就項目管理領(lǐng)域來說，PMP 是目前為止項目管理領(lǐng)域內(nèi)含金量最高的證書了，有多少含金量懂的人自然懂。

當然奢望一紙證書直接升值加薪是不現(xiàn)實的，任何知識學(xué)完不實踐都只是停留在膚淺的認知層面，學(xué)完會運用才是自己的，到時候能力提升，轉(zhuǎn)行、跳槽、升職加薪都是灑灑水啦。

一、PMP 在項目管理領(lǐng)域的認可

PMP 是項管領(lǐng)域用以評估項管人才的知識能力是否達標的一個重要資格認證考試，目前為止已經(jīng)獲得 206 個國家認可，也是項目管理領(lǐng)域的權(quán)威認證，在美國被稱為“黃金職業(yè)”，在中國也有說 PMP 是與 MBA、MPA 是管理領(lǐng)域的三大金字招牌的說法。

不止是國企、外企這些大型企業(yè)，越來越多的中小企業(yè)也會要求面試者持有 PMP 證書，一些項目招標也會對 PMP 的持證數(shù)量有硬性要求，達不到無法接項目，錯過了優(yōu)質(zhì)項目離升值加薪就遠了。

學(xué)習(xí)PMP思維之后帶來的提升

二、PMP 市場需求大，不受行業(yè)限制

近年考 PMP 證書的人越來越多，截止到 2027 年之前中國預(yù)計人才缺口將達到 4600 萬，所以目前為止中國所需的項目管理崗位人才缺口一直挺大的，市場需求大考的人自然也越來越多。

之前有個老鐵問現(xiàn)在身邊人好像都有PMP證書了，考PMP 還有沒有意義？必須有啊，目前缺口還這么大，你不考別人就考了，社會這么卷，不努力怎么行？

而且 PMP 無處不在，不受行業(yè)限制，項目管理思維是相通的，就算以后不想從事項目管理工作，也能應(yīng)用到其他領(lǐng)域內(nèi)，照樣能混的風(fēng)生水起，軟考的管理部分還借鑒了PMP 的知識呢。

PMP知識適用于各行各業(yè)

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三、有PMP證書提升快，更具競爭力，機會多，薪資高

提升快：

PMP項目管理思維對于自身能力的提升在做項目的過程中體會是最明顯的：原來做項目憑經(jīng)驗，拍腦袋，接受新項目的前面一段時間都是在走彎路在摸索，有了系統(tǒng)的項管思維后，能夠準確無誤的抓住重點，快準狠的完成項目部署，中間出現(xiàn)意外也能處理的井井有條。

尤其是沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過項目管理思維的“野生PM”這種清晰明了的感覺用這張圖體現(xiàn)最直觀了。

競爭力：

現(xiàn)在大廠的招聘要求都寫明要“有PMP證書”，沒有證書在簡歷初篩階段就過不了了，所以說PMP 是項目管理的敲門金磚，沒有這塊磚，門都進不去，怎么施展拳腳？

機會多：

PMP 證書不止是敲門磚那么簡單，很多項目招標也會對 PMP 的持證數(shù)量有硬性要求，達不到無法接項目，沒有證書就會錯過很多優(yōu)質(zhì)項目，喪失很多機會。

薪資高：

PMP 的薪資相對于其他行業(yè)是偏高的，普遍在25-35K，當然也要考所處的城市，像二線城市可能也就15K-25K左右吧，但對比很多行業(yè)來說已經(jīng)是翻了幾番了。

所以，有想法的都可以去考個PMP 證書，含金量挺高的，也還提醒一句，不要抱著奢望一張證書升值加薪這種想法去考，如果是這樣，結(jié)果肯定會讓你失望，不比浪費大幾千快錢，你付出多少社會不一定反饋你同等的回報，但不付出必然是沒有回報的。