很多大學生畢業(yè)后想進入國企工作，因為國企穩(wěn)定，工資收入和福利待遇也好。當然更讓人向往的，是央企。

如果說國企是鐵飯碗，那央企就是金飯碗。央企屬于國企，但國企卻不一定是央企，央企是直接隸屬中央管轄的，數(shù)量稀少身份尊貴，我國的央企一共只有97家。

作為國民經濟的支柱，央企一般都帶有“中國”兩個字，比如我們熟悉的中國石油、中國煙草、中國電信。

但你可能不知道，97家央企中，收益最高的不是它們，而是一家只有600多名員工的公司。

600多名員工能創(chuàng)造多少效益？看一下公司年報，過去10年累計年化凈收益率6.82%，年入7448億純利潤。

低調不張揚，悶聲發(fā)大財，說的就是它了，中投！

1　財大氣粗的央企一哥

中投的全稱，是中國投資有限責任公司，2007年9月國務院批準設立，正部級，注冊資本金2000億美元，折算成人民幣是1.2693萬億。要知道，中國破萬億的企業(yè)只有兩家，一個是中鐵，一個就是中投。中投的注冊資本金，是中國煙草的22倍多。

如果說注冊資本不能代表全部實力，那看賺錢能力，要看凈利潤，而不是稅利總額，比如中國煙草，夠財大氣粗了吧，稅收金額超過上萬億，煙民的市場是片廣闊的海洋，所多很多人誤以為中國煙草才是最賺錢的央企。

但刨去稅收，中國煙草的凈利潤其實只有1000億左右。中國石油也是，1000億還欠點。

中國工商銀行算是翹楚了，每年凈利潤3000多億。美國的蘋果公司，年入4000多億。但在中投公司面前，他們都得喊聲大哥！

2021年8月，中投公司公布了2020年的業(yè)績報表，凈利潤高達1081億美元，折算成人民幣，是7448億。

相當于7個中國煙草、或者8個中國石油、2個半中國工商銀行，近2個美國小蘋果。這閃亮的業(yè)績，誰不得刮目相看。

2　三任掌門人，生財有道

中投公司是怎么賺錢的呢？從名字就可以看出，中投中投，干的是投資的生意，對國內外資金進行多元化投資，讓錢生錢，才是王道。

中投下設三大子公司：中投國際、中投海外、中央匯金。中投國際、中投海外聚集海內市場，涉及股票、基金、債券、另類資產等方面，對外直接投資，多領域、全方位。

中央匯金負責國內市場，重點側重于金融領域，實現(xiàn)國有金融資產保值增值。 別的不說，就說四大銀行，中投在占中國銀行占股份64.02%、建設銀行57.11%，超過一半。

在農行、建行也占了百分之三十幾的股份，每年光分紅就四千多億的收入。

中投注冊資本金的2000億美元，是國家財政部發(fā)行國債從央行購入。中投起步階段就趕上好時代，沐浴了政策的春風。

當時國家對外開放的步驟加快，2001年，中國成功加入世貿，步入經濟發(fā)展的快車道。就是在中投成立的2007年，我國外匯儲備發(fā)展到近1.5萬億美元，躍居世界第一大外匯儲備國。

如何開展外儲投資新渠道？作為國家重點培養(yǎng)的“頂梁柱”，中投誕生，賦有使命感，重任在肩。第一任董事長兼首席執(zhí)行官，名叫樓繼偉，是社科院經濟學碩士，思路開闊，水平專業(yè)。

但是，中投成立第二年，就遭遇全球金融危機爆發(fā)，對于各國經濟都是重創(chuàng)。

加上處在起步摸索階段，沒有什么經驗，30億美元投資黑石集團、50億美元入股摩根士丹利，結果遭遇滑鐵盧。黑石項目虧了近20億人民幣，摩根士丹利項目更慘，虧損60多億！

出師未捷，社會各界對中投產生質疑，樓繼偉穩(wěn)住陣腳，開始調整投資策略，眼光瞄向新興市場，比如英國最大酒商帝亞吉歐的股權、印尼最大煤炭生產公司的債券。對外開展投資業(yè)務，對內推動國有金融機構改革。

布局得當后，中投創(chuàng)造巨大效益，我國外匯儲備也穩(wěn)步上升，2012年升到3.3萬億美元，整整翻了兩倍還多。

2013年，第二任掌門人丁學東走馬上任，丁學東是中南財經政法大學的碩士，上任時也逢多事之秋，國際金融市場動蕩不安，投資風險如烏云壓頂。

不過，中投要做的、能做的正是拔云開日，投資幅度放緩，經濟轉向中高速發(fā)展，穩(wěn)中有進。

樓繼偉現(xiàn)任全國政協(xié)常委、外事委員會主任，丁學東現(xiàn)任中央委員、國務院常務副秘書長，都屬人中龍鳳，而中投的第三任董事長彭純，同樣非池中之物。

3 中投公司只有600員工？招聘廣告已出爐

中投在挑選掌門人方面極為慎重，寧缺勿濫。樓繼偉卸任后，董事長缺位四個多月。丁學東和彭純的交替，中間隔了兩年多。

彭純畢業(yè)于中國人民銀行研究生部，之后獲得碩博學位，與前兩任董事長不同的是，彭純在交通銀行從業(yè)二十余年，有極為豐富的金融管理經驗。

2019年4月，中投宣布了彭純的委任狀，新官上任，必有大動作。當年，中投與法國巴黎銀行開發(fā)了產業(yè)合作基金，投資方向瞄向歐洲大陸企業(yè)。

2022年初，中投召開經營管理工作會議，彭純總結了公司近三年經營管理的經驗，分析了當前形勢，并部署了之后的工作任務。要優(yōu)化管理、規(guī)避風險、穩(wěn)中有進，以高水平規(guī)劃引領公司系統(tǒng)高質量發(fā)展。

中投不僅業(yè)績高質量，員工同樣也是高質量。因為年創(chuàng)7448億利潤的中投，員工只有600多名！

為什么人這么少？一方面因為中投是國家直接管轄的正部級單位，管理國有資產，不需要太多運營員工。另一方面應該也還有一些合同工。

這600多名正式員工，那都是精英中的精英，名牌學歷加持，業(yè)務能力一流。待遇也令人眼熱，月薪加上福利預計超十萬元，年入百萬那都不是事。

中投員工待遇好，是因為中投跨境投資的資產對國家做出巨大貢獻。它讓國外企業(yè)進入中國市場，也讓中國產業(yè)邁向發(fā)達國家。

世界需要中國，中國需要世界。引進來、走出去，第一央企，實至名歸！

作者：玲瓏心

本文由“帥真財經”發(fā)布，2022年3月19日