堅持正確的選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證。國家的繁榮發(fā)展、民族的團結進步離不開干部敢于擔當，奮發(fā)作為，好干部可以為人民創(chuàng)造財富、創(chuàng)造幸福，推動國家經濟社會發(fā)展。

新時代召喚新使命，新征程呼喚新作為。我國綜合經濟國力日益提升，人民生活水平也越來越高，但我們不能驕傲，當前國際形勢復雜多變，波譎云詭，面對全球各國帶來的壓力，我們必須保持清醒頭腦，沉著應對外界變化，以不變應萬變之道，巧妙解決各種難題。國家的發(fā)展離不開黨政干部，干部的選拔任用離不開組工部門的火眼金睛，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》，通過實地考察、談話調研等方式，全方位、多角度了解干部德、能、勤、績、廉方面情況，準確掌握其工作、生活、思想狀態(tài)，確保選出德才兼?zhèn)?、以德為先的好干部。堅持能者上，庸者下，平者讓、劣者汰的選人用人機制，加大干部工作壓力，提高工作動力，主動發(fā)揮實干，以求真務實態(tài)度在崗位上發(fā)光發(fā)熱。進一步完善容錯糾錯機制，為敢干事、能干事、想干事的干部撐腰，讓他們放開雙手，敢于創(chuàng)新，尋找新的方式方法，施展報負。有些干部因犯錯誤被處理，我們也應區(qū)別對待，給予改過自新的機會，允許用接下來的行動，報答黨和祖國。干部是國家的財富，堅持嚴管和厚愛并舉，加大關心關愛干部力度，提供輕松、愉快的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓我們干部更好得發(fā)揮才能，促進自身全面發(fā)展，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化偉大篇章。