很多藝術(shù)培訓(xùn)中心都制定了自己的管理規(guī)則，但是在實際落地的時候，經(jīng)常出現(xiàn)尷尬的場景。要么是工作量大，靠教務(wù)的人工管理很難完成并容易出錯，要么就是得不到學(xué)員和家長的理解，得不到配合。這時候，一個好的系統(tǒng)就成為了藝術(shù)培訓(xùn)中心的必需品。好的藝術(shù)培訓(xùn)中心管理教務(wù)系統(tǒng)能做好家長維護(hù)溝通，在眾多系統(tǒng)中，愛耕云專注于服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)辦公領(lǐng)域十年，為多家藝術(shù)培訓(xùn)中心提供技術(shù)服務(wù)，專門針對藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)推出了一套科學(xué)化、具有普適性的且將線上線下相融合的教務(wù)管理系統(tǒng)。

　　藝術(shù)培訓(xùn)中心的管理問題多多，比如好不容易發(fā)展起來的學(xué)員，因為機構(gòu)服務(wù)的不到位，導(dǎo)致體驗極差，嚇跑學(xué)員/家長，口碑降低。這是藝術(shù)培訓(xùn)中心不想看到的，那么藝術(shù)培訓(xùn)中心管理教務(wù)系統(tǒng)怎么做好家長維護(hù)溝通呢?

　　藝術(shù)培訓(xùn)中心首先要尊重教育本身。無論是高層、課程顧問、老師還是客服人員，首先都應(yīng)該提升專業(yè)水平，為學(xué)員帶來真正的價值體驗。其次，更要提升自身的服務(wù)意識。教育的本身就是服務(wù)，以最快的速度與家長進(jìn)行高質(zhì)量的對話，讓家長感受到服務(wù)的溫度，增強家長的信任感。

　　愛耕云藝術(shù)培訓(xùn)中心管理教務(wù)系統(tǒng)，具有一鍵試聽/簽約/排課/簽到/上課/請假/評價，自動化快速響應(yīng)學(xué)員需求，讓學(xué)員/家長服務(wù)體驗更優(yōu)。

　　使用愛耕云管理教務(wù)系統(tǒng)突破運營管理瓶頸，搶占市場先機，借著「互聯(lián)網(wǎng)+」的這股東風(fēng)，并且走出自己優(yōu)勢，連鎖培訓(xùn)機構(gòu)利潤一定會插上翅膀。

? ? ? ? 愛耕云藝術(shù)培訓(xùn)中心管理教務(wù)系統(tǒng)做好家長維護(hù)溝通，另外校長需知：一個機構(gòu)最好需要一款能做自己機構(gòu)品牌名字的專屬小程序。愛耕云是打造機構(gòu)專屬小程序的，家長看到的都是機構(gòu)的品牌，而不是關(guān)注其他小程序再轉(zhuǎn)接到自己家的系統(tǒng)，例如做招生活動的時候，就很容易看出來，像美團(tuán)，餓了么一樣，家長看到的是平臺的系統(tǒng)，而不是機構(gòu)的，平臺像個大超市，機構(gòu)是小商家，這樣家長學(xué)員都引流到平臺里了，長期發(fā)展，不利于機構(gòu)樹立品牌和口碑宣傳（更甚著可能會把客戶拱手相讓）！