為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國家《事業(yè)單位實行公開招聘人員暫行規(guī)定》和江西省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2021〕27號)精神，為做好2022年我縣面向社會公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃及崗位條件

本次中小學(xué)、幼兒園教師招聘總計劃為550人，其中自主招聘研究生學(xué)歷高中教師35人，招聘方案另行制定，其他515人公開招聘的各類教師計劃及崗位條件見附件1。

(一)應(yīng)具備的基本條件

凡報考我縣編內(nèi)中小學(xué)教師、備案制教師崗位的，應(yīng)符合江西省2022年中小學(xué)教師招聘《公告》所規(guī)定的招聘“條件”(見“江西教育網(wǎng)”、“江西人事考試網(wǎng)”); 報考中小學(xué)特崗教師的，應(yīng)符合江西省2022年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘《公告》所規(guī)定的對象及條件(見“江西教育網(wǎng)”、“江西人事考試網(wǎng)”)。

(二)有下列情形之一的，不屬于本次招聘對象

1.系本縣在編教師、特崗教師、三支一扶支教人員、公辦幼兒園備案制教師及保育員。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

3.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不得以過去取得的學(xué)歷報考。

5.未滿試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員。

6.截止報名時已參加其他機關(guān)事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)崗位要求的資格條件有關(guān)說明

1.所涉及的“學(xué)歷”是教育部認(rèn)可的國民教育序列學(xué)歷。

2.涉及具備教師資格條件的，含2022年符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，且在2022年8月31日前可取得教師資格證書的人員。

3.涉及戶籍條件的，必須是本人或其父母、配偶為本縣戶籍(戶籍截止時間為2022年3月8日)。

4.備案制公辦幼兒園教師(未限應(yīng)屆畢業(yè)生報考崗位)專業(yè)條件，須學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，含第一學(xué)歷是學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的人員。

二、招聘辦法及程序

上述各類招聘計劃，均納入全省中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘考試，實行筆試與面試相結(jié)合的招聘辦法。嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)政策規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則貫穿于招聘工作的全過程。

(一)報名有關(guān)事項

報考編內(nèi)特殊教育教師、高中教師、農(nóng)村小學(xué)教師、備案制農(nóng)村公辦幼兒園教師崗位的考生，登錄“江西人事考試網(wǎng)”考生報名頁面;報考“特崗教師”的考生登錄“江西省教育廳”特崗計劃考生報名頁面。其中師范定向培養(yǎng)“農(nóng)村小學(xué)教師”、“特殊教育教師”的必須先到現(xiàn)場報名，再在網(wǎng)上報考我縣“省統(tǒng)考教師”相應(yīng)學(xué)科，否則沒有資格納入相應(yīng)崗位錄取(凡參加現(xiàn)場報名的，須書面申請放棄第一批次農(nóng)村小學(xué)教師錄取)。按規(guī)定程序在網(wǎng)上報名，誠信報考，如實填報相關(guān)信息。各報考學(xué)科崗位代碼見省公告，在網(wǎng)上繳費成功后，自行打印《準(zhǔn)考證》完成報名程序。

1.網(wǎng)上報名有關(guān)事項

(1)農(nóng)村小學(xué)“定向培養(yǎng)教師”的報考相應(yīng)學(xué)科為省統(tǒng)考農(nóng)村小學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科(限應(yīng)屆畢業(yè)生報考崗位)。

(2)特殊教育“定向培養(yǎng)教師”的報考相應(yīng)學(xué)科為省統(tǒng)考小學(xué)語文崗位(限應(yīng)屆畢業(yè)生報考崗位)。

2.現(xiàn)場報名有關(guān)事項

(1)現(xiàn)場報名時間地點：“師范定向培養(yǎng)”各類教師現(xiàn)場報名時間為2022年3月14日上班時間(上午8：30—12:00，下午14：30—17:30);地點在興國縣人事考試中心(興國縣人力資源和社會保障局三樓)。

