結(jié)構(gòu)化小組，在面試的流程上要比結(jié)構(gòu)化面試復(fù)雜，需要考生對于面試流程非常熟悉，如果在環(huán)節(jié)流程上出錯，會影響考官的正面評價。而作為考生更應(yīng)該把握好，每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：即答題、點評、回應(yīng)。要想在激烈的競爭類考試中脫穎而出，就需要做到：答題深刻、點評到位、回應(yīng)機智。

答題環(huán)節(jié)是三位考生依次對題目進行作答展示的環(huán)節(jié)，是每一位考生對題目的理解與思考，需要考生在有效的兩分鐘答題時間，充分展示自己的綜合素養(yǎng),其中包括：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際合作能力、應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等。需要考生熟悉各類型題目，充分備考，反復(fù)練習(xí)，同時，需要有時間觀念，在有限的時間內(nèi)分析更多的維度。答題環(huán)節(jié)是結(jié)構(gòu)化小組面試的基礎(chǔ)，答題深刻、全面、有思考非常重要。需要特別注意的是，在結(jié)構(gòu)化小組面試答題環(huán)節(jié)更要突出答題的個性化，即答題結(jié)構(gòu)靈活(不拘泥于固有答題思路，創(chuàng)新答題結(jié)構(gòu))、答題語言鮮明(有自己的語言風(fēng)格，可以運用比喻、排比等句式)、答題內(nèi)容針對性強(審題精準(zhǔn)，問什么答什么)、答題展現(xiàn)力突出(表情、動作與答題內(nèi)容感情基調(diào)一致，可以設(shè)計一些微動作強調(diào)重點)。

點評到位的前提是認(rèn)真傾聽與記錄，考生在傾聽其他組員答題時，一定要形成自己的草稿記錄，可以用一些簡寫標(biāo)記，繪制表格等進行記錄。點評語言簡潔，可以先點評優(yōu)點，再點評問題，重點突出問題的點評。這就需要考生總結(jié)各類型題目的常見問題，如：漫畫寓意不精準(zhǔn)過度分析、擬定標(biāo)題不符合要求、社會現(xiàn)象分析不深刻;多選、開放類題目分析不到位，選擇要求與題干不符合;計劃組織題目重點不突出，效果不好，方式單一等;情景模擬溝通感覺不到位，溝通內(nèi)容不充分等。明確問題后，要簡要精準(zhǔn)表述問題，并且簡要進行論證或給出建議。

當(dāng)對方點評自己后，考生應(yīng)當(dāng)機智的予以回應(yīng)。針對對方點評的優(yōu)點，考生要禮貌的予以回應(yīng)。針對對方指出的問題，如果確實準(zhǔn)確合理，考生需要虛心接受，并針對對方所指出的問題，談出自己的思考與補充;如果對方指出的問題存在可討論的余地，考生也可以有理、有據(jù)、有節(jié)、的反駁。

結(jié)構(gòu)化小組面試，點評與回應(yīng)環(huán)節(jié)是考生雙方的“過招”環(huán)節(jié)，要充分體現(xiàn)自己的思考力，同時，也要注意舉止儀表，考生全程要與對方有眼神交流、面帶微笑。

答題深刻、點評到位、回應(yīng)機智各個環(huán)節(jié)逐一擊破，才能在結(jié)構(gòu)化小組中脫穎而出。