目前國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)并不明朗，很多中小獵頭公司為了能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中分得一杯羹，不斷降低服務(wù)費(fèi)用和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，致使很多企業(yè)客戶(hù)紛紛轉(zhuǎn)向綜合類(lèi)人力資源公司，譬如萬(wàn)寶盛華。那么，與普通獵頭公司相比，萬(wàn)寶盛華的獵頭服務(wù)優(yōu)勢(shì)在于何處呢？

　　一.深厚的品牌背書(shū)

　　1997年，萬(wàn)寶盛華（2180.HK）服務(wù)啟航于香港和臺(tái)灣，迄今已有25余年。當(dāng)前，其服務(wù)范圍已經(jīng)全面覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺(tái)灣等270多個(gè)城市，服務(wù)客戶(hù)超20000家。近些年，萬(wàn)寶盛華憑借靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢(xún)及培訓(xùn)發(fā)展等人力資源綜合解決方案，廣受業(yè)界贊譽(yù)，屢次榮膺“亞太人力資源領(lǐng)軍企業(yè)”。

　　二.專(zhuān)業(yè)的本土團(tuán)隊(duì)

　　萬(wàn)寶盛華（2180.HK）擁有一支實(shí)力強(qiáng)勁的專(zhuān)家型團(tuán)隊(duì)，從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)且具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)企業(yè)的具體需求，靈活地提供整體/個(gè)性解決方案，讓企業(yè)人才招聘實(shí)現(xiàn)“萬(wàn)”事有解。

　　三.龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)和高效的交付力

　　經(jīng)過(guò)多年的積累，萬(wàn)寶盛華建立起一個(gè)擁有630萬(wàn)+人才龐大數(shù)據(jù)庫(kù)。與此同時(shí)，該數(shù)據(jù)庫(kù)正以20萬(wàn)人次/年的速度持續(xù)更新中，確保人才來(lái)源多樣化。萬(wàn)寶盛華團(tuán)隊(duì)擁有系統(tǒng)科學(xué)的招聘方法論19與工具以及敏捷高效的尋訪能力與人崗鑒別能力，在龐大人才數(shù)據(jù)庫(kù)和多元化尋獵渠道的加持下，能夠快速實(shí)現(xiàn)交付，甚至是“當(dāng)天獲取需求，當(dāng)天完成推薦”。

　　總而言之，萬(wàn)寶盛華人才尋獵服務(wù)擁有普通獵頭公司無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。選擇萬(wàn)寶盛華人才尋獵，就能在短時(shí)間內(nèi)獲取足夠多的出色人才，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。