發(fā)求職郵件，其實是個精細活。

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首先是標題。

很多求職郵件，沒有標題，或者標題是附件名自動生成的“個人簡歷”。

你知道HR一天會收到多少份簡歷嗎？尤其是初級職位……

姑且不說會不會被當做垃圾郵件，人家公司十多個職位在招聘，誰知道你應聘的是什么，至少不一目了然。

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標題，可以信息量更大一點，如：“應聘Java程序員_兩年經(jīng)驗可隨時上崗”，既說明了應聘職位，又強調(diào)了自身優(yōu)勢。

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其次是求職信。

相比白茫茫一片什么都沒有，我建議有一封簡短的求職信。

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禮貌的稱呼必不可少，禮多人不怪，禮不多呢……你試試？印象分掉得稀里嘩啦的。

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求職信，千萬不要弄假模假樣的學生腔，又此致又敬禮的……

特別是有工作經(jīng)驗的老油條，幾句話凸顯自身優(yōu)勢就行了，是你簡歷的濃縮精華版，不用寫太多字，大家都挺忙的。

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什么是優(yōu)勢？

你是名校畢業(yè)，開篇就要強調(diào)下；

你有工作經(jīng)驗，務必華麗亮出來；

你有什么牛掰的成就或業(yè)績，你有什么閃耀的證書或榮譽，必須掏出來曬一曬……

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爭取做到：

HR打開郵箱瀏覽的時候，一看你的郵件標題和內(nèi)容摘要，就對你有興趣！

想方設法吸引她點進去看仔細！！

你的郵箱昵稱是“*******”，就太幼稚了，建議投簡歷前，改成自己的真名。

郵箱簽名弄了個“清晨的粥比深夜的酒好喝 ，騙你的人比愛你的人會說”，你想讓HR做什么聯(lián)想？……

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很多HR天生鄙視QQ郵箱，建議使用其他郵箱。

甚至還可以耍點小心眼，不要深夜投簡歷，早上八九點鐘發(fā)，在HR的郵件列表中，你的會明晃晃的在最前面！

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簡歷放在附件中，格式最好是“.doc”，比較通用。

“.pdf”不太建議，我曾經(jīng)收到過好多次“.wps”的簡歷，講真，初級職位，HR不會那么愛你，專門為你裝個WPS來查看簡歷……你用WPS也可以另存為“.doc”格式。

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你可以把簡歷，附件中放一份，正文的求職信后貼一份。

HR瀏覽的時候，看完你幾句話的介紹，往后一翻就是詳細的簡歷；歸檔的時候，附件中的簡歷更便于留存。

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原則很簡單：

讓HR方便，而不是自己方便！HR覺得很麻煩，對你來說就不是好消息！