領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)你在背后議論他，你如何處理 ?

[參考解析]

常言道:“毀滅人只要一 -句話，培植一個(gè)人卻要 千句話，請(qǐng)你多口下留情?！边@句話告訴了我們無論人前人后都莫要道人是非。面對(duì)同事們背后議論領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo) 獲知此事后對(duì)于同事進(jìn)行批評(píng)，同事 、領(lǐng)導(dǎo)因此事件對(duì)于我產(chǎn)生誤解，我一 定會(huì)保持沉著冷靜的態(tài)度，用清醒的頭腦，積極思考 問題的解決辦法

第一，我會(huì)冷靜的先從自身檢討，是不是平時(shí)工作時(shí)沒有注重方式方法，和同事產(chǎn)生了 某些誤會(huì)，造成同事對(duì)自己不信任 ，今后我 一定會(huì)注意多和同事進(jìn)行交流、溝通，消除同事們對(duì)我的誤解 。

第二，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生了誤解，我也會(huì)和領(lǐng)導(dǎo) 多進(jìn)行溝通，并注意對(duì)同事的保護(hù)，說明自己不知道這個(gè)議論是哪個(gè)說的，但請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信，己絕對(duì)沒有議論過領(lǐng)導(dǎo)。凡事以大局為重，以安定團(tuán)結(jié)為目標(biāo) ，建議領(lǐng)導(dǎo)多組織一些全體活動(dòng)，讓同事們積極參加， 比如乒 乓球比賽之類的，不僅能強(qiáng)身健體，還能融洽關(guān)系。第三，我也會(huì)積極的和同事們進(jìn)行溝通，并告 訴同事們?cè)诒澈笞h論領(lǐng)導(dǎo)這種做法是錯(cuò)誤的，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有些建議，可以通過其它科學(xué)合理的途徑進(jìn)行建言。例如:當(dāng)面直言、會(huì)議上委婉提出等方法。

最后，.自己作為新入職人員，工作是第一位的 ，以后會(huì)注意積極向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事們請(qǐng)教，避免領(lǐng)導(dǎo) 、同事們對(duì)我產(chǎn)生誤會(huì)。并且在今后的工作中，以此為戒，注意工作和生活小節(jié)，不在背后議論他人，有意見按照正常程序提出，做一 個(gè)坦蕩之人。