2021年8月，在龍華區(qū)政府、區(qū)人力資源局、龍華街道和福城街道的指導(dǎo)下，華輝人力為解決龍華區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)緊急用工難的問題做出重要部署，全力以赴，在“招聘”和“防疫”兩難的情況下，一周時(shí)間內(nèi)為龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（富士康科技集團(tuán)）供應(yīng)面試人員8925人，其中錄用人數(shù)7279人，占比富士康當(dāng)周總錄取人數(shù)29.2%，為富士康供應(yīng)人力最多的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，帶動(dòng)了轄區(qū)內(nèi)整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)對(duì)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人力供應(yīng)支持工作。通過(guò)本周全員招聘努力，急劇緩解和解決了富士康整體招募需求。

（檢查進(jìn)出人員健康碼，把好入門第一關(guān)）

（招聘顧問耐心解答求職者疑慮，核對(duì)個(gè)人資料）

華輝人力作為扎根龍華的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，始終堅(jiān)持優(yōu)先服務(wù)好龍華區(qū)內(nèi)的企業(yè)客戶，尤其針對(duì)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的用工需求，都是在最短的時(shí)間內(nèi)給予全力支持和滿足。

（為求職者講解各家企業(yè)薪資福利及用工注意事項(xiàng)）

（為求職者講解乘車安全及面試細(xì)節(jié)問題）

（宣導(dǎo)宿舍管理制度）

隨著經(jīng)濟(jì)回暖和國(guó)外疫情影響，傳統(tǒng)制造企業(yè)生產(chǎn)訂單增加，各大企業(yè)用工需求激增，但由于國(guó)內(nèi)疫情區(qū)域性反復(fù)不定，市場(chǎng)形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，未來(lái)的藍(lán)領(lǐng)招聘挑戰(zhàn)將更為艱巨。且“智能制造”潮流在即，高級(jí)技術(shù)工種的缺失將愈發(fā)明顯，為此，華輝人力不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建數(shù)字化招聘平臺(tái)，逐步增強(qiáng)技工、高級(jí)技工等技術(shù)性人才的招聘能力，為企業(yè)提供更加精準(zhǔn)、個(gè)性化的用工服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人崗高效精準(zhǔn)匹配，切實(shí)滿足企業(yè)用工需求！

奮斗成就奮斗者！華輝人力緊緊跟隨龍華區(qū)政府、區(qū)人力資源局的領(lǐng)導(dǎo)，在龍華街道和福城街道的工作指導(dǎo)下更好的助力區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的增長(zhǎng)，為龍華區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量！