公司里有一位80后同事，是畢業(yè)于國(guó)內(nèi)top2大學(xué)的研究生，在不到30歲的時(shí)候就成為中層。四五年前，我剛進(jìn)公司的時(shí)候，參與了她牽頭的一個(gè)項(xiàng)目，那時(shí)的她對(duì)工作十分有熱情，為了把項(xiàng)目做好，也十分賣(mài)力。后來(lái)，因?yàn)榱硗庖粋€(gè)項(xiàng)目，再次跟她合作，她仍然是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，但是那種對(duì)工作的熱情似乎淡了很多，只有項(xiàng)目取得一些進(jìn)展時(shí)，她才顯現(xiàn)出興奮。

今年，我們又因?yàn)橐恍┕ぷ鲗?duì)接，這一次，她的變化令人晞噓。她變得很敷衍，為了推卸責(zé)任和其他人“理論”，指責(zé)別人安排不合理，但是我們都知道她才是那個(gè)既想推事兒、又想把這種自私的行為合理化的人。

這兩年，她還主動(dòng)的“孤立”自己，吃飯、上下班都是一個(gè)人，有時(shí)候在餐廳遇到，我們主動(dòng)坐過(guò)去，她會(huì)繼續(xù)保持沉默，邊吃飯邊戴著耳機(jī)、似乎在聽(tīng)著些什么，對(duì)別人的熱情只是冷淡地回應(yīng)一兩句。這些變化，或許是由于六七年過(guò)去了，她還是部門(mén)副職，沒(méi)有任何普升正職希望。又或許是，作為公司里唯一一個(gè)來(lái)自top2高校的研究生，她找不到歸屬感。甚至有一位同事說(shuō)：就是清高而已。

這樣日復(fù)一日卻看不到希望的工作，令她失去了對(duì)待周?chē)h(huán)境的熱情。她的狀態(tài)轉(zhuǎn)變似乎有一定的合理性，但十分令人心疼。這讓我想到了古希臘神話中，關(guān)于西西弗斯的故事。

西西弗斯觸犯了眾神，眾神為了懲罰他，就要求他把一塊巨石推上山頂。而由于那塊巨石太重了，每當(dāng)快要推到山頂?shù)臅r(shí)候，它又因重力滾下山去。于是西西弗斯只能不斷重復(fù)、陷入永無(wú)止境的循環(huán)。