這幾天找一個(gè)西南的地職位，有個(gè)聯(lián)系了多年的人選覺得職位薪資對(duì)他低了，自己就不看了，就推薦了一個(gè)人給我，簡(jiǎn)歷發(fā)過來一看，還可以，重慶大學(xué)碩士，總共10多年的工作經(jīng)歷張就只有兩份工作經(jīng)驗(yàn)，一份乙方經(jīng)驗(yàn)，另一份是前些年去的一家知名央企地產(chǎn)公司。?

他本來乙方工作一直在家庭所在當(dāng)?shù)毓ぷ?，但到了這家央企之后，工作地點(diǎn)經(jīng)常變動(dòng)，前幾年還好調(diào)動(dòng)也只是在周邊城市，但去年就把他調(diào)到離家很遠(yuǎn)的華南去了，本來以為家庭的問題能夠解決，或者過段時(shí)間還是有機(jī)會(huì)調(diào)回去，但結(jié)果這1年多時(shí)間下來，感覺無法照顧家庭的問題越來越大，而調(diào)回去的機(jī)會(huì)也越來越渺茫。

在把他簡(jiǎn)歷推薦給客戶的過程中，溝通下來他跟我說已經(jīng)提出離職了，問到原因，也是感到很無奈，他說也大概知道外面的市場(chǎng)不景氣的情況，但家庭所在地和工作地相隔太遠(yuǎn)，面試什么的也不太方便，近來家里事情也很多，只能先離職回來在說，相信應(yīng)該還是能找到機(jī)會(huì)的。這也是近來很少見到裸辭的案例了，尤其是從近來大熱地產(chǎn)人趨之若鶩的的央企了，不過他的離職可能對(duì)有些人來說是好消息，因?yàn)榭杖甭毼欢喑鲆粋€(gè)，有人會(huì)多了一份機(jī)會(huì)。不過對(duì)他自己來說理，我覺得還是不確定的因素比較到，因?yàn)楝F(xiàn)在的招聘職位比較少，而且即使能找到，如果是到一家地方小房企做，對(duì)其未來發(fā)展也非常不利。

這個(gè)案例也是比較普遍的工作地點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展選擇的兩難問題，通常剛剛參加工作的階段，工作地點(diǎn)往往都不會(huì)成為什么問題，因?yàn)槟贻p人可能還不一定在哪里定居，而且地點(diǎn)局限太多必然職業(yè)發(fā)展受到限制。雖然說有些全國(guó)性的公司是有機(jī)會(huì)調(diào)回來的，但最后是否可能，或者時(shí)間上能否配合也是一個(gè)很大的問題，通常會(huì)有兩個(gè)階段會(huì)更急于回到家鄉(xiāng)城市，一個(gè)是結(jié)婚生子的階段，另外一段就是小孩子要上學(xué)的階段，這幾天遇到的這個(gè)人選就是小孩子已經(jīng)6-7歲，到了需要入學(xué)的年級(jí)，這樣的年級(jí)如果家人不在一起，特別也沒有老人照顧小孩，的確兩地分居的情況是很多家庭無法承受的的。

而企業(yè)在工作調(diào)動(dòng)中，很難協(xié)調(diào)每個(gè)人的情況，通常是根據(jù)工作需要來安排，所以很多企業(yè)在招聘時(shí)候都明確了需要接受工作靈活調(diào)派。但對(duì)每一個(gè)求職者來說，需要根據(jù)自己的情況和年齡階段，在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中需要解決和處理好家庭和工作之間的關(guān)系，盡量避免出現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，因?yàn)榧彝ピ蚨坏貌环艞壉容^好的發(fā)展機(jī)會(huì)，甚至不得不裸辭的境地。