電子信息技術的迅速發(fā)展不但拓展了現(xiàn)代工作場所的工作能力，還培育了新一代對老板對工作場所環(huán)境的更高期望。這些是為什么工作場所設計已成為試圖吸引優(yōu)質(zhì)公司員工的公司的重要關注點的主要原因。

使用工作場所設計來篩選申請人并吸引優(yōu)質(zhì)公司員工

每一家公司的思想領導能力的任務是培育一個反映其價值觀念和企業(yè)愿景的環(huán)境，這可能會或可能不會吸引申請人。因此，工作場所設計成為一種過濾器，自然會吸引那些持有相同價值觀念和企業(yè)愿景的人。

或者，如果一家公司希望通過開放和共享的工作空間來體現(xiàn)一個更加開放和合作的工作環(huán)境，這將吸引對這種設計感到滿意的申請人。顏色、形狀、材料、照明和其他工作空間設計屬性都可以用來吸引和留住所需類型的公司員工，同時過濾掉其余的公司員工。

工作場所是員工的夢的開始

在工作場所設計以吸引和留住優(yōu)質(zhì)公司員工時，公司必須記?。哼@基本上是他們的夢的開始！事實上，如果不計算睡眠時間，很多時候，工作場所是公司員工花費一半以上時間的區(qū)域。一些研究人員得出結論，人們將1/3的生命花在工作上，這就是工作場所設計如此重要的原因。

這并不意味著工作場所必須設計得像家或公寓，但它應該是一個舒適的區(qū)域，公司員工就能夠在這邊放松心情并提高工作效率。例如，在家遠程工作的趨勢表明了現(xiàn)代員工對工作場所的期望。在設計工作場所時考慮到這一點的公司將在吸引和留住優(yōu)質(zhì)公司員工方面取得更大的成功。

促進生產(chǎn)效率和平衡

工作場所設計的主要目標是提高公司員工的生產(chǎn)力和平衡的工作生活；每個公司的外觀和感覺都會有所不同。與專業(yè)的工作場所設計師合作解決細節(jié)并產(chǎn)生有形的結構將有助于產(chǎn)生最佳結果。

當公司員工享受他們的工作空間時，他們更有可能繼續(xù)回來，如果工作場所設計促進放松心情和生產(chǎn)效率之間的平衡，他們將完成更多高質(zhì)量的工作。

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