不為了錢還能為了什么？

難道是為了大餅？

對不起我胃不好。

餅太大，消化不了。

這老板太會(huì)pua了吧。

果然這幾天「飲茶」梗的流行，是有原因的。

做咁多都冇用，老細(xì)唔錫你啦喂。

喂！三點(diǎn)幾了喂。

做做做做撚啊做。

飲茶先啊，三點(diǎn)幾，飲茶先啦。

做咁多都冇用，老細(xì)唔錫你啦喂。

喂，飲啖茶先啦喂。做碌鳩啊做。

譯文：

喂！三點(diǎn)多了！

做……做錘子啊做！

先喝杯茶！三點(diǎn)多 先……先喝杯茶！

做那么多工作都沒用的，老板不會(huì)心疼你的！

喂！先喝杯茶??！

三點(diǎn)多了！做個(gè)雞脖啊做！

什么是職場pua?

今天來盤點(diǎn)職場套路。

01

錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕。

我知道大家都想要這樣的工作。

然而現(xiàn)實(shí)是，上班有996、畫餅、pua，離職有競業(yè)協(xié)議限制。

我們能拒絕么？并不能。

半澤直樹只存在電視劇里。

放在現(xiàn)實(shí)里早就被開除了。

套路1、不給錢的競業(yè)協(xié)議

相信很多上班的小伙伴，都簽過勞動(dòng)合同。

但是有一些公司，還需要簽競業(yè)限制協(xié)議。

你們了解競業(yè)限制協(xié)議么？彈幕里告訴我。

什么是競業(yè)協(xié)議？

就是指員工離職后，不能去競爭對手公司。

競業(yè)協(xié)議簽不簽？

很簡單，看給不給錢。

給錢就簽，不給就不簽。

簽了很受限制，所以有補(bǔ)償，一般不低于工資的30%。

可以這樣說，不給錢的競業(yè)協(xié)議都是耍流氓。

但據(jù)我了解，只有部分巨頭真的給錢。

很多公司都是只限制、不補(bǔ)償，老白嫖黨了。

前段時(shí)間有個(gè)哥們，就因?yàn)楦倶I(yè)協(xié)議被告了。

他叫陸昀，是前科大訊飛新課堂業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。

幾年前，他創(chuàng)立的公司被科大訊飛收購了，然后就成了副總經(jīng)理，其實(shí)這些年創(chuàng)業(yè)環(huán)境很差，被收購也挺好的。

工作幾年后，他提出離職，和公司也打過招呼。

公司表示只要不碰競品業(yè)務(wù)就行，但是入職騰訊后，還是被告了。

2020年10月16日，合肥市中級(jí)法院作出一審判決，判令陸昀賠償科大訊飛?1200萬元違約金，并從騰訊（上海）公司離職。

陸昀表示不服，目前已提出上訴。

據(jù)他的說法，收購時(shí)他完成了對賭協(xié)議，就算違反競業(yè)協(xié)議，違約金也不合理。

更別說要他離職了，等二審結(jié)果出來再說。

陸昀的案例挺特殊的，一般違反競業(yè)協(xié)議，需要賠償12到24個(gè)月工資。

但他有股份，比較復(fù)雜，所以才高達(dá)1200萬。

而且很多人都忽略的一點(diǎn)。

你們覺得陸昀，還需要繼續(xù)遵守競業(yè)協(xié)議么？

答案是，仍然要遵守競業(yè)限制。

套路2、不交五險(xiǎn)一金

面試的時(shí)候，老板、hr表示非?？春媚?，期待你的加入。

結(jié)果offer不交一金，或者五險(xiǎn)都省了，又或者試用期過了才交。

都是違法的，試用期就得交五險(xiǎn)一金。

很多人知道不交社保是違法的，其實(shí)不交公積金也是違法的。

2002年起，國務(wù)院修訂的《住房公積金管理?xiàng)l例》就規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)繳納住房公積金的義務(wù)。

