昨天看到這樣一個提問：已經(jīng)30歲了，沒房沒車，沒對象，到底該怎么翻盤？

說實話，每當看到這樣的話題，心情挺復雜的。主要有兩個方面：

首先，外界對于年輕人的要求越來越高，但卻對失敗的容忍度越來越低。

大家只能看到幾個幸存者的偏差，比如20多歲創(chuàng)業(yè)，年賺百萬。然后就會認為所有的年輕人都應該年入百萬，達不到這個標準就是失敗者。

其次，我們現(xiàn)代人對自己的要求越來越高。

30歲多好的年齡啊，可太多的人因為看不清現(xiàn)實，也看不清自己，被網(wǎng)上的言論左右，根本就沒有自己的主見。

坦白地講，如果有人告訴你跟著他就能夠?qū)崿F(xiàn)翻盤，大概率是在割你韭菜，讓你繳納智商稅，在新媒體時代，這樣的案例數(shù)不勝數(shù)。

我身邊就有這樣的一個老哥，大概32歲左右，但他跟著某位營銷大師三年，負責社群維護，運營還有資料整理，看著好像是抱了大腿，但后來大師賺的盆滿缽滿，而他卻連房子都租不起。

所以后來自己果斷離開了，雖然離開后還沒有賺到大錢，但上次聊天他說：“不抱大腿的日子，不對他人抱有幻想，過得真舒服。”

如果你現(xiàn)在也有類似的困惑，給你3個思考問題的視角，別再做這三類事情，生活自然會有改觀，至于能否暴富，真的要看個人的“造化”。

1、拒絕磨洋工

聽到有不少的年輕人對未來的工作毫無期待，甚至總想著直接躺平，只要公司不辭退我，我就干一輩子。

說實話，能夠找到這樣工作的人，基本都是高材生。但如果你提前就給自己躺平的話，員工拉條幅拒絕裁員的事件會再度上演。

據(jù)說，某大型數(shù)據(jù)庫公司因為縮減運營成本，采取了非常豪橫的裁員策略，N+6的賠償機制，有人甚至在賠償中一次性獲賠數(shù)十萬元。但他們依然丟掉往日的“榮耀”，拉起了條幅，喊出不要賠償，拒絕公司裁員的口號。

我不推薦大家都成為“奮斗逼”，跟著大家一起內(nèi)卷，但真心不建議在30歲的時候就開始磨洋工，過上退休老大爺?shù)纳睢?/p>

企業(yè)與員工之間就是雇傭關(guān)系，你不能給公司創(chuàng)造價值，公司不可能留你在那里養(yǎng)老的，磨洋工看似干活輕松，賺錢多，其實是在拿自己的未來做賭注。

2、遠離沒有提升空間的工作

遠離磨洋工的工作之后，在接下來尋求工作的時候還要關(guān)注一點就是：遠離沒有提升空間的工作。

比如有些女生不想生活那么累，選擇去做每月三四千的前臺崗位，如果你家里沒礦，有沒有找到家境殷實的對象，現(xiàn)在的輕松將換來后半輩子的奔波勞碌。

再比如一些男生，選擇當保安、售樓處迎賓員，雖然每天都很忙碌，可這種崗位一眼就能看到頭，難道你未來幾十年都讓自己成為站崗的門神嗎？

我這樣說，并不是對崗位有歧視，而是對年紀輕輕就去做這類崗位的人有歧視。

別把低效的忙碌當充實，看起來充實努力的生活，實則毫無意義，只不過是自我安慰而已。

3、不做收入來源不明的事情

收入來源不明的事情，到底是什么呢？這里主要是指一些灰色地帶，很多人信奉：馬無夜草不肥，人無橫財不富。

如果你進入一家公司，對你本人的要求不高，但卻給你的承諾很高，這時候你要警惕了，天上掉的多數(shù)不是餡餅而是陷阱。

在做開發(fā)的這些年里，也碰到過類似的事情，比如P2P網(wǎng)貸公司，雖然薪資比一般的互聯(lián)網(wǎng)公司要高不少，但也有很大的危險性。

再比如一些具有傳銷性質(zhì)的公司，忽悠老年人的保健品公司。這種工作做久了，人會變得越來越麻木，好像只要能賺錢什么都可以干。

人過三十，哪怕是一窮二白也不可怕，只要我們不走偏道，不病急亂投醫(yī)，就未來可期！