一、PMP考試難不難？

光是看以往的通過(guò)率就能知其一二吧。

當(dāng)然了，可能你會(huì)說(shuō)那是人家報(bào)了培訓(xùn)班接受了培訓(xùn)得來(lái)的，你想自學(xué)，不想報(bào)班，想看看自學(xué)有多難。

二、那自學(xué)有多難呢？

自學(xué)的難度主要就是對(duì)教材的理解：書(shū)中的邏輯，專業(yè)名詞，重點(diǎn)難點(diǎn)的分析，知識(shí)點(diǎn)的串聯(lián)，總之就是學(xué)習(xí)效率較低，如果你從事過(guò)項(xiàng)目相關(guān)工作的還好，如果是小白的話，我勸你趁早放棄自學(xué)。

另外，考一個(gè)證書(shū)的難度是要從很多方面來(lái)分析的。

你能用于學(xué)習(xí)的時(shí)間有多久、平時(shí)的學(xué)習(xí)能力如何、借助的學(xué)習(xí)工具有哪些、有沒(méi)有過(guò)這方面專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，都是會(huì)影響你對(duì)證書(shū)難度的判斷。

如果單從考試來(lái)說(shuō)，那我覺(jué)得是不難的。

三、PMP考試是怎樣的呢？

230分鐘做180道選擇題（單選+多選）多選題占比10%左右。

具體題型：85%左右情景題，10%左右流程題，5%左右計(jì)算題+職業(yè)道德題。

單從考試來(lái)看，選擇題沒(méi)什么難度吧。只是題量確實(shí)有點(diǎn)大，而且單一的題型對(duì)于差不多要坐4個(gè)小時(shí)的考生來(lái)說(shuō)，非常考驗(yàn)毅力和做題的技巧了。

四、改版后的考題有沒(méi)有踩坑的地方需要注意？

從已經(jīng)在中國(guó)大陸以外地區(qū)參考的考生回饋來(lái)看，接觸的考題難度套路還是淺得多的。并且增加的多選題整體難度也不高，多數(shù)是5選2或者6選2，罕有選3項(xiàng)的題目。如果能夠領(lǐng)會(huì)新考綱的考察方向，多選題的非正確選項(xiàng)還是很好排除的。

五、考綱改版之后難度到底會(huì)增加還是降低？

從教材的題量來(lái)看，英文電子版教擇濃縮到了只有300多頁(yè)了，相比第六版的700多頁(yè)碼，差不多減少了一半的知識(shí)內(nèi)容，這是個(gè)福音，但是內(nèi)容體系和考試也更難了，因?yàn)樘砑恿硕噙x題，錯(cuò)題率也增加了。

新考綱的整體難度比舊考綱整體上還是降低了，對(duì)于變更、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量、掙值這些傳統(tǒng)考點(diǎn)做了弱化，如果能夠領(lǐng)會(huì)這次改版以后“以價(jià)值為核心”和“以人為本”，還是很容易就能通過(guò)認(rèn)證考試的。

六、應(yīng)對(duì)新考綱，要注意什么？

這次改版后，題目中添加了大量的敏捷題型，總體比重還是很高的。

但和ACP認(rèn)證相比，PMP中對(duì)敏捷管理技術(shù)的考察相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，考察路徑也比較集中。所以需要集中補(bǔ)充一些敏捷的細(xì)節(jié)知識(shí)。

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七、就業(yè)前景如何？

百年變局加速演變，風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)有增無(wú)減，項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)(The Project Economy?)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。

根據(jù)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI的《項(xiàng)目管理就業(yè)增長(zhǎng)與人才缺口報(bào)告（2017-2027）》對(duì)全球11個(gè)國(guó)家的項(xiàng)目導(dǎo)向型就業(yè)機(jī)會(huì)的分析結(jié)果，到2027年，全球項(xiàng)目管理行業(yè)將有8800萬(wàn)空缺。

其中，中國(guó)的項(xiàng)目管理職位空缺占比將超過(guò)全球總數(shù)的一半，達(dá)4600萬(wàn)。

這是一個(gè)不錯(cuò)的方向標(biāo)，也是我們想轉(zhuǎn)行項(xiàng)目管理的朋友們的一個(gè)機(jī)遇。

我國(guó)累計(jì)超過(guò)5.5萬(wàn)家企業(yè)參加《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，華為、阿里巴巴、中國(guó)移動(dòng)、網(wǎng)易、中海油等世界500強(qiáng)企業(yè)把項(xiàng)目管理引入到企業(yè)的創(chuàng)新管理中。

項(xiàng)目管理從業(yè)者的重要性也相應(yīng)地得到了更多的提升和肯定，項(xiàng)目管理人才成為組織將想法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的必要載體。

未來(lái)在中國(guó)，項(xiàng)目管理崗位將成為最熱門(mén)的職業(yè)之一。

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