小邱花了近一個(gè)月的時(shí)間找工作，終于面試到一家看起來還不錯(cuò)的公司。通過了層層面試考核，工作總算是有著落了，就等Hr發(fā)Offer了。正當(dāng)小邱心情有點(diǎn)小激動(dòng)的時(shí)候，Hr發(fā)來微信提了個(gè)小要求，讓提供近半年的銀行工資流水。這下小邱就頭疼了，因?yàn)樵诿嬖嚨臅r(shí)候Hr問小邱上家的薪資是多少，小邱虛報(bào)了2305元，而實(shí)際工資流水扣完稅拿到手也就5376.73元左右。同時(shí)Hr又說Offer已經(jīng)在走公司流程，得先提交半年銀行流水，這該如何是好？如果不是上家給的薪資太低，相信小邱也不會(huì)跳槽。相信也有些求職者在面試的時(shí)候也遇到了同樣的問題，那么小編來說Hr為什么要看你的銀行流水，Hr又是怎么想的？面試通過了，HR非要看銀行流水，無非這3點(diǎn)原因：

1、驗(yàn)證面試時(shí)所報(bào)上家薪資真假

找工作時(shí)候，求職者會(huì)對(duì)以前工資虛報(bào)，夸大，Hr往往用銀行流水來驗(yàn)證誠(chéng)信。

2、定工資做參考

采取領(lǐng)先型或跟隨型定薪策略，用上家薪資作為參考，做上下浮動(dòng)。

3、吃不準(zhǔn)怕給高

每個(gè)求職者都想多要點(diǎn)工資，但Hr也會(huì)根據(jù)市場(chǎng)崗位工資行情，用銀行流水?dāng)?shù)據(jù)說話，一看流水明明白白。

最后不管結(jié)果怎樣，最主要的是要有能力勝任Hr給的這份工作。能力強(qiáng)的人到哪都吃香，當(dāng)然工資也不會(huì)低。

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