(2)現(xiàn)場報名須提供材料：身份證、畢業(yè)情況證明、戶籍證明或戶口簿、2張1寸免冠彩色近照;思想品德證明(由畢業(yè)學(xué)?；蚓游瘯⒋逦瘯鼍?;已婚的須提供計劃生育證明(由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具，縣衛(wèi)健委審核蓋章)。

(二)筆試

考生憑《準(zhǔn)考證》、身份證到相應(yīng)考點參加全省統(tǒng)一考試(具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》)。筆試科目及《考試大綱》見省相關(guān)招聘公告。筆試成績由省統(tǒng)一公布(同時公布入闈面試考生名單)。農(nóng)村小學(xué)教師(限應(yīng)屆生報考)崗位、農(nóng)村公辦幼兒園(限應(yīng)屆生報考)教師崗位，先將已參加現(xiàn)場報考“定向培養(yǎng)”的人員列出后，再根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在 5 人及以下的崗位，比例為1:3; 6人到10人的崗位，比例為1:2.5;11人及以上的崗位，比例為1:2。省統(tǒng)考農(nóng)村小學(xué)教師(限應(yīng)屆生報考)崗位的入闈面試名單由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行公告，其他崗位的入闈面試名單均由省統(tǒng)一公布。

農(nóng)村小學(xué)“定向培養(yǎng)教師”，因考生報考學(xué)科不同，分別將筆試成績進行折算后再排名，筆試折算成績的計算方法為：

筆試折算成績=折算系數(shù)×個人學(xué)科專業(yè)成績+個人綜合知識成績

折算系數(shù)為報考本縣崗位參加省統(tǒng)考小學(xué)各學(xué)科考試全體考生的有效成績(去掉低于平均分60%的畸低分，下同)的總平均分與參加相應(yīng)單學(xué)科考試考生的有效成績的平均分的比例，公式為：

該學(xué)科折算系數(shù)=省統(tǒng)考小學(xué)各學(xué)科全體考生的總成績平均分÷該學(xué)科考生總成績平均分。

(三)報考志愿及招聘計劃調(diào)劑

入闈面試考生人數(shù)未達(dá)到省公告規(guī)定比例的崗位，省廳將在網(wǎng)上公告。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，可在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上志愿調(diào)劑報名。

省統(tǒng)考限應(yīng)屆生報考的教師崗位如有缺額，缺額調(diào)劑到同學(xué)段同學(xué)科未限應(yīng)屆生報考崗位，從已報考該崗位且符合相應(yīng)崗位報考條件的考生中按從高分到低分的順序進行補錄。

特崗教師崗位如有缺額，由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視本縣各類教師缺額情況確定是否再進行一次計劃調(diào)劑。如確需調(diào)劑崗位計劃的，報省特崗教師招聘主管部門備案同意后，相應(yīng)缺額調(diào)劑到本縣緊缺學(xué)科崗位。調(diào)劑后所增加的招聘計劃，從已報考我縣特崗教師崗位的已入闈面試且符合相應(yīng)崗位報考條件的考生中從高分到低分的順序進行補錄。(屆時見“興國縣人民政府網(wǎng)”公告)。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審與面試

省入闈面試考生名單(含志愿調(diào)劑入闈考生)及縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布入闈名單后，入闈面試考生攜帶相關(guān)證件材料到現(xiàn)場參加資格復(fù)審(具體要求及內(nèi)容屆時見“興國縣人民政府網(wǎng)”資格復(fù)審與面試公告)，通過資格復(fù)審的考生取得面試資格。

資格復(fù)審與面試由縣人社局、縣教科體局抽調(diào)人員具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審嚴(yán)格執(zhí)行報考崗位條件，對不符合條件或提供虛假信息、假證件的考生，取消其面試資格。面試實行全封閉管理，同一學(xué)科多于兩個試場的，考生和評委均采用抽簽的辦法隨機確定，同一學(xué)科在同一試場考生的面試順序也采用隨機抽簽的辦法確定(面試辦法另行公布)。

