??90%以上的競(jìng)爭(zhēng)性考試，致勝的關(guān)鍵都在于兩個(gè)字，無(wú)他，唯“手熟”爾。

??不僅筆試如此，面試也往往同理。

??MBA提前面試，其實(shí)存在很強(qiáng)的潛在規(guī)律，各個(gè)學(xué)校流程和細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)或許有所不同，但是在很多方面上，都是一樣的。

??比如說(shuō)核心目的，無(wú)外乎以下幾種：

1、了解并核實(shí)?申請(qǐng)者的背景、個(gè)人特點(diǎn)、工作經(jīng)歷和學(xué)術(shù)背景等。

??了解你的工作，其實(shí)通過(guò)提交的個(gè)人材料就能完成，所以這方面的核心要點(diǎn)是使自己的表述，能足夠符合材料內(nèi)容，增強(qiáng)材料的可信度。

2、從諸多申請(qǐng)者中挑選各方面素質(zhì)更突出、更符合本院校的學(xué)員。

??這個(gè)其實(shí)很簡(jiǎn)單，所謂的各方面，就是收入、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等硬件條件。

3、了解申請(qǐng)者的自我認(rèn)知能力，一個(gè)人能否正確客觀認(rèn)識(shí)并且客觀評(píng)價(jià)自己，往往決定了個(gè)人發(fā)展的上限。

??就像喬布斯曾經(jīng)講過(guò)的一句話：“我特別喜歡和聰明人一起工作，因?yàn)樽畲蟮暮锰幨遣挥每紤]他們的自尊?！?/p>

??不夸大地認(rèn)識(shí)自己，并且是否能從自己的失敗中尋找錯(cuò)誤，是很多評(píng)委老師都特別喜歡考察考生的命題。

4、與管理學(xué)的契合程度。

??是否有過(guò)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，有什么管理方面的心得。

??如何在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保持更高的執(zhí)行力，做出正確的決策等。

?

??上面這些，其實(shí)屬于對(duì)提前面試?yán)蠋熜睦淼姆聪蚍治?，還有很多更細(xì)節(jié)的部分，此處不一一展開。

? 至于應(yīng)答上的攻略，最有效的還是做大量的模擬面試，然后在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，對(duì)語(yǔ)言表達(dá)進(jìn)行改進(jìn)。

博雅匯MBA，專注于北清人等頂級(jí)名校MBA提前面試申請(qǐng)，擁有9年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，幫助上千人成功拿到清北人復(fù)交等名校預(yù)錄取資格。

20—21申請(qǐng)季，在師生的共同努力下，博雅匯的學(xué)員共拿下528個(gè)名校offer。輔導(dǎo)的264名學(xué)員中，面試綜合通過(guò)率達(dá)到90.15%。其中，MBA項(xiàng)目北大預(yù)錄取51人、清華經(jīng)管預(yù)錄取29人、人大商學(xué)院預(yù)錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內(nèi)排名第一。