6.? ? 爭取正常工作日的斗爭。對勞動時間的強制的法律限制。1833—1864年英國的工廠立法

第二部分

一

1846—1847年在英國經(jīng)濟史上劃了一個時代。谷物法廢除了，棉花和其他原料的進口稅取消了，自由貿(mào)易被宣布為立法的指路明燈！一句話，千年王國出現(xiàn)了。另一方面，憲章運動和爭取十小時工作日的鼓動在這期間達到了頂點。它們在渴望報仇的托利黨人那里找到了同盟者。盡管以布萊特和科布頓為首的言而無信的自由貿(mào)易派瘋狂反抗，爭取了很長時間的十小時工作日法案終于由議會通過了。?

1847年6月8日的新工廠法規(guī)定，從1847年7月1日起，“少年”（從13歲到18歲）和所有女工的工作日先縮短為11小時，而從1848年5月1日起，最終限制為10小時。在其他方面，這個法令只是1833年和1844年的法令的修正補充。?

資本先發(fā)制人，想使這個法令在1848年5月1日不能完全實行。而且，似乎由于取得經(jīng)驗教訓(xùn)而變得聰明的工人自己應(yīng)當(dāng)來幫助再一次破壞自己的事情。時機是選擇得很巧妙的。?

“必須記住，1846—1847年爆發(fā)了可怕的危機，工廠工人深受其害，因為很多工廠開工不足，另一些工廠完全停工。大量工人的生活非常窘迫，很多工人負有債務(wù)。因此，可以有把握地斷定，他們寧愿勞動時間更長一些，以便彌補過去的虧損，償還債務(wù)，或者從當(dāng)鋪贖回自己的家具，或者把賣掉的東西再補充進來，或者為自己和家屬添制新衣。” （《工廠視察員報告。1848年10月31日》第16頁。?）

二

工廠主先生們普遍把工資降低了10%，企圖以此來助長這種狀況的自然作用。而這就是所謂向自由貿(mào)易新紀元的獻禮。后來，工作日縮短為11小時，工資又降低8.3%? 最后工作日縮短為10小時，工資降低的百分比再增加一倍。因此，凡是在情況允許的地方，工資至少降低了25%。（“我發(fā)現(xiàn)，每周領(lǐng)取10先令的人因為工資普遍減少10%而少得1先令，又因為工作時間縮短而少得1先令6便士，總共少得2先令6便士，盡管如此，大多數(shù)人還是堅決擁護十小時工作日法案?！保?/p>

在這樣準備妥當(dāng)?shù)臅r機下，就在工人中間展開了廢除1847年法令的鼓動。欺騙、誘惑、威脅的手段全都用了，但都是枉費心機。雖然在工人中間征集到了半打請愿書，訴說“他們深受這個法令的壓迫”，但是在口頭詢問這些請愿者的時候，他們說是被迫簽名的?！八麄兪鞘軌浩?，但不是受工廠法而是受某種人的壓迫?！?（“當(dāng)我在請愿書上簽名的時候，我就說我做了一件壞事?！悄銥槭裁匆灻?？——因為拒絕簽名就會被解雇?！堅刚哂X得自己確實受壓迫’，但不是受工廠法的壓迫。”）

工廠主們既然無法使工人說出他們工廠主想說的話于是自己就以工人的名義在報刊上和議會里大叫大嚷。他們指責(zé)工廠視察員是一種國民公會委員 ，想靠殘酷無情地犧牲不幸的工人，來實現(xiàn)他們改善世界的奇想。但是這一招也沒有得逞。工廠視察員倫納德·霍納本人以及通過他的助手在蘭開夏郡的工廠中詢問了很多證人。在被詢問的工人中，贊成十小時工作日的將近70%，贊成十一小時的百分比要小得多，贊成原來的十二小時的只占極少數(shù)。 （《工廠視察員報告。1848年10月31日》第17頁。在霍納先生的管區(qū)，曾詢問了181個工廠的10 270個成年男工。他們的證詞都載于截至1848 年10月為止的半年工廠視察報告的附錄中。這種詢問在其他方面也提供了寶貴的材料。?）

另一個“友好的”花招是使成年男工勞動12—15小時，然后宣布這是無產(chǎn)階級內(nèi)心愿望的最好的表達。但是“殘酷無情的”工廠視察員倫納德·霍納馬上又出現(xiàn)了。大多數(shù)“加班加點工人”聲稱：?

