可能很多維修工只看到標題，就已感同身受。確實，現(xiàn)在有很多老板，看到某個故障被這么快就修好了，覺得簡單，就想少給錢或者不想給，這不由讓維修工憤怒：我能快速修好故障那是我的本事，憑什么不給錢！接下來小編就好好說道說道這個問題。

前幾天，張師傅接到一個陌生電話，說是廠里有臺設備壞了，恰巧有批貨正在趕工期，耽誤不得，希望他能幫忙過去看看。張師傅一聽對方語氣非常著急，也沒來得及去商量維修費這事，就直接答應了。到現(xiàn)場后，張師傅看到老板急得直撓頭，二話沒說拿著工具就去排查故障了，經過檢測和經驗判斷，發(fā)現(xiàn)斷了一根線，張師傅三下五除二就把線接好了，設備恢復正常，大功告成！

老板還在感謝著張師傅，可等張師傅說給100元維修費時老板臉色瞬間變了，語氣強硬地說道：就這還要100塊錢？這么貴！你不就是用萬用表和其他工具檢查了一下嗎，十分鐘都不到，一根十幾公分的細線，也就幾毛錢的成本，你竟然問我要100？太黑了！太坑了！

親愛的朋友們，你們想過這些嗎？維修工一手精湛的技術不是三兩天就能練出來的，從檢查到處理完畢，時間越短，恰好證明師傅經驗豐富，技術精湛，不光節(jié)省了大量時間，也節(jié)省了費用，要100塊錢的維修費，老板還覺得吃虧。

相反，同樣故障，如果維修師傅明知道很快就能修好，你不愿意給錢，那只能是瞎胡弄，這看看，那查查，好久才找到故障根源，最后說問題很嚴重，幸好發(fā)現(xiàn)及時，不然會損壞更多零部件?；舜蟀胩觳鸥愣?，老板反而覺得這位工人認真負責，才值百八十塊錢的維修費！把看得到的簡單和價值扯在一起，本身就是錯誤的！

在我們電梯行業(yè)，一名電梯維保工的基礎能力包含：專業(yè)維修保養(yǎng)知識、專業(yè)檢測設備操作知識、零配件型號儲備知識，等等相關能力、一名成熟的電梯人要經過5年以上的鍛煉、才能被稱為小師傅，每一個片區(qū)管理者優(yōu)秀的電梯維保人。

大家付出的勞動是一樣的，為什么你去醫(yī)院看個病，心甘情愿的花幾百上千元掛專家號？這就是專業(yè)知識的價值，因為你對這個醫(yī)生的專業(yè)知識很信任，所以可以給他應有的技術價值，反觀我們電梯維保行業(yè)，缺失的正是這樣的技術價值。

電梯人進入維保行業(yè)，前期需要長時間去研究部件、調試手冊、圖紙等等。白天要做事，晚上別人都可以坐下來看電視了，聊天了，睡覺了，電梯人還得捧著手機打開易梯在那研究那些枯燥的電梯技術資料，親愛的客戶們，你們有想過這些嗎？

所以，別認為免費幫你服務就是實誠人，收點辛苦費就太黑了，太坑了。維修工不光是簡單換零件、接線路，更是賣經驗技術、賣服務，花了時間收費是理所應當?shù)氖?，就是去打工，一個小時也幾十元吧。

各位老板，請不要再說，這么快搞好了，還收這么貴，這種不尊重技術的話了！

成本是什么？是經驗，是風險，是渠道，是關系，是勞動力，是技術，是服務！