高級人力資源師證書是很有用處的，是崗位的敲門磚、HR的提升渠道，能抵扣個稅、領(lǐng)取補貼、積分落戶，除以上五點以外，還有評職稱、漲退休金的作用。

　　1高級人力資源管理師證的用處

　　1、崗位的敲門磚

　　HR崗位屬職能崗，工作穩(wěn)定，晉升透明，是很多追求穩(wěn)定的求職者的首選。但是隨著競爭壓力的增加，人力資源管理師證書作為行業(yè)的專業(yè)證書，會體現(xiàn)你的專業(yè)性，幫你敲開理想崗位的大門。

　　2、HR的提升渠道

　　很多HR年復(fù)一年的做著相似的招聘文職工作，漸漸失去了最初的野心和追求，升職加薪也變得模糊起來。學(xué)習(xí)人力資源管理師證書的相關(guān)知識，結(jié)合個人的崗位實現(xiàn)，尋找自己感興趣的方向，清晰化發(fā)展渠道，走向升職加薪的未來。

　　3、個稅的抵扣項

　　在每年個人所得稅的匯算清繳中，人力資源管理師證書可以通過“繼續(xù)教育”進行3600元的定額抵扣，幫助大家返稅獲得“驚喜收入”。

　　4、領(lǐng)取補貼

　　國家為了鼓勵職工的技能提升，給予相關(guān)考取證書人員以經(jīng)濟補貼，人力資源管理師證書就在其中。取得初級職業(yè)資格證書補貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元，高級補貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元。

　　5、積分落戶加分項

　　持有人力資源管理師證書，可在北上廣等一線城市直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利方面具有較大優(yōu)勢;此外擁有職稱證書可幫助異地落戶得到相應(yīng)加分。如獲得中級職稱，深圳可直接申請落戶，上海可加100分。

　　2高級人力資源管理師的含金量

　　人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，由于hr工作入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外。

　　有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的，理論上，職業(yè)資格證書可以和職稱掛鉤，而職稱越高薪資待遇就越高，由此可見，人力資源管理師證書的含金量還是很高的。

　　人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1.5至2萬元;人事專員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下，可以對這個行業(yè)的情況有個更全面的了解。