面試分值為100分，成績不合格(低于60分)者不予錄用。

資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程(含聘用后的試用期)。

(五)成績計算辦法

1.編內(nèi)、特崗中小學(xué)各學(xué)科、特殊教育教師崗位成績計算辦法：

中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學(xué)語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

2.農(nóng)村小學(xué)“定向培養(yǎng)教師”成績計算辦法：

總成績=筆試折算成績(折合百分制)×50%+面試折算成績×50%;

面試折算成績=面試折算系數(shù)(系數(shù)的計算同筆試成績折算方法)×個人面試成績。

(六)錄取辦法

(1)編內(nèi)教師錄取辦法。第一批次的擬錄用人員在面試合格考生中，根據(jù)第一批次學(xué)科計劃按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。因招聘缺額調(diào)劑后增加的第二批次擬錄用人員，從已參加面試的我縣“編內(nèi)教師”和“特崗教師”對應(yīng)學(xué)科第一批次未錄取人員按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。

(2)其他各崗位錄取辦法。在面試合格考生中，分類別及學(xué)科按總成績由高分到低分擇優(yōu)錄取，同分條件下，依次按面試成績較高、大學(xué)生退役士兵、最高學(xué)歷較高、教師資格層次較高優(yōu)先。

(七)體檢和考察

1.根據(jù)各類教師的錄用辦法，按總成績從高到低依次按學(xué)科招聘計劃總數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

2.體檢參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時間地點另行公告，費用自理。

3.考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察小組，對應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、現(xiàn)實表現(xiàn)、教學(xué)能力等進行考察，并對其資格條件進行復(fù)審?？疾觳扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M行。

4.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因產(chǎn)生的缺額，在面試合格人員中按面試成績從高分到低分進行遞補1次(同分情況下，按面試成績較高的優(yōu)先)。

(八)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在興國縣人民政府網(wǎng)進行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，分學(xué)科按總成績由高分到低分進行公開擇崗(各類招聘崗位計劃及公開擇崗的有關(guān)事項，屆時在興國縣人民政府網(wǎng)公告)，并按程序辦理聘用手續(xù)。對公示后因考生資格不符或本人放棄聘用資格等一切原因造成的缺額，不再進行遞補。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證后，再辦理錄用手續(xù)，聘用時間自2022年9月開始(如屆時未取得相關(guān)證書，則取消聘用資格)。

正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，按規(guī)定享受我縣“人才新政35條”相關(guān)優(yōu)惠政策、《興國縣引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才優(yōu)惠政策(試行)》相關(guān)政策。服務(wù)期不得少于5年，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

三、福利待遇及人事管理

(一)編內(nèi)招聘教師：實行聘用制及人事代理，享受本單位同類人員同等待遇。聘用期間不得停薪留職和請長假，聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，不合格者予以辭退。

(二)“特崗教師”：工資福利待遇及人事、檔案管理按照省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，暫不占編制。服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期滿3年后，申請留任教師崗位的，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)編為正式教師。

(三)“備案制教師”：編外招聘，使用用人備案數(shù)招聘，實行編制備案制，在薪酬待遇、崗位設(shè)置、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其它各項社會保險。

四、服務(wù)期限及違約責(zé)任

各類正式聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。特崗教師按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立興國縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣人社局、教科體局、財政局、縣委編辦等單位為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人社局，具體負(fù)責(zé)日常工作，由縣人社局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。

本招聘方案由興國縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：興國縣2022年中小學(xué)幼兒園教師招聘計劃及崗位條件

興國縣中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月9日

原標(biāo)題：興國縣2022年中小學(xué)幼兒園教師招聘公告

文章來源：http://jx.offcn.com/?bz

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