上個(gè)世紀(jì)七十年代以來，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展就業(yè)。在這樣的大背景下，我國的民營中小企業(yè)越來越多，也不斷的發(fā)展壯大，但是在進(jìn)入21世紀(jì)之后，一些新的經(jīng)營理念開始傳入國內(nèi)，公司的領(lǐng)導(dǎo)理念如果不能對未來公司的發(fā)展做出一個(gè)好的指引，就需要請專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人來管理企業(yè)，現(xiàn)在職業(yè)經(jīng)理人是比較稀缺的復(fù)合型人才。

職業(yè)經(jīng)理人是做什么的？

從專業(yè)的角度上來說，職業(yè)經(jīng)理人就是把在生產(chǎn)率低和產(chǎn)量較少領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)資源轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)率高和產(chǎn)量高的領(lǐng)域的人，負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理，比如說配合人力資源部選擇和面試員工，根據(jù)公司的具體情況制定部門政策，年度目標(biāo)和年度計(jì)劃，和下屬配合，建立工作計(jì)劃，審查公司的日常工作和每月的工作報(bào)考，對下屬的績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定，評估和反饋，根據(jù)下屬的表現(xiàn)提升和改進(jìn)。

職業(yè)經(jīng)理人證書的含金量高不高？

頒發(fā)職業(yè)經(jīng)理人證書的部門都屬于國家事業(yè)單位，證書含金量還是比較高的，并且全網(wǎng)可查，全國通用的，想要從事職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)的可以把證書做為就業(yè)上崗的憑證，也是你從事該職業(yè)的專業(yè)能力的證明。

職業(yè)經(jīng)理人證書的報(bào)考流程

職業(yè)經(jīng)理人證書屬于職業(yè)技能證書，現(xiàn)在國家還沒有開啟個(gè)人的報(bào)考，需要自己找到正規(guī)的報(bào)考機(jī)構(gòu)，在網(wǎng)上查詢職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)報(bào)考條件，根據(jù)要求提供資料給報(bào)考老師，繳納相關(guān)報(bào)考費(fèi)用后，通過審核就可以報(bào)名成功了。

職業(yè)經(jīng)理人的考試形式是為線上機(jī)考，手機(jī)電腦端都可以進(jìn)行考試的，考試滿分為100分，考到60即可及格，成績及格后即可獲得證書，證書將會郵寄到考生手里。

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