第686期

本篇報告導讀

IT?人才缺口大，IT?培訓百億級市場待掘金

受?IT?行業(yè)高景氣帶動，我國對?IT?人才的需求持續(xù)旺盛。IT?行業(yè)技術迭代快、人才需求大，但高等教育?IT?人才供給不足、人才培養(yǎng)的滯后性、教學內(nèi)容與社會需求不匹配等為?IT?教育培訓創(chuàng)造生長空間。

近幾年、相關民辦教育政策的出臺進一步規(guī)范了我國民辦教育市場的發(fā)展，也為民間資本進入教育行業(yè)提供了充分的法律依據(jù)和政策引導，有利于吸引更多的資本投入?IT?教育培訓行業(yè)，優(yōu)化行業(yè)供給。

據(jù)估計，2023?年我國成人?IT?培訓的市場價值有望達680?億，新興起的少兒編程培訓市場預計?2022?年將達?300?億元。

市場分散，主流機構各有所長；應變、口碑及擴張能力是成長關鍵

IT?培訓行業(yè)格局在?IT?技術更迭下不斷改變。從?IT?培訓企業(yè)從招生-培訓-就業(yè)的運作模式來看，應變能力、招生能力、教研能力、擴長能力是公司成長中的關鍵。

當前主流?IT?培訓機構中，達內(nèi)教育應變能力和擴張能力優(yōu)秀，課程和業(yè)務布局具有前瞻性，在抓住行業(yè)風口后可以迅速在全國建立起教學和招生網(wǎng)絡，擴大服務覆蓋范圍；但公司招生大部分靠營銷，導致獲客成本高。

傳智教育在教研能力和口碑獲客上具有明顯優(yōu)勢；公司教材行業(yè)知名度和認可度高，口碑獲客造就低獲客成本。光環(huán)國際逐步將業(yè)務拓展至前沿技術培訓領域，在業(yè)務布局上不及大內(nèi)教育和傳智教育，規(guī)模尚小。

總之，IT?培訓企業(yè)教學中心和課程覆蓋范圍決定了公司的招生數(shù)量，口碑的好壞決定了公司招生的成本。基于扎實教研基礎上的應變能力是抓住行業(yè)機遇、實現(xiàn)趕超的關鍵。由于?IT?培訓行業(yè)具有轉(zhuǎn)換快、人才需求大的特點，我們認為應變能力和擴張能力強的企業(yè)機會大。與此同時，長期積累起來的行業(yè)口碑對提高經(jīng)營效率至關重要。

經(jīng)濟和疫情沖擊下成人?IT?培訓增速變緩，二三線城市下沉和少兒編程成為擴展收入的重要來源。

2018?年以后，受中美貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟下行以及新冠疫情的爆發(fā)的相繼影響，企業(yè)用工需求減少，給成人?IT?培訓業(yè)帶來了較大的沖擊。達內(nèi)教育和傳智教育的成人培訓業(yè)務增速從?2018?年之前?20%以上的高增速逐漸滑落到百分之十幾甚至負增長。

目前?IT?培訓中心主要集中在一線城市。武漢、鄭州、南京、合肥、成都、西安等二線城市由于聚集了較多的高校和?？茖W校，畢業(yè)生及就業(yè)需求人群龐大，市場空間較大且增速較快，是未來?IT?教育培訓機構擴張的重要方向。

相反，近幾年少兒編程進展如火如荼，成為?IT?培訓行業(yè)搶奪的風口。少兒編程較成人?IT?培訓相比具有用戶生命周期長、潛在客戶群體廣、客戶支付能力強、培訓難度小、更適合布局線上等優(yōu)勢。是企業(yè)拓展新收入來源的重要布局點。

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