海底撈作為一家高端的火鍋店，因為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了很多人的青睞，但也因為價格太過昂貴，勸退了不少顧客。近日，有一位海底撈的員工抱怨公司管理非常嚴(yán)格，壓榨員工，他把帖子發(fā)到網(wǎng)上，卻被海底撈給辭退了，這篇帖子引發(fā)了很多人的熱議。

該網(wǎng)友透露，原本只是想在網(wǎng)上抱怨一下，沒想到卻被大區(qū)發(fā)現(xiàn)，上報到了門店，當(dāng)時自己還在工作，立馬就被停了，之后他刪除了相關(guān)帖子，但依然沒能留在海底撈工作。

總結(jié)一下這位員工爆料的幾個點，一，上班時間太長，中午要值班，除了吃飯的時間，全程都要站著，不能坐，遇到客人，要笑著揮手打招呼。

二，進入工作區(qū)后，要戴上口罩和帽子，不然會被扣分，一共是12分，如果扣完就只能拿最低工資，甚至還會被辭退。海底撈衛(wèi)生要求很嚴(yán)格，邊邊框框都要擦到位，被不檢查到，就要打藍(lán)卡（紅卡是表揚）。

三，下班后，員工還要關(guān)注海底撈的軟件，看一下里面有沒有視頻或者消息，如果抽到你不會，就要被罰抄寫。

四，上菜的問題，遇到高峰期，一盤菜沒有上來，員工不能擅自離崗，而這個時間，顧客打了催單，你也不能廚房拿，如果你離開崗位，就會被管理罵，顧客一旦投訴，遭殃的還是你，在這一點上，服務(wù)員很難做好。

五，高峰期上廁所不能超過五分鐘，之前員工上廁所超時了，還被管理提醒。

對此，有網(wǎng)友直言，海底撈的服務(wù)這么好，但也不能壓迫打工人啊，上廁所都要限制時間，未免也太過離譜了。

評論區(qū)有網(wǎng)友爆料，稱海底撈扣工資，壓榨員工，她的朋友就在海底撈上班，朋友做的是長期工，因為剛來的時候還是一個徒弟，他們的工資在公司軟件上看的一清二楚，但一個月下來，原本6000+的工資，發(fā)下來只有5000多。

后來他才明白，因為自己是徒弟，工資有封頂，不能超過師傅。值得一提的是，她師傅經(jīng)常請假，工資不高，導(dǎo)致徒弟的工資要比他低，對于這樣的操作，表示很無語。

其實海底撈已經(jīng)不是第一次惹爭議了，此前，曾有人爆料，遇到一家門店，服務(wù)菜品態(tài)度各方面都很差，后來她就給了一個差評。沒過多久，店長就打電話過來，稱那個員工已經(jīng)把他開除了，并且愿意將當(dāng)天的消費自掏腰包退給你，希望顧客能夠把差評取消。

對方表示，原本以為對方是來道歉的，沒想到因為一個評價，導(dǎo)致一個人沒了工作，后來她又打電話給海底撈，希望他們?nèi)ネ炝裟莻€員工。由此可見，海底撈的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，都不是員工自愿的，對此，你怎么看呢？