江西特崗教師和編制教師有什么區(qū)別呢，主要有以下幾點(diǎn)：

招聘形式

特崗教師一般由各省統(tǒng)一招考，一年招考一次，特崗教師招聘是為了引導(dǎo)和鼓勵(lì)普通高校畢業(yè)生到集中連片特困地區(qū)縣、國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教，優(yōu)先滿(mǎn)足“兩州一縣”等深度貧困地區(qū)縣村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求，進(jìn)一步解決農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校師資力量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，加強(qiáng)緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充，農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

編制教師招聘形式不一，江西省最主要的教師編制考試有：江西省每年統(tǒng)一招考、江西各地市單招考試、其他各地市事業(yè)單位教師崗考試，這些考試的考情不固定，公告發(fā)布時(shí)間，考試內(nèi)容這些都不太固定的時(shí)間，還有零散的教師招聘考試，這些考試公告不固定，一年有一年沒(méi)有的。

待遇不同

1.特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒(méi)有編制，工資主要由國(guó)家財(cái)政撥款和縣財(cái)政補(bǔ)助組成。但保險(xiǎn)公積金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)責(zé)。三年服務(wù)期滿(mǎn)，特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，三年服務(wù)期可作為教齡和評(píng)職稱(chēng)的憑證。

2.招教教師為事業(yè)單位編制，享受“五險(xiǎn)一金”以及“醫(yī)療保險(xiǎn)”、“住房公積金”、津貼、獎(jiǎng)金等福利待遇。

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