觀前聲明：本次內(nèi)容較長(zhǎng)，會(huì)講解的很細(xì)。所有視頻與專欄與各類企劃運(yùn)作模式均屬個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，僅僅是作為參考，并不是V圈標(biāo)準(zhǔn)，如有錯(cuò)誤歡迎指出；如有冒犯（如果你做的良心怎么會(huì)被我冒犯呢）

Hello大家好，這里是標(biāo)醬

去年我們?cè)趯趯戇^(guò)個(gè)人勢(shì)公會(huì)社團(tuán)有什么區(qū)別，寫的比較簡(jiǎn)單，年代也比較久遠(yuǎn)了，這次來(lái)更新下

（PS：其實(shí)主要是面試的時(shí)候經(jīng)常有人問(wèn)你們是企業(yè)勢(shì)嗎？你們提供皮套嗎？你們包制作PV嗎？

真的，面試前先看清楚招募說(shuō)明，寫的很清楚，問(wèn)重復(fù)問(wèn)題很容易印象不好）

中間沒(méi)有重寫的這一年呢，標(biāo)醬也看過(guò)幾個(gè)視頻，比較離譜的是去年一期男V做的科普，啊，本來(lái)還挺開(kāi)心有人做科普避雷，結(jié)果看完全是誤導(dǎo)，甚至在評(píng)論區(qū)糾正后把我和嗶嗶的評(píng)論都給刪了

視頻里提到MCN就是中介，跟公會(huì)沒(méi)什么區(qū)別，我？

公會(huì)和社團(tuán)都是向公司發(fā)展的組織，我？你分得清公司和企業(yè)是什么嗎？你沒(méi)公司資質(zhì)怎么注冊(cè)公會(huì)

社團(tuán)都是個(gè)人勢(shì)抱團(tuán)取暖的組織，我？去年是22年，那今昔是何年啊

我也不點(diǎn)名了，畢竟也不開(kāi)團(tuán)，沒(méi)有惡意

回到正題

我們先來(lái)講以前沒(méi)有提到過(guò)的MCN，本質(zhì)上大部分Vup是不會(huì)接觸到此類機(jī)構(gòu)的，主做主站的包裝工作，跟直播沒(méi)有很大的關(guān)系，一般接觸到就是符合主站起飛計(jì)劃的V或者有商單需求，起飛這個(gè)東西，條件達(dá)到了問(wèn)自家運(yùn)營(yíng)哈

注意，目前所有的社團(tuán)和企業(yè)都是基于公會(huì)后臺(tái)搭建的，除開(kāi)個(gè)別個(gè)人企劃和社團(tuán)

? ? ? ?公會(huì)本質(zhì)上是屬于中介機(jī)構(gòu)，存在于官方與主播之間，代替官方管理主播，誒，注意這里是代替官方，因?yàn)楣俸炂鋵?shí)就是和官方公會(huì)“超電文化”簽約；公會(huì)也分為虛擬公會(huì)和傳統(tǒng)公會(huì)，虛擬公會(huì)可以理解為主做虛擬賽道的公會(huì)。一般來(lái)講，大部分公會(huì)只適合做掛靠（指沒(méi)有運(yùn)營(yíng)，只有經(jīng)紀(jì)人，經(jīng)紀(jì)人的定義會(huì)在下期講到），運(yùn)營(yíng)模式大多為簡(jiǎn)單的一點(diǎn)新人資源加定期的一點(diǎn)美工資源，后續(xù)全靠你自己去搶，有能力有數(shù)據(jù)資源就多，大公會(huì)做掛靠一般要靠譜一點(diǎn)，肯開(kāi)底薪或者高分成，但也不乏有做不好資源平衡的，即使你體量上去了也吃不到什么資源，畢竟人家靠的就是信息差節(jié)省成本，能不給你用干嘛給你；你要說(shuō)公會(huì)有沒(méi)有運(yùn)營(yíng)嘛，有，但很少，大多數(shù)都是做娛樂(lè)的或者就是個(gè)經(jīng)紀(jì)人根本不懂運(yùn)營(yíng)，所以有沒(méi)有運(yùn)營(yíng)純靠開(kāi)盲盒與你的運(yùn)營(yíng)良心與否。

