相信打算考事業(yè)單位的各位都非常好奇事業(yè)單位的工資能有多少呢？有不少同學都咨詢過這個問題，所以今天小編就來帶大家了解一下事業(yè)單位的薪資待遇究竟如何？

在這之前我們要了解一下事業(yè)單位的編制分類，先看看你想考的事業(yè)單位屬于哪種編制類別吧。

??

01、按收入來源分類

??全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位：編制為全額撥款事業(yè)編

? ?全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

??“參公(即參照公務員)”事業(yè)單位，參公事業(yè)編。

? ?參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點，主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

??差額撥款事業(yè)單位：編制為差額撥款事業(yè)編。

? ?財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業(yè)單位，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔政府社會職能的單位

??自收自支事業(yè)單位：編制為自收自支事業(yè)編。

? ?指不需要地方財政直接撥款的事業(yè)單位。

? ?那么了解完這幾種編制之后，大家對于事業(yè)單位的類型和編制以及經(jīng)濟的主要來源渠道有了一定的了解了。

02、工資構成

??基本工資：

? ?1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

? ?2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。工資基本構成下，事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

??績效工資：

? ?主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

??津貼補貼：

? ?1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。

? ?例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

? ?2、特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。

? ?例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。