觀點明確，內(nèi)容充實，思路清晰，語言流暢。

參考答案

鄉(xiāng)村振興，人才為先，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興必須依靠人才。成鄉(xiāng)村振興之偉業(yè)，需聚天下英才而用之。我們站在兩個一百年的歷史交界之時，更需要我們培育好“領(lǐng)頭雁”、引好“新鄉(xiāng)賢”、用好“土專家”，下好人才振興“這盤棋”，推動鄉(xiāng)村振興。

【開頭從國家大背景為切入點，強調(diào)鄉(xiāng)村要振興，人才必振興?！?/p>

實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興宏圖，引進人才根本立足點。十九大報告中提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，正是著力解決三農(nóng)問題的重大方針戰(zhàn)略，只有不斷夯實鄉(xiāng)村振興的人才基礎(chǔ)、才能更好推進三農(nóng)問題的解決，進而實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。然而伴隨城鎮(zhèn)化的加快及青年人口外出打工，農(nóng)村地區(qū)老齡化、空心村現(xiàn)象非常嚴重，愿意留守并扎根基層，致力于基層建設(shè)的青年人少之又少，無法利用有限的人口優(yōu)勢進行鄉(xiāng)村的建設(shè)與優(yōu)化升級，特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與“一村一品”的愿景更是無從談起。而想要達成這些目標，就需要創(chuàng)造有利的政策條件，吸引更多的青年人選擇基層。當?shù)卣Y(jié)合當?shù)靥厣珒?yōu)勢，引進一批具有特色性的產(chǎn)業(yè)項目，優(yōu)化基層的資源配置，吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，改變基層老齡化、空心村的問題;同時制定相應(yīng)的人才引進政策，吸引一批有能力的青年人才扎根基層，才可更好的致力于美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)與發(fā)展。

【分析鄉(xiāng)村振興中強調(diào)引進人才的重要性。】

實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興宏圖，培育人才是重要著力點。引進外來人才的確能為基層的建設(shè)與發(fā)展注入新鮮血液，但村民在基層發(fā)展的過程中也有一些具有先進思想的能人，苦于沒有相關(guān)的技能與學(xué)習(xí)渠道，導(dǎo)致在鄉(xiāng)村的建設(shè)與發(fā)展中“心有余而力不足”。這就需要在實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展中，培育一批“鄉(xiāng)土”人才，讓其愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營，這也是習(xí)近平總書記對培育新型職業(yè)農(nóng)民的新詮釋。然而在培訓(xùn)的過程中卻存在“三天打魚兩天曬網(wǎng)”、培訓(xùn)流于形式、學(xué)不到真正技能的情況。這就需要政府在培育專業(yè)人才的過程中建立科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，注重培訓(xùn)的長效性與內(nèi)容的實質(zhì)性，建立評價機制，讓這些鄉(xiāng)土人才在培訓(xùn)后能成為鄉(xiāng)村振興的中堅力量。

【分析鄉(xiāng)村振興中強調(diào)培育人才的重要性?！?/p>

實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興宏圖，用好人才是戰(zhàn)略著眼點。成鄉(xiāng)村振興之偉業(yè)，需聚天下英才而用之。在實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，要敢于運用花大力氣培養(yǎng)的本土人才，又要敢用花費大量資金引進的外來人才。若只是將引進的人才與培養(yǎng)的人才當做擺設(shè)，引進的“金鳳凰”會因無梧桐樹而遠走高飛;若將培養(yǎng)的本土人才當做擺設(shè)，就失去的培養(yǎng)的目的與初心。在用人的過程中，要敢于借鑒國家選用領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)機制、探索新辦法，對于敢闖敢干的人才要積極鼓勵，哪怕是在謀事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)了錯誤，也不要一味指責，而是要建立相應(yīng)的容錯機制，適當容錯、糾錯，鄉(xiāng)村振興的發(fā)展才會變得更有活力。只有打破原有的思維定式，有新思想、新理念，加之人才的實干，定能助力鄉(xiāng)村振興的跨越式發(fā)展。

【分析鄉(xiāng)村振興中強調(diào)用好人才的重要性?！?/p>

人才是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。只有充分激發(fā)人才活力，才能切實為新時代“三農(nóng)”工作尋求創(chuàng)新發(fā)展，并進一步為決勝全面建成小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化助力添彩。

【總結(jié)收束，明確建成社會主義現(xiàn)代化最終的實現(xiàn)途徑為人才?！?/p>

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