? ? ? ?講社團(tuán)之前我們來(lái)講一下公會(huì)體系和資源分配模式，公會(huì)體系做大無(wú)非就是擴(kuò)張主播數(shù)量和流水，所以你會(huì)常常見(jiàn)到有很多BOT或者星探私信你，不管你的數(shù)據(jù)如何，對(duì)有KPI的人來(lái)講都是一口肉；資源分配模式上一般有兩種，一種是組織直發(fā)資源，所有的資源統(tǒng)一下放表格統(tǒng)一申請(qǐng)，資源平衡會(huì)稍好一些，第二種就是組織下放給運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)自由分配了，大多數(shù)資源不平就是這種模式，標(biāo)醬社團(tuán)屬于第一種，還得天天追著運(yùn)營(yíng)和V找他們要申請(qǐng)表，有資源不申請(qǐng)是吧（無(wú)奈）

? ? ? ?然后是社團(tuán)的的運(yùn)營(yíng)模式，社團(tuán)一般分為兩種，一種是最開(kāi)始的愛(ài)發(fā)電類型社團(tuán)，由Vup抱團(tuán)取暖或由切片man等民間運(yùn)營(yíng)組成的組織，和大學(xué)社團(tuán)一樣；第二種就是現(xiàn)在主要的商業(yè)型社團(tuán)了，可以直接理解為在公會(huì)的基礎(chǔ)上專精于虛擬區(qū)，誒？這不就是虛擬公會(huì)嗎，這還是有些不一樣的，是專精于虛擬區(qū)，一般來(lái)說(shuō)會(huì)有更專業(yè)的資源和運(yùn)營(yíng)，門檻也會(huì)高一些，但只是一般情況下哈。商業(yè)型社團(tuán)也可以分為兩種，一種是純類的虛擬社團(tuán)，有公會(huì)后臺(tái)，但只做虛擬區(qū)，一種是本身有娛樂(lè)公會(huì)，劃出來(lái)的虛擬分區(qū)部門，最后形成的社團(tuán)；那在非一般情況下會(huì)發(fā)生什么呢？答案是，套皮公會(huì)，以公會(huì)的模式來(lái)運(yùn)作社團(tuán)，最經(jīng)典的就是在第一期視頻里提到過(guò)的，拿著娛樂(lè)電臺(tái)的方法做虛擬，只有一個(gè)官號(hào)就叫社團(tuán)了。

? ? ? ?然后是企業(yè)，企業(yè)可以是單獨(dú)的，也可以是存在于社團(tuán)中的，最直觀的表現(xiàn)就是，期生社團(tuán)或者企業(yè)提供模型以及大部分資源，但這種形式門檻較高，并且會(huì)有比較大的束縛， 你和組織的關(guān)系不再是合作（公會(huì)和社團(tuán)），而是上下級(jí)的員工關(guān)系，只能參雜少部分自己的內(nèi)容，部分含有底薪和五險(xiǎn)一金，從能力高低的角度來(lái)講，能力高，資源需求強(qiáng)的可以考慮。

? ? ? ?最后，是企劃了，也是最復(fù)雜最容易爆雷的組織，可以分為個(gè)人企劃，社團(tuán)企劃和隸屬企劃；個(gè)人企劃就是大伙平常常見(jiàn)的個(gè)人發(fā)起，沒(méi)有公會(huì)后臺(tái)或者掛靠在某一公會(huì)，只有一個(gè)人運(yùn)作，可能是畫師也可能是模型師、切片man，一般沒(méi)什么束縛，也比較好說(shuō)話，但比較容易起糾紛，所以合同是必備的；社團(tuán)企劃，是指一家社團(tuán)本身沒(méi)有本部或者主導(dǎo)部門，只有多個(gè)企劃組成在一起后形成的社團(tuán)，每個(gè)企劃待遇都不一樣；最后，這個(gè)隸屬企劃，就比較敏感了，本身標(biāo)醬不是很喜歡這種運(yùn)營(yíng)模式，但從商業(yè)角度來(lái)講又確實(shí)沒(méi)錯(cuò)。他是整樣的一個(gè)形式呢，首先會(huì)由一家組織打造出知名IP，例如某某社團(tuán)一期生非常的出名，是小破站的頭部主播，之后這家社團(tuán)會(huì)發(fā)出一個(gè)下屬企劃并告知企劃內(nèi)所有成員都有機(jī)會(huì)升入本部。但實(shí)際情況卻是企劃內(nèi)部放養(yǎng)，沒(méi)有任何運(yùn)營(yíng)，分成待遇還可以，欸，是不是覺(jué)得有些熟悉呢，這不就是套皮公會(huì)嗎？說(shuō)到底是利用了明星效應(yīng)，如果說(shuō)你確實(shí)想去本部或者只是想找一家靠譜的掛靠，可以嘗試，做V圈，不要被明星效應(yīng)給吸住了。