“靈活用工”模式因為企業(yè)帶來更低的用工成本和更高的產(chǎn)能效率，已引起越來越多的企業(yè)關(guān)注，靈活用工行業(yè)也迎來快速發(fā)展。

在市場紅利的驅(qū)動下，不少人力資源公司紛紛轉(zhuǎn)型，在傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣及人力資源外包服務(wù)業(yè)務(wù)之外，增加靈活用工業(yè)務(wù)板塊，但因其不具備提供平臺技術(shù)服務(wù)的能力及稅收優(yōu)惠地區(qū)資源，往往會與靈活用工平臺合作，作為渠道商向其推薦存量客戶或是從實際用工企業(yè)承攬業(yè)務(wù)后外包給靈活用工平臺，由靈活用工平臺與自由職業(yè)者結(jié)算服務(wù)費。

然而，在未行“靈活用工”之實而行“靈活用工”之名時，稅務(wù)風(fēng)險也隨之而生。

靈活用工平臺，就得先說說靈活用工

靈活用工，是指勞動者與用工單位簽訂勞務(wù)合同，相比于傳統(tǒng)的勞動合同，雙方在時間、報酬方面都更加靈活，同時用工單位也不用給勞動者繳納社保，經(jīng)營成本降低。

但靈活用工存在最大的問題是：雙方都受制于稅收的影響。

對于勞動者，取得勞務(wù)報酬用人單位要按照20%預(yù)扣預(yù)繳個稅，開具發(fā)票時還要繳納3%的增值稅，稅負(fù)無疑是高的。

對于企業(yè)，由于勞動者不愿意提供發(fā)票，繳納增值稅，無法獲得合法的稅前扣除憑證，面臨企業(yè)所得稅調(diào)增的風(fēng)險。

于是，靈活用工平臺應(yīng)運而生。

但在去年的時候，煙臺警方破獲了全國首例靈活用工虛開發(fā)票的案件，動用警察叔叔，且10省15市聯(lián)動，虛開發(fā)票金額達(dá)13億元之多。我們老板經(jīng)專家建議，也利用這個靈活用工平臺做稅籌，來發(fā)設(shè)計師的工資，這有沒風(fēng)險呀？

靈活用工平臺做稅籌，其實在前兩年就開始，隨著發(fā)票的嚴(yán)管，企業(yè)的稅收問題也逐漸暴露，靈活用工平臺被很多咨詢公司拿來當(dāng)作稅籌的靈丹妙藥，包治百病。但都忽略了其中的稅務(wù)風(fēng)險，我們看一下稅局的一個答復(fù)

稅務(wù)總局對平臺經(jīng)濟(jì)有關(guān)稅收問題的答復(fù)明確，靈活用工人員取得的收入是否作為經(jīng)營所得計稅，要根據(jù)納稅人在平臺提供勞務(wù)或從事經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)進(jìn)行判定，而不是簡單地看個人勞動所依托的展示平臺，否則容易導(dǎo)致從事相同性質(zhì)勞動的個人稅負(fù)不同，不符合稅收公平原則。

比如，從事教育培訓(xùn)工作的兼職教師，在線下教室里給學(xué)生上課取得收入按勞務(wù)報酬所得繳稅，在線上平臺的直播間給學(xué)生上課取得收入按經(jīng)營所得繳稅，同一性質(zhì)勞動，不宜區(qū)別對待。

所以，自然人如果所提供的服務(wù)為“勞務(wù)報酬所得”，如設(shè)計、咨詢、代辦等服務(wù)，通過“靈活用工平臺”開票，發(fā)票備注欄雖未提示“個人所得稅由支付方依法預(yù)扣預(yù)繳（或代扣代繳）”，但改變不了取得收入應(yīng)按勞務(wù)報酬所得繳稅的實質(zhì)，支付方如實代扣代繳個人所得稅，有被處罰的風(fēng)險！

很多人覺得，靈活用工平臺這種稅收優(yōu)惠政策是納稅籌劃，這種說法小編不認(rèn)同。

享受稅收優(yōu)惠政策，是客觀下遵從稅法的一個結(jié)果，跟有沒有優(yōu)惠政策一樣，都是稅法遵從。不是納稅籌劃。我們納稅籌劃的工作，是了解企業(yè)的商業(yè)模式、商業(yè)行為，優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，改變其商業(yè)模式，進(jìn)而改變企業(yè)的納稅模式，以此來達(dá)到節(jié)稅的目的。這才是我們納稅籌劃的核心工作！

靈活用工的稅務(wù)風(fēng)險

1.十萬及以上高收入人群被拆分多戶發(fā)放；

2.平臺企業(yè)委托服務(wù)方代征的稅款，某些被委托方截留未申報；

3.平臺方與委托方對靈活就業(yè)的發(fā)放對象，為省去三四要素認(rèn)證成本或省事，造成人員信息虛假而無法申報個稅等形成刻意逃稅風(fēng)險。

4.前期風(fēng)控不嚴(yán)，財稅服務(wù)方為洗錢、傳銷、博彩、二清等非法行為提供便利。

5.將雇傭員工刻意做成靈活用工，逃避社保，追求靈活用工的門征核定政策或匯總代開票。

6.為降低應(yīng)稅率將工種包裝為低稅率工種。

7.刻意追求低應(yīng)稅，個體戶策略與臨時稅務(wù)登記被濫用

8.部分平臺企業(yè)低估財稅成本與政府監(jiān)管，夾雜大量不合規(guī)業(yè)務(wù)造成新的政策風(fēng)險和內(nèi)部管理人員回扣現(xiàn)象抬頭。

9.行業(yè)惡性競爭，部分從業(yè)者缺乏正確的價值主張，放底價、誘導(dǎo)競品公司業(yè)務(wù)員飛單或私下自營等挑戰(zhàn)職業(yè)道德現(xiàn)象屢見不鮮。

10有部分服務(wù)機構(gòu)打著“靈活用工、眾包模式、財稅結(jié)算服務(wù)”幌子，虛開發(fā)票、倒賣發(fā)票和公轉(zhuǎn)私賬的非法買賣。