外國(guó)人在華工作，涉及到了各種問題，無論是用人單位還是外國(guó)人自身，都因?yàn)閷?duì)相關(guān)規(guī)定不了解而感到困擾，?導(dǎo)致企業(yè)不敢用外國(guó)人，外國(guó)人不敢在中國(guó)求職，甚至衍生出“三非外國(guó)人” 。所以本文來給大家分享這類信息。

首先讓我們來聊一聊下面這個(gè)問題，我們都知道外國(guó)人如果想要入職中國(guó)的公司，必須先取得工作簽證，再辦理工作類居留許可，那么工作簽證和工作類居留許可到底應(yīng)該如何區(qū)分呢？

外國(guó)人工作簽證是由中國(guó)使（領(lǐng)）館簽發(fā)，說明進(jìn)入中國(guó)的事由、允許停留的時(shí)間、許可，在所持的護(hù)照或旅行證件上簽注（蓋章）;

《中華人民共和國(guó)外國(guó)人居留許可》是帶防偽標(biāo)記的一張薄紙。

外國(guó)人所持簽證注明入境后需要辦理居留證件的，應(yīng)當(dāng)自入境之日起30日內(nèi)，向擬居留地公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理外國(guó)人居留證件。

《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第八條規(guī)定：在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持?Z 字簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得外國(guó)人就業(yè)證和外國(guó)人居留證件，方可在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)。

《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第四十一條規(guī)定，外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留的外國(guó)人。

那外國(guó)人可以和我們一樣隨意換工作跳槽嗎？

當(dāng)然是不可以的。外國(guó)人更換工作前都需要先更換工作許可證。

外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人。

為什么外國(guó)人換工作需更換工作許可證？

如果工作單位已經(jīng)變更，但工作許可證還未更換，不符合外國(guó)人來華工作要求，視為非法就業(yè)。

工作許可證右下方會(huì)顯示一個(gè)二維碼，掃描二維碼會(huì)顯示外籍人士的工作單位及具體職位。申請(qǐng)人任職單位或職務(wù)發(fā)生變更，需要自變更事項(xiàng)發(fā)生起10個(gè)工作日內(nèi)向許可決定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致，外國(guó)人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。因此，外籍人員在華工作單位變更后，需及時(shí)注銷原單位工作許可證，并在辦理新單位工作許可證后再到新單位工作，否則將構(gòu)成違法。如變更用人單位且不從事原職業(yè)的，需重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。