很多人經(jīng)常覺得自己情商不高，不會說話，常常得罪別人，導(dǎo)致自己的人脈關(guān)系處理的不好，無論是對上（領(lǐng)導(dǎo)）還是對下（員工），無論是親人還是朋友，都不能夠找到和諧的溝通方式......接下來大印文化小編給大家分享六個提升情商的絕招，記得分享，讓更多的人也能看到！

一、當(dāng)你想和別人尋找話題時，一定要多用開放式提問，少用封閉式提問

例：當(dāng)你遇到一個朋友，想多聊一會，一般人會問你最近怎么樣，還好嗎？那么對方只能是還行，一般吧。于是話題瞬間終結(jié)。那么高情商的人會這樣問，我看你最近狀態(tài)很不錯，這段時間在忙什么呢？這時候你們就會產(chǎn)生更多的話題。

二、一定不說反問句

例：你著急出門卻找不到鑰匙，老婆一般會說，怎么一天到晚丟三落四，你平時不帶腦子的嗎？但如果換種說法呢，你去鏡子旁邊看看，上次你就把鑰匙落在了那里，萬一這回也是呢。兩種說法，哪種更容易接受。心理學(xué)上講，反問句天生具有攻擊性，所以在溝通中要盡量避免。

三、給人提意見時，一定要夸贊

例：開會的時候，你想跟同事提點(diǎn)意見，這時候你可以說：剛剛老劉說的，都說到了核心。這里呢我個人有一點(diǎn)點(diǎn)小小的補(bǔ)充。當(dāng)然老劉這個人平時很大度，我才敢提點(diǎn)意見。要是換別人的話，我就不敢提了。

四、重復(fù)對方的話可以增加別人對你的好感

例：對方說：我上周去健身了，你可以說：你經(jīng)常健身吧，怪不得你的身材這么好。把夸獎隱藏在表情、話語和情緒當(dāng)中，這樣就能讓你的人緣爆棚。

五、別人找你幫忙，不要把話說的太滿

表態(tài)。兄弟，你放心，你咱們倆的關(guān)系啊，這事我肯定上心。共謀。這事兒估計困難不小，你那邊也多找?guī)讉€人問問，咱們分頭使力，確保事情啊徹底落實(shí)。制約。你千萬別給我客氣啊，你咱們倆的關(guān)系往往是我奮斗的事。但是啊萬一沒有成，你可千萬別怪我就行。

這樣一來對方就會對你有合理的預(yù)期，成了，對方只會對感謝你，如果沒成，對方也不會責(zé)怪你。

六、學(xué)會面對什么樣的人，說什么樣的話

經(jīng)常炫耀的人啊，想要的是贊美，你就要多吹捧，多恭維。優(yōu)柔寡斷的人呢，想要勇氣，你就要多肯定和鼓勵。邏輯不清的人想要條理，你就要多給他歸納和總結(jié)。性子急的人，他想要的是效率，你就要簡潔明了，直奔主題。

總之對方想要什么，你就給他什么，因為只有順應(yīng)了別人的人性，對方才能滿足你的人性。

與其花費(fèi)時間觀看演講和溝通的書籍和節(jié)目，不如用時間跟隨李萬博老師學(xué)習(xí)，用老師的專業(yè)幫助自己口才成長。

他是一位真正引導(dǎo)商業(yè)本質(zhì)思維的導(dǎo)師，他的演說思維，接地氣，不浮夸，精準(zhǔn)引導(dǎo)客戶擁有全局、中庸、 平衡思維。讓客戶不學(xué)錯，不白學(xué)。真正解決“不自信”這個千古難題的導(dǎo)師，他一針見血地指出所有不自信的根源，并教給客戶迅速重建資格感的方法，打開潛意識演講口才的開關(guān)。