本來就是錢的問題，但是有很多人總是想給別人扣一個違法的帽子，然后來打倒別人，證明自己是一個受害者。 外企肯定是遵守勞動法的，那內(nèi)資企業(yè)有沒有遵守呢？內(nèi)資企業(yè)也是遵守勞動法的，誰會那么傻，放著好好老板不當(dāng)，做一個違法犯罪的人？ 區(qū)別就在于外企既守法又給你錢的。 內(nèi)資企業(yè)也守法不給你錢，他把錢都用在規(guī)避法律法律上。 這就是外資口碑比較好的主要原因，不是因為他守法，是因為給的錢多，內(nèi)資企業(yè)不是因為不守法，是因為他給的錢少。 很多人你說東他說西，總是想把別人搞成一個違法的人，然后當(dāng)一個受害者就可以為所欲為去提要求了，但事實上別人也沒有那么傻，你想給別人扣帽子，別人也反過來可用法律武器來針對你。 現(xiàn)在很多工廠就是用遵守法律來折磨員工的，以前搞加班大家很累，擰螺絲可以掙到七八千，告他違法的人多了，企業(yè)他就守法上了，然后一天八小時雙休，一個月不到4000塊錢，扣完保險了就3000多塊錢，那是不是員工就滿意了呢？不是，員工鬧得比以前還兇，因為他發(fā)現(xiàn)他要的不是法律，他要的是工資獎金。 根本性的問題還是錢的問題，不想辦法解決錢的問題，總想給別人扣違法的帽子是行不通的。 一直以來為民請命的人都是這么來解決問題的，他沒有想辦法去解決真正員工需要的東西，只想給別人扣個法律的帽子，打倒別人來證明自己的正義性，但這么搞問題沒有解決，需求沒有滿足，反而更深的矛盾就出現(xiàn)了。 現(xiàn)在的很多企業(yè)不加班了，省下加班費又可以適當(dāng)?shù)牟脝T一舉兩得。 搞外包搞中介來用人，你想給我扣違反法律的帽子沒有用，因為我跟你沒有法律關(guān)系，你告我什么呢？ 員工本來該屬于自己的錢被中介拿走了，中介拿了這筆錢，然后想辦法再對付你，所以最終還是兩輸。 本質(zhì)的問題你不抓住，總想去玩道德，最終就是弱勢群體吃虧，看看你受不受得了?。楷F(xiàn)在的廣東的工廠都在鬧得天翻地覆，誰也受不了一個月3500一天八小時雙休。 外企也是加班的，外企也會裁員的，外企也會解散的，只不過外企錢都給到位了而已，就這么簡單，內(nèi)資企業(yè)是錢沒到位，你非要扯法律問題，好像外資都是守法的人，內(nèi)資都是違法犯罪的人，那守法你試試看。