“他們寧愿勞動10小時而少拿些工資，但是他們沒有選擇的余地；他們有很多人失業(yè)，有很多紡紗工人被迫去做零工，如果他們拒絕延長勞動時間，別人馬上就會把他們擠走。所以，擺在他們面前的問題是：或者把勞動時間延長一些，或者流落街頭?！保ㄒ姟陡戒洝分辛信e的倫納德·霍納本人收集的第69、70、71 72、92、93號證詞，以及助理視察員亞·收集的第51、52、58、59、60、62、70號證詞。有一個工廠主自己講出了全部真相。見該報告第265號以后的第14號?）

三

資本想先發(fā)制人，但是失敗了。十小時工作日法令于1848年5 月1日生效。但這時，憲章派也失敗了。他們的領(lǐng)袖被關(guān)進監(jiān)獄，他們的組織遭到破壞。憲章派的失敗已經(jīng)動搖了英國工人階級的自信心。不久，巴黎的六月起義和對起義的血腥鎮(zhèn)壓，使歐洲大陸和英國的統(tǒng)治階級的一切派別——土地所有者和資本家，交易所豺狼和小商人，保護關(guān)稅論者和自由貿(mào)易論者，政府和反對派，教士和自由思想者，年輕的娼婦和年老的修女——都在拯救財產(chǎn)、宗教、家庭和社會的共同口號下聯(lián)合起來了！

工人階級到處被排除在法律保護之外，被革出教門，受到“嫌疑犯處治法” 的迫害。工廠主先生們可以為所欲為了。他們進行公開的反叛，不僅反對十小時工作日法令，而且反對1833年以來力圖對勞動力的“自由”榨取稍加限制的一切立法。這是一次縮小型的“維護奴隸制的叛亂” ?，這次叛亂蠻橫無恥，瘋狂已極，持續(xù)了兩年多，而這樣做是十分便宜的，因為叛亂的資本家只是用自己工人的生命進行冒險。?

為了便于了解以后的事情，必須記?。?833年、1844年和1847年的各個工廠法，凡是在后者沒有對前者進行修改的地方，都保留了法律效力；這三個法令都沒有限制18歲以上的男工的工作日；從1833年以來，早晨5點半至晚上8點半這15小時的時間始終是法定“日”，在這個界限以內(nèi)，少年和婦女可以在法律規(guī)定的條件下，起先勞動12小時，后來勞動10小時。

某些地方的工廠主開始把他們雇用的少年工和女工解雇一部分，有時甚至解雇一半，同時卻把幾乎已經(jīng)絕跡的夜工在成年男工當(dāng)中恢復(fù)了。他們叫嚷說，十小時工作日法令使他們別無出路！ （《工廠視察員報告。1848年10月31日》第133、134頁。?）

第二步是針對法定的吃飯時間，讓我們聽聽工廠視察員是怎樣說的： ?“自從工作日限制為10小時以來，工廠主們就說（雖然實際上他們還沒有完全實現(xiàn)他們所說的），如果勞動是從早晨9點到晚上7點，那么他們在早晨9點以前拿出1小時，在晚上7點以后拿出半小時，總共用 1.5小時作為吃飯時間，這也就是充分地執(zhí)行法令的規(guī)定了。現(xiàn)在，在某些場合，他們準許有半小時或1小時的午飯時間，但是他們堅持說，他們沒有義務(wù)把這?1.5小時的任何部分包括在十小時工作日之內(nèi)?！?（《工廠視察員報告。1848年4月30日》第47頁。?）

因此，工廠主先生們硬說，1844年法令關(guān)于吃飯時間的十分詳細的規(guī)定，只是允許工人在進廠以前和離廠以后，即在自己家里吃飯喝水！工人為什么不應(yīng)當(dāng)在早晨9點以前吃午飯呢？但是皇家法官裁決說，法律規(guī)定的吃飯時間 “必須安排在實際工作日的休息時間內(nèi)。讓工人從早晨9點到晚上7點連續(xù)不停地勞動10小時是不合法的” 。（《工廠視察員報告。1848年10月31日》第130頁。?）

?

四

經(jīng)過這幾場愉快的示威后，資本采取了與1844年法令條文相適應(yīng)的即合法的步驟來進行反叛。?

誠然，1844年的法令規(guī)定，上午12點以前做工的8—13歲的兒童不準在下午1點以后又讓做工。但是在中午12點或下午開始做工的兒童的6.5小時勞動，法令卻未作任何規(guī)定！因此，可以使中午12點開始做工的8歲兒童在12點至1點之間干1小時，在下午2點至4點之間干2小時，在5點至晚上8點半之間干 3.5小時，總共是法定的 6.5小時！甚至還有更妙的辦法。為了使兒童的勞動同干到晚上8點半的成年男工的勞動配合起來，工廠主只要在下午2點以前不給兒童活干，就可以使他們在工廠中連續(xù)不停地干到晚上8點半！?

?

“現(xiàn)在人們公開承認，近來由于工廠主拼命使機器開動10小時以上，在所有的少年和婦女都離開工廠以后，8—13歲的男女兒童被留下來和成年男工一起干到晚上8點半，這種辦法已在英國實行?！?（《工廠視察員報告。1848年10月31日》第142頁。?）

工人和工廠視察員從衛(wèi)生和道德的角度提出抗議。但資本回答說： ?“我的行為沒有越軌，我要求我的權(quán)利！那就是我的契約上規(guī)定的罰金和抵押品！”

事實上，1850年7月26日向下院提出的統(tǒng)計材料表明，盡管有各種抗議，到1850年7月15日為止，還有257家工廠的3 742個兒童受著這種“辦法”的折磨。（《工廠視察員報告。1850年10月31日》第5、6頁。?）?