第二十條

單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

套路3、工作量超負(fù)荷

有朋友問我，實(shí)習(xí)生該如何摸魚？

其實(shí)剛實(shí)習(xí)的時(shí)候，業(yè)務(wù)不熟練，只能多加點(diǎn)班，這沒什么，大家都這樣。

但是多努力并不等于超負(fù)載的工作。

我剛工作的時(shí)候，也經(jīng)常加班、996，拿著實(shí)習(xí)的錢，干著小團(tuán)隊(duì)的活。

老板喜歡畫餅、講情懷。經(jīng)常暗示我，其他人都可以完成，你不會(huì)完成不了吧。

后來我才發(fā)現(xiàn)，原來是被pua了。

這種通過暗示、打壓等，實(shí)現(xiàn)精神控制的手段，就是職場pua。

讓員工覺得，超負(fù)載工作是理所當(dāng)然的。

我耐挫力還行，很快適應(yīng)了。

但是夜深人靜的時(shí)候，我就在想，這種工作有意義么？

之前有個(gè)段子，是這樣說的。

月薪5000：老板腦子有坑，背后說壞話。

月薪1萬：老板說的有有點(diǎn)問題，但我不說話。

月薪2萬：老板說啥就是啥吧，給錢就行。

月薪5萬：996就像呼吸一樣自然

月薪50萬：公司就是我家。

現(xiàn)在的年輕人不傻，給多少錢，就做多少事。

而且互聯(lián)網(wǎng)的高薪是有代價(jià)的，人到中年，要是沒有混到管理崗，很容易會(huì)被優(yōu)化掉。

這樣平均下來，其實(shí)并沒有很高。

屬于你的那一份，還是得爭取。

要是入職垃圾公司怎么辦？

如果公司垃圾，領(lǐng)導(dǎo)也垃圾，那么放棄幻想，找新工作吧。

02

套路4、領(lǐng)導(dǎo)攬功甩鍋

上一期視頻，很多人說面試的時(shí)候，被騙了作品、ppt。

其實(shí)這也是一種套路，通過面試來白嫖勞動(dòng)成果。

只要面試官稍微做的嚴(yán)密點(diǎn)，還真沒什么辦法。

這種做法可惡么？非?？蓯?。

只能在察覺的時(shí)候，及時(shí)止損。

也是跟了垃圾領(lǐng)導(dǎo)的職場縮影。

好的領(lǐng)導(dǎo)，好的公司，允許員工自我提升。

垃圾領(lǐng)導(dǎo)，只會(huì)攬功勞甩鍋，做得好是他的，砸了是你的。

不會(huì)哭的孩子沒奶吃

最近不是在幫粉絲找工作么？

一個(gè)快畢業(yè)了，另外兩個(gè)還是在校生，看完簡歷后就兩個(gè)字，簡陋。

不會(huì)寫簡歷，不會(huì)表達(dá)，不會(huì)“哭”，是沒有“奶”吃的。

簡歷該怎么寫呢？

是要根據(jù)崗位來寫，要從更緯度來看面試官，他到底需要什么人。

比方說在線教育平臺(tái)的運(yùn)營崗，咋們一起來拆解下招聘要求。

崗位職責(zé)第一條是，挖掘優(yōu)秀老師，進(jìn)行形象打造及外化，包括但不限于公眾號(hào)、微信視頻號(hào)。

相應(yīng)的，我們的簡歷，就得是運(yùn)營過公眾號(hào)、視頻號(hào)，有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)欠N。

本科及以上學(xué)歷，這個(gè)是硬性要求了。

互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，其實(shí)就是加班。

具備內(nèi)容運(yùn)營的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文案能力。

比較適合運(yùn)營過公眾號(hào)、知乎的小伙伴，最好是有一些高贊回答，要體現(xiàn)在簡歷里。

這就是寫簡歷的大致方向了。

然后缺的技能樹、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，得主動(dòng)補(bǔ)上，不主動(dòng)怎么有故事。

他們也承認(rèn)，這次就當(dāng)練手了。

簡歷其實(shí)是從大一開始寫的，加油吧，少年。

套路太多，暫時(shí)說這些吧。

但是我相信好的領(lǐng)導(dǎo)、好的公司，還是很多的。

需要我們多花點(diǎn)心思，稍微篩選下。

03

【飲茶】梗的流行，側(cè)面反映當(dāng)前職場內(nèi)卷嚴(yán)重。

難道我們只能躺平么？我們不能做點(diǎn)什么么？

這些年一直在想，為什么我們會(huì)錯(cuò)過那么多暴富機(jī)會(huì)？

房子、茅臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)、比特幣。

就算現(xiàn)在告訴你，某某某是趨勢、是未來。

你敢投資么，你能堅(jiān)持么？

你能承受短時(shí)間內(nèi)的暴跌么？

或許重來一次，也是一樣的。

這些都是認(rèn)知外的東西，人只能掙到認(rèn)知內(nèi)的錢。

或者應(yīng)該這樣想，雖然我們錯(cuò)過了很多機(jī)會(huì)，但是我們也避開了很多坑啊。

但是我們也可以提升自己的認(rèn)知，堅(jiān)持做一些有復(fù)利的事。

比如創(chuàng)作。

在全民視頻化、人人皆可發(fā)聲的今天。

流量會(huì)越來越貴，個(gè)人IP也越來越值錢。

能夠?qū)懽?，能夠?chuàng)作，是有復(fù)利效應(yīng)的。

不受人工智能影響的技能，會(huì)越來越吃香。

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