往年組面案例真題分析：

組面案例-1：亞馬遜和曇花一現(xiàn)的企業(yè)有什么區(qū)別？

案例解析-1、公司創(chuàng)始人優(yōu)秀：貝索斯本來是風(fēng)險投資家，知道企業(yè)運(yùn)作和資本運(yùn)作，能持續(xù)提升公司的水平，巴菲特就是擔(dān)心貝索斯個人能力太強(qiáng)才不投資亞馬遜；2、商業(yè)模式出色：亞馬遜持續(xù)提供線上的圖書和百貨商品是傳統(tǒng)零售的顛覆者；3、持續(xù)研發(fā)能力強(qiáng)：亞馬遜堅持在研發(fā)上加大投入，不斷優(yōu)化產(chǎn)品、服務(wù)和用戶體驗；4、財務(wù)控制水平：雖然從財務(wù)報表上看亞馬遜連年虧損，實際是因為計提了研發(fā)費(fèi)用的壞賬損失，如果不予以計提，其實在多年之前亞馬遜早就已經(jīng)盈利；5、行業(yè)趨勢良好：在線零售屬于未來發(fā)展良性的行業(yè)，人類的消費(fèi)習(xí)慣已經(jīng)從線下為主轉(zhuǎn)為線上，未來難以逆轉(zhuǎn)。

組面案例-2：曹操傳位曹丕

案例解析-選拔方式：1、能力選拔：讓潛在接班人擔(dān)任日常工作，在工作中予以考核選拔；2、傾聽下屬建議：在潛在接班人工作時候，讓資深員工對接班人工作進(jìn)行考核與監(jiān)督；3、親情判斷：判斷對自己能流露出真實情感的接班人；4、政策一致性：尋找能延續(xù)自己執(zhí)政理念的接班人。

選拔標(biāo)準(zhǔn)：1、能力2、親和力3、忠誠度4、政策延續(xù)性

相關(guān)啟示：1、選人選賢、立儲立長2、避免爭端，提早判斷3、選擇接班人幫手、保持政策持續(xù)

往年英文面試真題：

1、How do you handle stress in your work?

2、What do you think about Brexit and its consequences?

3、Do you travel abroad? Describe one of your experiences of traveling abroad.

4、Describe the zoo you have been to.

5、It is said that kids nowadays are inclined to rely on their parents. What is your take?

6、What do you think of shopping online?

7、If you were the boss, do you react to your employee who lodges a complaint to you?

8、What is the most impressive book or movie that has a huge impact on your life.

9、What’s the most important thing in your life?

10、What is frequency of your using shared bicycles?

11、great achievement/ accomplishment in your previous work

12、strength and weakness

13、What is your hobby?

14、What kind of impact do you think globalization is having on the working environment?

15、How do the people around you view MBA?

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博雅匯MBA，專注于北清人等頂級名校MBA提前面試申請，擁有9年的輔導(dǎo)經(jīng)驗，幫助上千人成功拿到清北人復(fù)交等名校預(yù)錄取資格。

20—21申請季，在師生的共同努力下，博雅匯的學(xué)員共拿下528個名校offer。輔導(dǎo)的264名學(xué)員中，面試綜合通過率達(dá)到90.15%。其中，MBA項目北大預(yù)錄取51人、清華經(jīng)管預(yù)錄取29人、人大商學(xué)院預(yù)錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內(nèi)排名第一。