不僅如此！資本的山貓眼睛發(fā)現(xiàn)1844年的法令規(guī)定，在上午連續(xù)勞動5小時至少要休息30分鐘，但是關(guān)于下午的勞動卻沒有任何類似的規(guī)定。因此，資本要求而且確實也迫使8歲的童工不僅從下午2點一直拼命干到晚上8點半，而且還要挨餓！ ?“對了，他的胸部，契約上是這么說的！”（資本無論在其發(fā)達的形式上或不發(fā)達的形式上，性質(zhì)都是一樣的。在美國南北戰(zhàn)爭爆發(fā)前不久，由于奴隸主的影響被強加在新墨西哥領(lǐng)土上的法典中寫道：只要資本家購買了工人的勞動力，工人就“成為他的〈資本家的〉貨幣”。在羅馬的貴族中也流行過這種看法。他們借給平民債務(wù)人的錢，通過生活資料轉(zhuǎn)化為債務(wù)人的血和肉。因此，這種“血和肉”是“他們的貨幣”。由此就產(chǎn)生了夏洛克式的十表法！蘭蓋關(guān)于貴族債權(quán)人時常在臺伯河彼岸用煮熟了的債務(wù)人的肉來大辦筵席的臆說，和道默關(guān)于基督教圣餐的臆說一樣，始終無法確定。）

五

對于1844年法令限制兒童勞動的條款，資本家像夏洛克那樣死摳法令條文，只是為了對該法令限制“少年和婦女”的勞動的這同一項條款進行公開的反叛作準備。我們記得，廢除“虛假的換班制度”是這個法令的主要目的和主要內(nèi)容 。

工廠主開始反叛這個法令的時候，只是簡單地聲明說，1844年法令禁止在十五小時工廠日內(nèi)任意分小段時間來使用少年和婦女的條款， ?“在勞動時間限制為12小時的時候，沒有造成多大損失。而在實行十小時工作日法令的情況下，它們就是難以忍受的不公平了”。（《工廠視察員報告。1848年10月31日》第133頁。?）

因此，他們用最冷靜的態(tài)度向視察員宣稱，他們將不理睬法律的條文，他們打算自行恢復(fù)舊的制度。據(jù)說，這樣做符合聽了不良勸告的工人本身的利益， ?“能對他們支付較高的工資”?！斑@是在實行十小時工作日法令下保持大不列顛的工業(yè)優(yōu)勢的惟一可能的辦法?！?

“在換班制度下要發(fā)現(xiàn)違法情況也許有些困難，但這又有什么關(guān)系呢？難道為使工廠視察員及其助手省掉一些小小的麻煩，就應(yīng)當(dāng)把這個國家的巨大的工廠利益看成是次要的東西嗎？”??

當(dāng)然，所有這些遁詞都無濟于事。工廠視察員向法庭提出訴訟。但是工廠主的請愿書立即像雪片似地飛向內(nèi)務(wù)大臣喬治·格雷爵士，以致他在1848年8月5日的通令中曉諭視察員： ?“只要還沒有證實換班制度被濫用來使少年和婦女勞動10小時以上，一般不要按違背法令條文來追究?！?

在這以后，工廠視察員約·斯圖亞特就準許蘇格蘭全境在十五小時工廠日內(nèi)實行所謂換班制度，于是這種制度很快就像以前那樣盛行起來。而英格蘭的工廠視察員則聲明，內(nèi)務(wù)大臣沒有權(quán)力自作主張中止法律的實施，并且繼續(xù)向法庭控告那些維護奴隸制的叛亂者。?

但是，既然法庭，郡治安法官 宣判他們無罪，那傳訊又有什么用呢？在這些法庭上坐的是工廠主先生，他們是自己審問自己舉一個例子?？诵ぁ构镜募徏啅S主，一個叫埃斯克里格的人曾把他的工廠準備實施換班制度的計劃提交本區(qū)的工廠視察員。在他的計劃被拒絕以后，他起初沒有采取什么行動。幾個月以后，一個叫魯賓遜的人——也是紡紗廠主，他如果不是埃斯克里格的星期五至少也是他的親戚——由于實行一種與埃斯克里格想出的換班制度相同的制度而被控告到斯托克波特市巴勒區(qū)治安法官。

庭上坐著位法官，其中3位是紡紗廠主，而以那位必不可少的埃斯克里格為首。埃斯克里格宣判魯賓遜無罪，并且說，對魯賓遜來說是合法的事，對埃斯克里格也是合理的。于是，他根據(jù)他自己的具有法律效力的判決，馬上就在自己的工廠里實行這種制度。不用說，這種法庭的組成本身就是對法律的公然違反。（根據(jù)威廉四世元年和二年法令，即叫作約翰·霍布豪斯爵士工廠法的第39章第10節(jié)，在與工廠法有關(guān)的問題上，任何一個棉紡織廠廠主及其父子兄弟一律不得擔(dān)任治安法官的職務(wù)。?）?

工廠視察員豪威耳叫道：“這種審判把戲亟須改革……或者是使法律適應(yīng)這種宣判，或者是讓一個犯錯誤較少、能使判決適應(yīng)法律的法院去執(zhí)行……在一切這樣的場合都多么需要領(lǐng)薪水的法官??！”?