有題本，自己看題，有草稿紙。

1.“721工作法”，是指70%的服務，20%的管理，10%的執(zhí)法。這個工作法，你怎么看?

“721工作法”是一種非常實用的工作方法，它的重點是服務群眾。在基層工作中，服務群眾的需求是最重要的，只有充分滿足了群眾的需要，才能夠更好地推動工作的開展。因此，70%的時間和精力用于服務，20%用于管理，10%用于執(zhí)法的工作模式，已經(jīng)成為了基層工作的標準。這個工作法的實用性在于，它能夠幫助我們更好地理解基層工作的本質(zhì)和工作的重點。

服務群眾是基層工作的核心，基層工作的目的是要滿足群眾的需求和愿望。而管理和執(zhí)法是為了更好地服務群眾而進行的。服務群眾的工作，包括了各個方面，如文化、教育、衛(wèi)生、社會保障、環(huán)境保護、公共安全等。這些工作的核心是，要以群眾的需求為出發(fā)點，根據(jù)實際情況制定相應的工作計劃和方案，注重實效，不斷創(chuàng)新，不斷改進，以便更好地滿足群眾的需求。

管理和執(zhí)法是為了更好地服務群眾而進行的。管理是為了保證工作的順利開展，而執(zhí)法是為了保證公平、公正、公開的社會秩序。管理和執(zhí)法是服務群眾的手段和工具，不能脫離服務群眾的目的而存在。因此，在服務群眾的過程中，我們也需要進行管理和執(zhí)法工作，以確保工作的順利開展。

總之，“721工作法”是一種非常實用的工作方法，能夠幫助我們更好地服務群眾，推動基層工作的發(fā)展。在這個工作法的指導下，我們可以更好地理解基層工作的本質(zhì)和工作的重點，以更加高效、有序、規(guī)范的方式開展工作，為群眾提供更好的服務。

2.你們單位要組建一個暗查督導組，領導讓你制定方案，請你說一說你的方案和計劃。

針對組建暗查督導組的要求，我會制定如下計劃和方案：

首先，我們需要明確暗查督導組的任務和職責。暗查督導組的主要任務是檢查和監(jiān)督單位各項工作的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保工作的正常開展。具體職責包括：制定檢查計劃，開展暗訪和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，督促問題整改等。

其次，我們需要確定暗查督導組的組成和崗位職責。暗查督導組應該由具有豐富工作經(jīng)驗和較高素質(zhì)的干部組成，每個成員應該明確自己的崗位職責和任務，確保工作的高效和有序。具體組成和職責可以根據(jù)具體工作情況進行調(diào)整和修改。

第三，我們需要制定暗查督導的具體計劃和方案。暗查督導應該根據(jù)不同的工作重點和要求，制定相應的檢查計劃和方案，分別對各項工作進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保工作的正常開展。同時，我們還需要加強對督導工作的監(jiān)督和評估，對工作的效果和問題進行及時總結和分析，以推動工作的不斷改進和提高。

最后，我們需要注重宣傳和教育。我們應該加強對暗查督導工作的宣傳和教育，讓廣大干部和群眾了解監(jiān)督和檢查的重要性，增強工作的主動性和自覺性，共同推動工作的不斷改進和提高。

總之，暗查督導組的建立和工作是推動單位各項工作的重要保障和支撐，我們需要全力以赴，確保工作的順利開展。

3.你帶領小張去做工作，小張不認真，影響了工作進度，你怎么辦?

當我?guī)ьI小張進行工作時，發(fā)現(xiàn)他不夠認真，影響了工作進度。在這種情況下，我會采取以下措施：

首先，我會與小張進行溝通，了解他的情況和原因。這有助于我更好地理解他的情況，并找到解決問題的方法。我會問他是否遇到了工作上的困難，是否有個人問題需要解決等等。如果是因為個人原因導致的，我會幫助他解決問題，并提供必要的支持和幫助。如果是因為工作量過大或工作難度過高導致的，我會考慮對工作進行合理分配和調(diào)整，以確保工作進度和質(zhì)量的保證。

其次，我會與小張進行明確的溝通，讓他了解工作的重要性和緊迫性，激發(fā)他的工作熱情和積極性。我會讓他明確工作目標和要求，并且告訴他他的工作進展對整個團隊的影響。這樣可以讓他更加認真地對待工作，并且能夠更加積極地投入工作中。

第三，如果這些措施都不能起到作用，我會考慮采取其他措施，如調(diào)整工作崗位或進行培訓等，以提高工作效率和質(zhì)量。如果小張的工作崗位不太適合他，我會考慮將他分配到更適合他的崗位上。如果他的工作能力和技能不夠，我會考慮為他提供必要的培訓和指導，以提高他的工作水平和質(zhì)量。

總之，我認為通過有效的溝通和管理措施，能夠確保工作進度和質(zhì)量的順利完成。這需要我們不斷地與團隊成員進行溝通和交流，了解他們的情況和需求，為他們提供必要的支持和幫助。同時，我們也要理解和尊重他們的個人情況和難處，幫助他們克服困難，更好地完成工作。