某單位評崗位標(biāo)兵：甲說民主投票乙說看干活多，丙說衡量各科室。對此，談?wù)勀愕挠^點。

各位考官，我認(rèn)為這三種說法之間并不矛盾，都有一定道理，我們應(yīng)該全面分析看待。崗位標(biāo)兵是一個綜合性工作衡量指標(biāo)，選好合適的崗位標(biāo)兵對樹立工作榜樣，開展示范引導(dǎo)，營造良好氛圍起著不可或缺的作用。因此，評選崗位標(biāo)兵既要注重民主評選、較高的工作標(biāo)準(zhǔn)、還要具備一定的代表性。

甲說民主投票。這是民主的評選的要求。體現(xiàn)公平公正的一面，不能搞“暗箱操作”、“一言堂”、“領(lǐng)導(dǎo)說了算”，否則，評選出來的崗位標(biāo)兵就不能夠獲得群眾的認(rèn)可，會受到群眾的抵制，崗位標(biāo)兵也就失去了示范引導(dǎo)的作用和意義。

乙說看干活多，既然是崗位標(biāo)兵，就應(yīng)該在德能勤績等各方面都起到帶頭作用，工作業(yè)績是其中一項重要內(nèi)容，有才無德是壞人，有德無才是庸人，無德無才是懶人。不管壞人，庸人，還是懶人，都不能成為崗位標(biāo)兵。只有那些肯干、實干、能干、干得多又干得好，有良好工作業(yè)績的人才有資格被評為崗位標(biāo)兵，才能發(fā)揮對廣大員工在工作上的示范引導(dǎo)作用。

丙說要平衡各科室，我認(rèn)為這句話的核心意思是說在評選中對各個科室要一視同仁，一碗水端平，做到公正合理。確實，單位的工作是大家團結(jié)一致，共同努力的結(jié)果，業(yè)務(wù)部門在一線拼搏奮斗，綜合部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，后勤部門保障供給，大家對工作都有貢獻，每個科室都可能存在奮斗精神強，工作業(yè)績好，群眾評價高的員工。因此，在評選崗位標(biāo)兵時，切不可重點關(guān)照哪幾個科室，有意屏蔽哪幾個科室，既寒了員工的心，打擊這些科室的工作積極性，又讓評選出來的崗位標(biāo)兵失去了代表性，甚至還會受到單位員工的思想抵觸。

綜合以上三種觀點，我們在評選崗位標(biāo)兵時，務(wù)必要做到程序民主、標(biāo)準(zhǔn)合理、公平公正，只有這樣，才能評選出合格的崗位標(biāo)兵。