? ? ? ?交大安泰MBA項(xiàng)目致力于培養(yǎng)具有品行正、視野寬、基礎(chǔ)實(shí)、創(chuàng)新力強(qiáng)、人文底蘊(yùn)深厚的商界領(lǐng)袖和業(yè)界精英。近二十年來，項(xiàng)目在規(guī)范、質(zhì)量、品牌、特色上下工夫，已具備了良好的品牌效應(yīng)。最新公布的2020英國《金融時(shí)報(bào)》(FinancialTimes)全球MBA排名中，交大安泰MBA項(xiàng)目位列第37位，就業(yè)率連續(xù)七年問鼎100%，薪資增長率連續(xù)七年位列全球三甲。安泰MBA還分別在FT全球女性MBA排行榜和全球金融MBA排行榜位列第1位和第15位。

推薦信的撰寫可以主要從以下這兩個(gè)個(gè)方面開展思路：

1、申請(qǐng)者和推薦人結(jié)識(shí)時(shí)間、場合、交流頻度。

? ? ? ?院校希望用這個(gè)基本問題判斷推薦人對(duì)你的熟悉程度以及推薦信的可信度，面試官還可能現(xiàn)場抽問：你和推薦人是怎么認(rèn)識(shí)的？你為什么選擇他作為推薦人？所以，該部分如實(shí)填寫，保持記憶一致就可以。

舉例如下：

? ? ? ?您是如何認(rèn)識(shí)被推薦人的？您對(duì)他/她的了解程度如何？（100-300字）

? ? ? ?他是公司成立之初xxxx xxxx公司 一位副總經(jīng)理推薦的，認(rèn)識(shí)4年以來，共同經(jīng)歷了公司從無到有，從小到大的整個(gè)過程。我非常了解他，他是我們公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人，身上表現(xiàn)出優(yōu)秀技術(shù)管理者的品質(zhì)，負(fù)責(zé)、認(rèn)真，為公司的科技進(jìn)步方面做出了巨大貢獻(xiàn)。

2、推薦人對(duì)申請(qǐng)者能力、潛力等綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)

? ? ? ?這部分是推薦信的核心內(nèi)容，一定要用具體事例佐證能力。單純能力的描述，一般都會(huì)顯得空洞，甚至缺乏可信度，而用具體事例來證明申請(qǐng)者的能力和特質(zhì)，會(huì)顯得更有說服力，也更便于招生老師對(duì)申請(qǐng)者能力水平的認(rèn)定。

舉例如下：

? ? ? ?請(qǐng)您對(duì)被推薦人的性格及品質(zhì)作出評(píng)價(jià)。（100-300 字）之所以重用她，是因?yàn)槲铱粗厮砩系囊韵氯齻€(gè)特質(zhì)：

? ? ? ?（1）開放，作為一名管理者，她具有迭代思維和不斷自我更新的意識(shí)，思維不受局限。

? ? ? ?（2）責(zé)任感，時(shí)刻踐行著“拒絕借口”，影響身邊的同事增強(qiáng)主人翁意識(shí)，同時(shí)也發(fā)掘出了更多同事的工作潛能。

? ? ? ?（3）有親和力，管理能力優(yōu)秀，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力很強(qiáng)。在與上級(jí)溝通中，總能預(yù)先周密思考所面臨的問題及應(yīng)對(duì)策略，與我共同規(guī)劃解決了xxxxxxxxxx問題；在與同級(jí)的跨部門溝通及協(xié)作中，能快速把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嫻熟調(diào)動(dòng)相關(guān)資源解決問題，集團(tuán)“xxxxxx”大賽的出色組織，就是一個(gè)明顯的證明；在團(tuán)隊(duì)管理中，她以堅(jiān)定意志和獨(dú)特魅力，樹立了一個(gè)下屬眼中的“好領(lǐng)導(dǎo)”的角色，她帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，既有歡聲笑語，又有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

博雅匯MBA，專注于北清人等頂級(jí)名校MBA提前面試申請(qǐng)，擁有9年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，幫助上千人成功拿到清北人復(fù)交等名校預(yù)錄取資格。

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